兵庫県宝塚市のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【月8日休み×賞与年2回×月給35万円以上も可能】★地元で愛されるベーカリー◎創業55年の安定企業！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間1～3カ月（実力に応じて研修期間の短縮あり）：給与変動なし ┗先輩スタッフがしっかりサポートします！ ※経験・能力等考慮のうえ、研修期間後に給与決定 ≪実働9時間・出勤日数22日の場合≫ 実働176時間（ひと月）＋固定残業22時間＝198時間／月 ※支給金額：基本給＋固定残業代22時間分・27,528円 ◆昇給（年1回＋随時） ◆賞与（年2回） ◆交通費全額支給 ◆家族手当あり ★ベテランの方や経験者は給与面を優遇！ 前職の給与をベース

仕事内容☆店長幹部候補＆ベーカリースタッフ☆ 新業態クロワッサン専門店来年春OPEN オープニングへ向けスタッフ募集します！ ☆新業態の展開へ向けた募集です！☆ ☆既存ベーカリー、ベーカリーラボ希望も大歓迎！☆ 2027年春オープンへ向け計画中の店舗は、「焼き立て実演」のクロワッサン専門店。進化系クロワッサンを中心に、最新の流行の発信源にしていきます。併せて守口市内のラボ（セントラルキッチン）も同時募集。生地の仕込みから最終仕上げまで、商品ごとに様々な工程に取り組んでいただきます。 今後は直営店、外販事業、FC事業の三本柱経営を進める中、産直ベーカリーという新たな業態に挑戦します！売上や利益も順調

仕事内容SV（スーパーバイザー） ■募集の概要 国内に多店舗を展開するラーメンチェーン「どうとんぼり神座」で、複数店舗を統括するマネージャーです。担当エリアの店舗を巡回し、店長の育成と店舗の数値責任を担います。 ■担当する業務 ・担当店舗の売上、原価、人件費の管理 ・店長の育成と評価 ・QSC基準の維持と店舗指導 ・人員配置と採用計画 ・新規出店の立ち上げ支援 ■現場に入るマネジメントです デスクワーク中心ではなく、店舗のオペレーションに自分も入りながら課題を見つけ、その場で手を打つ動き方が求められます。 ■出店が続いています 人手不足を埋める採用ではなく、新規出店に伴うポスト増に対する採用

仕事内容「ラー麺 ずんどう屋」を展開する株式会社ZUNDが、兵庫県宝塚市で店舗運営を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・担当エリア5店舗前後を統括し、店舗運営の指導や改善策の立案を担当 ・店長不在店舗や育成中の店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理まで幅広く対応 ・アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理を実施 ・売上獲得施策の立案・実行とコストコントロールでブランドの成長を牽引 マネジメントスキルを活かしながらコミュニケーションを大切にし、主体性を持って業務に取り組める方に向いています。トリドールグループ傘下で経営基盤が安定しており、家族手当・役職手当

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容フード事業部本格稼働に伴いスタッフ募集！ 京都市左京区・大阪市生野区新規OPEN！ 自社運営施設も多数、安定感も抜群です！ 福祉関連業務をはじめ有料老人ホームまで展開。自社施設も続々OPEN中！ 自社が運営事業者だからこそわかる、入居者様が本当に望む食事！ 我々はそのような食に関する要望課題を解決するためにフード事業部を立ち上げました。 現場には、いい食事を作りたい料理人、調理師が必要です。 作り手が喜びを感じ、利用者様がその食事によって幸福を感じる。 そのような日々を一緒に作ってくれませんか。 調理が好き、人の役に立って喜んでもらいたい方、お待ちしております。 仕事の安定感や料理のクオ

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 「ラー麺 ずんどう屋」を展開する株式会社ZUNDが、兵庫県宝塚市で店舗運営を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・担当エリア5店舗前後を統括し、店舗運営の指導や改善策の立案を担当 ・店長不在店舗や育成中の店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理まで幅広く対応 ・アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理を実施 ・売上獲得施策の立案・実行とコストコントロールでブランドの成長を牽引 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任

仕事内容▼東海バス（弊社グループ会社）とは 100年以上、伊豆・熱海エリアの 公共交通を支える安定企業！ 景気に左右されない“地域の足”として、 地元の方にも観光客にも欠かせない存在です♪ 定年は65歳（70歳まで再雇用制度あり）。 各種表彰制度や退職金制度など、 長く安心して働ける環境を整えています！ ▼未経験者も安心の研修制度！ 入社後は自社、および駒ケ根自動車学校での研修からスタート。 安全運転や機器の操作方法はもちろん、 乗務に必要な知識とスキルをゼロから学べます！ ―――――――――――――――――――――――――――――― ＜職種＞ ◇バス運転士 ┗最初は路線バスを中心に経験を積んでいただ

仕事内容★あの万博に出店のラーメン店！半年でのス ピード昇進も可能！新店も続々計画中◎今勢 いのある成長企業で一緒に成長しませんか？ -河童ラーメンとは？- 「おいしさ」と「おもてなし」で人々に喜びと安心を。 そして社会に潤いを。を理念に掲げ、創業27年。 大阪・兵庫・奈良にて26店舗を展開しています。昨年は大阪関西万博にも出店！今ノリに乗っているラーメン店です◎ 入社後フォローも手厚い◎ 面談を定期的に行います。その際に職場で感じること、不満、やりたいこと、なんでもぶつけてきてください！当社はあなたの意見をしっかり聞き入れ、入社から退職までサポートしていく事をお約束します。 ★万博へ挑み、新

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容和食レストラン「かごの屋」など 100店舗以上運営する超安定企業です 若手からキャリアアップしている方多数！ 【東証プライム上場グループ企業】 ワークライフバランスを大切にできる場所。 20代～40代スタッフが活躍しています！ 関西を中心に関東や東海にも進出し、 長年愛され続ける和食レストラン「かごの屋」をはじめ、 人気のカフェ「上高地あずさ珈琲」、 高速道路のサービスエリア事業など、 多彩なフードビジネスを計105店舗展開しています。 当社のブランドは地域密着を主体とし、幅広いお客様から愛されてきました。 従業員の定着率も高く、 大規模に正社員募集を展開するのは久々となります。 今後の

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供

仕事内容未経験から高収入を目指せる買取スタッフ！ 充実研修とインセンティブで成長も収入も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンターなどの特設ブースでの催事買取営業 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【取り扱い商品】 ・ブランド品 ・時計 ・宝飾品 ・貴金属 ・切手 ・古銭 ・毛皮 ・カメラ 【キャリアパス】 ・人事 ・店舗買取 ・内勤査定 ・商品管理 ・SV ・マーケティング ・広報 ※配属は適性に応じて決定します 【研修制度】 入社後最初の１週間は、業界知識や取り扱い商品に関する座学、営業ロープレな

仕事内容直営店の店長大募集！月給36万円スタート が可能です！経験が浅くても月31万円OK 月8日休コース・土日祝休コースあります！ ★2027年より出店ラッシュが続きます！ 【海鮮屋台 おくまん グループ全体募集】 ◎最短4ヶ月で店長昇格実績あり！ ◎3ヶ月に1回、全店導入される季節メニューのコンペ開催 ◎25才で統括店長として複数店舗を統括している先輩もいます。 ◎新メニューの開発や販促企画等アイデアなど誰もが参加出来ます。 ●店長クラス＆料理長クラスの給与例● 30才・店長／年収700万円 ◆ステップアップ転職したいなら是非！◆ ■自分の意見やアイデアが形となって実現する会社はあまりない

仕事内容【仕事内容】 カスタマーサポートとして、お客様からのお問い合わせ対応や各種サポート業務をお任せします。 まずは簡単な対応やデータ入力からスタートし、段階的にスキルアップしていけるポジションです。 将来的にはSVや企画、CS改善など、キャリアの幅を広げていくことができます。 【主な業務内容】 ◎電話・メール・チャットによるお問い合わせ対応（商品・サービスの使い方説明など） ◎対応履歴のデータ入力・管理システムへの記録作業 ◎FAQやマニュアルに沿ったご案内業務 ◎不明点や対応困難案件のエスカレーション対応 ◎社内の関連部署との連携・情報共有 ◎対応品質向上のための簡単な改善フィードバック 【

仕事内容和食レストラン「かごの屋」など 100店舗以上運営する超安定企業です 若手からキャリアアップしている方多数！ 【東証プライム上場グループ企業】 ワークライフバランスを大切にできる場所。 20代～40代スタッフが活躍しています！ 関西を中心に関東や東海にも進出し、 長年愛され続ける和食レストラン「かごの屋」をはじめ、 人気のカフェ「上高地あずさ珈琲」、 高速道路のサービスエリア事業など、 多彩なフードビジネスを計105店舗展開しています。 当社のブランドは地域密着を主体とし、幅広いお客様から愛されてきました。 従業員の定着率も高く、 大規模に正社員募集を展開するのは久々となります。 今後の

仕事内容【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフが

仕事内容【仕事内容】 ライブイベントやポップアップストアなどで販売されるグッズの企画チームを支えるサポート事務のお仕事です。 データ入力や資料作成、制作スケジュール管理などを担当しながら、商品企画や制作の流れを学べます。 事務業務を中心に、グッズづくりの裏側に携われるポジションです！ 【主な業務内容】 ◎企画会議用の資料作成 ◎グッズ情報のデータ入力・管理 ◎制作スケジュールの管理 ◎発注書・見積書の作成 ◎デザイナーや制作会社との連絡対応 ◎サンプル品の管理 ◎SNS投稿内容の確認・更新サポート ◎市場調査やトレンドリサーチ 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎事務スキル ◎PCスキル（E

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 森クリニック通所リハビリテーションセンター/求人/施設長など管理職/正社員/デイサービス/宝塚市 ★リハビリ型デイサービスの管理職候補増員募集！ ・取り組みが結果につながる、やりがいのある仕事です。 ・ご経験や職能はもちろん、ご意欲次第で早期の管理職登用をお引き受けください。 ■自?支援に特化した通所介護、ポ

仕事内容創業5年で30店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在30店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経