大阪府豊中市のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容☆新業態計画中につき店長幹部候補募集☆ セントラルキッチン「ベーカリーラボ」や 新展開プチクロ専門店へ向けスタッフ募集！ ☆次の展開へ向けた募集です！☆ ☆ベーカリーラボはほぼ土日お休み。商品開発にも取り組めます☆ 計画中の店舗は、「焼き立て実演」のクロワッサン専門店。進化系クロワッサンを中心に、最新の流行の発信源にしていきます。併せて守口市内のラボ（セントラルキッチン）も同時募集。生地の仕込みから最終仕上げまで、商品ごとに様々な工程に取り組んでいただきます。 今後は直営店、外販事業、FC事業の三本柱経営を進める中、産直ベーカリーという新たな業態に挑戦します！売上や利益も順調に推移し良好。

仕事内容《月8日休み×賞与あり×月給35万円以上も可能》◎ベテランさん～ビギナーさんまで活躍中♪ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間1～3カ月（実力に応じて研修期間の短縮あり）：給与変動なし ┗先輩スタッフがしっかりサポートします！ ※経験・能力等考慮のうえ、研修期間後に給与決定 ≪実働9時間・出勤日数22日の場合≫ 実働176時間（ひと月）＋固定残業22時間＝198時間／月 ※支給金額：基本給＋固定残業代22時間分・27,528円 ◆昇給（年1回＋随時） ◆賞与（年2回） ◆交通費全額支給 ◆家族手当あり ★ベテランの方や経験者は給与面を優遇！ 前職の給与をベース

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンタクトセンターにおける派遣社員の勤怠管理やフォロー経験 ・派遣社員やメンバーの業績管理（KPI管理）経験 ・Excel（基本的な四則演算）、PowerPoint、Wordの基本操作スキル [歓迎] ・業務改善や業務設計の経験 ・RPAなど自動化ツールを活用した業務効率化経験 ・SVまたはリーダー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・お客様視点で品質向上施策を企画できる方 ・多くの関係者と連携しながら業務推進できる方 ・ホスピタリティを持って課題解決

仕事内容大阪府豊中市に新設される児童家庭支援センターにおける、子どもや親などに対する心理担当職員としての業務です。 【仕事内容】 ・心理療法・カウンセリング: トラウマや環境の変化で心が傷ついた子どもに対し、遊びや対話を通して心の回復をサポートします。関係機関や家庭訪問で実施することもあります。 ・心理アセスメント: 面接や心理検査、子育て支援事業を通じて、子どもの心理状態や発達の特性を把握・分析します。 ・親支援: 子育ての悩みに対する相談や、子どもとのより良い関わり方を親と一緒に考えます。 ・関係機関との連携: 保育園、学校、市町村、児童相談所などと情報共有を行い、チームで子どもを支えます。 ・

仕事内容【豊中市受託事業】【冬採用】公認心理師・臨床心理士募集！ 年収410万円～｜実質年間休日116日｜有給消化率ほぼ100％ ブランク可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 大阪府豊中市に新設される児童家庭支援センターにおける、子どもや親などに対する心理担当職員としての業務です。 【仕事内容】 ・心理療法・カウンセリング: トラウマや環境の変化で心が傷ついた子どもに対し、遊びや対話を通して心の回復をサポートします。関係機関や家庭訪問で実施することもあります。 ・心理アセスメント: 面接や心理検査、子育て支援事業を通じて、子どもの心理状態や発達の特性を把握

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしま

仕事内容創業5年で30店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在30店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容★仕事内容★ まだ世の中に繁栄していない企業有力商品の PRイベントの企画・プレゼンを行ってもらいます。 取引先のクライアントは、 食品メーカー、スポーツ関係、 映画、マスコミ系など様々！ 企画し、携わるプロジェクトは 短期の1か月というものもあれば、 長期のプロジェクトもあり様々！ 商品やサービスは、 クライアント様ごとに異なりますが、 PR活動で企業の売上アップに貢献していきます！ 自分が「いい！」と思った方法で、 一から企画できる。こんな仕事は 未経験からでは、なかなか 巡り合えないと思いますよ！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンタクトセンターでのSV経験 ・派遣社員の勤怠管理経験 ・KPI管理経験 ・Excel、PowerPoint、Wordの使用経験 [歓迎] ・業務改善や自動化推進経験 ・バックヤード業務の運営経験 ・マネジメント経験 【職種名】 コンタクトセンターSV（保守サポートチーム）／リモート勤務可／大手製造業グループ企業 【仕事内容】 コンタクトセンターの保守サポートチームにて、SV業務および業務改善・自動化推進を担当いただきます。 ・保守サポートチームにおけるスーパーバイザー業務 ・派遣社員約10名の勤怠管理および業務フォロー ・メンバーのKPI管理および実績管理 ・複合

仕事内容株式会社山本水圧工業所 【大阪・豊中市／転勤無】油圧・水圧装置の組み立て・製造 ※夜勤なし／年休130日／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【大阪・豊中市／転勤無】油圧・水圧装置の組み立て・製造 ※夜勤なし／年休130日／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【職種未経験OK！モノづくりが好きな方歓迎チームワークを重視する社風/ものづくりに関心がある方大歓迎/年間休日130日】 ※働きやすい環境でじっくりモノづくりと向き合える環境が整っております！ ■職務内容： 当社製品の油圧・水圧装置の組立、据付工事を担当します。 入社後まずは、本社工場で規模の小さい機械の組み立てをOJT形式で学んでいただ

仕事内容業界トップクラスの将来性を持つ安定企業！ 更なる規模拡大に向け第二期創業人財募集。 実働８時間＆年間休日１１４日の好環境！ ＜新ブランド立ち上げ！更なる事業拡大を見据え第二期創業メンバー募集！＞ 『伝説のすた丼屋』『Denver Premium』など多ジャンル・多ブランド展開を進め、現状214店舗展開中。 伝説のすた丼屋を継承した新ブランド『伝説の肉そば屋』も着実に展開し、ブランド創業期を盛り上げ、より良いブランドを一緒につくっていける方も募集！ 創業以来、着実な展開を進め安定経営を続けてきた当社は、 今後も毎期毎に新ブランドの展開を予定しており、今年も新規出店を多数計画！ 直近3年で30

仕事内容和食レストラン、山岳リゾートカフェなど 関西を中心に105店舗運営する安定企業！ 今後の出店計画へ向けて正社員を大募集！ 【東証プライム上場グループ企業】 105店舗運営企業が次期展開へ向け、正社員を大募集！ 関西を中心に関東や東海にも進出し、 長年愛され続ける和食レストラン「かごの屋」をはじめ、 人気のカフェ「上高地あずさ珈琲」、 高速道路のサービスエリア事業など、 多彩なフードビジネスを計105店舗展開しています。 当社のブランドは地域密着を主体とし、幅広いお客様から愛されてきました。 従業員の定着率も高く、 大規模に正社員募集を展開するのは久々となります。 今後の新規出店計画、並び

仕事内容2028年に国内200店舗、そして世界一を目指す『ラー麺 ずんどう屋』で、エリアマネージャー（SV）として活躍しませんか？トリドールHDグループの安定基盤のもと、ブランドの成長を牽引する重要なポジションです。 エリア内の5店舗前後を担当し、社員・店長への指導・改善策の考案が主業務です。店長不在店舗では店舗運営も行い、QSCAの向上やコストコントロール、販促施策の立案・実行など、幅広い業務を通じて経営力を磨けます。 マネージャーとして入社後、課長・部長職を目指せるほか、本社の管理部門への異動も可能。あなたのリーダーシップで、ブランドの価値を向上させてください。 ＜おすすめポイント＞ 2028年

仕事内容宅配寿司ブランドのマネージャー候補として、関西エリアにて3～5店舗の統括をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 地域におけるマーケティング 中期的なブランド戦略の構築 店長・店舗スタッフの教育 各店舗の運営基準の維持・向上をめざした指導など ◆トップクラスのシェアを誇る宅配寿司チェーン 年間1億円を売り上げる店舗もあり、国内シェアは約50％を誇ります。 ◆社員の平均年齢は33.8歳！ 中途入社メンバーのキャリアはさまざまで、外食業界やピザのデリバリー、カラオケなどのアミューズメント業界、料亭で料理人として働いていた人など。 どんなキャリアも経験値としてここで活かしてご活躍いただけます◎ ◆

仕事内容カスタマーサポート事務 カスタマーサポート事務は、お客様からのお問い合わせ対応やデータ入力、 書類作成などを通じて、お客様と企業をつなぐ重要な役割を担います。 単なる事務作業だけではなく、お客様の困りごとを解決し、 安心してサービスをご利用いただくためのサポートを行うため、 「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 カスタマーサポート事務は、 商品やサービスをご利用いただいているお客様からの お問い合わせ対応を中心に行う仕事です。 【仕事内容】 ＊電話・メール・チャットでのお問い合わせ対応 ＊対応内容のデータ入力・記録 ＊関連部署への連携・確認 ＊

仕事内容【仕事内容】 カスタマーサポートとして、お客様からのお問い合わせ対応や各種サポート業務をお任せします。 まずは簡単な対応やデータ入力からスタートし、段階的にスキルアップしていけるポジションです。 将来的にはSVや企画、CS改善など、キャリアの幅を広げていくことができます。 【主な業務内容】 ◎電話・メール・チャットによるお問い合わせ対応（商品・サービスの使い方説明など） ◎対応履歴のデータ入力・管理システムへの記録作業 ◎FAQやマニュアルに沿ったご案内業務 ◎不明点や対応困難案件のエスカレーション対応 ◎社内の関連部署との連携・情報共有 ◎対応品質向上のための簡単な改善フィードバック 【

仕事内容【業務内容】 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 鎌倉パスタは異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の店長は店舗運営のノウ

仕事内容富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社 【大阪／在宅可】コンタクトセンターSV◆業務効率化を推進／富士フイルムG／キャリアアップ土日祝休 【仕事内容】 【大阪／在宅可】コンタクトセンターSV◆業務効率化を推進／富士フイルムG／キャリアアップ土日祝休 【具体的な仕事内容】 【富士フイルムGの安定基盤／メンバーの管理から業務効率化・自動化の推進まで／週2在宅可・年休125日で働き方◎】 ◆募集背景 中期計画に掲げるバックヤードの自動化・効率化を促進するためプロセス改善と自動化推進を担う人財を採用する形となりました。 ◆業務概要 ◎コンタクトセンターにおけるバックヤードチームのスーパー

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販売