三重県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容老健内介護計画作成、家族面談、サービス担当者会議参加 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容介護付き有料老人ホーム（定員７０名）に入居されている高齢者（要支援１～要介護５の方）のケアプラン作成、入居者及び入居者ご家族との連携・連絡、介護保険の請求関連業務等の施設ケアマネジメント業務

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） まとかた まとかた 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 介護老人保健施設は医師・看護師が常勤し、医学的管理下に置いて介護を展開。 三重県松阪市の老健・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！車通勤OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 医療法人まとかたが運営をおこなう、松阪市東黒部町にある入所者84名の施設です♪ 残業ほとんどありません。プライベートとの両立が可能です！ 昇給・賞与あり♪頑張りをしっかり評価されます◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護老人保健施設 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 ケアマネージャー 施設形態 介護老人保健施設 休日・休暇 【休日】完全週休2日 シフト制 年間休日120日 【休暇】 夏期休

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容高待遇月給¥27900025年賞与支給実績4.6ヶ月分/退職金1080万円(30年勤務)/土日祝休み/17:45終業/有給100％消化/2030年週休3日へ 高齢者・障がい者など通院が困難な方々に向けて、ご自宅や施設などへ歯科医師とのチームで向かいます。 チーム人数は2名～5名で、訪問先によって変わります。 平均3名くらいで伺うことが多いです。 訪問診療は、従来の歯科衛生士業務だけではなく、歯科医師が患者様の下に伺うまでの段取りや準備、診療時のサポート、診療後の対応・書類作成など業務は多岐に渡ります。 ただ、訪問診療の実務経験がある方は市場に殆どいないのが現状です。 それよりも、衛生士とし

仕事内容■会社名 三重県伊勢市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）/三重県伊勢市/正社員（正職員）/月給205000円~235000円 ■コメント 希少求人 伊勢市にある老健にてケアマネ希望の方募集しています ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 皆様には、介護老人保健施設にてケアマネージャーとして下記の業務をおこなって頂きます。 ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 【雇入直後】ケアマネージャー業務

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：142598 津市[久居駅]【☆レア×施設ケアマネ☆】老人ホームにおけるケアマネージャーの募集/週休2日制 年間休日110日以上♪☆！ [未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 車通勤可] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞三重県津市 ＜給与＞ 月給 : 基本給（月額平均）又は時間額200,000円～200,000円 定額的に支払われる手当資格手当 10,000円～10,000円a+b210,000円～210,000円 ＜勤務時間a＞ 変形 １ヶ月単位 1）08：30～17：30 ﾟ

仕事内容■会社名 三重県桑名郡木曽岬町の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）/桑名郡木曽岬町/弥富駅/託児所完備/17時半終業/職員専用食堂あり/再雇用制度など福利厚生充実/住宅手当・扶養手当あり/ ■コメント ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●託児所も完備していますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してご勤務いただけますよ♪ ●職員専用食堂では1食300円で美味しい食事が食べられるのも嬉しいポイントですね☆ ●17時半終業

仕事内容【土日祝の無料託児所完備】「週休3日正社員制度」も選択可能◎充実の手当と圧倒的な福利厚生が魅力♪施設内メインで移動負担が少ないケアマネジャー求人です◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジメント業務 【主な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅にご入居されている方、および在宅生活をされている方へのケアマネジメント業務全般をお任せします。 新規入居時やご利用時のアセスメントから始まり、サービス開始時・変更時の

仕事内容入居者様の暮らしを支える、施設ケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 施設ケアマネジャーの役割 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や心身の状態に寄り添いながら、ケアマネジャーとして支援に携わるお仕事です。 ◇ 入居者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント ◇ 施設での生活を支えるケアプランの作成・見直し ◇ 入居者様やご家族様に寄り添った相談対応 ◇ 介護・看護などの各職種と連携した支援 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は

仕事内容介護付有料老人ホーム（定員６０名）に入居されている高齢者（要支援１～要介護５）のケアプラン作成、入居者及びご家族との連携・連絡、介護保険の請求関連業務等の施設ケアマネジメント業務。※電話応対、来客応対、庶務等の業務も一部あります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日１０時間、月８０時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 有給休暇は、労働日数等の条件に応じて法定通り付与します。

仕事内容「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定 員７０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者 の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきま す。 【ハーモニーハウス伊賀上野の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 実務未経験者の応募可能です。 ６０代やブランクがある方の応募、勤務条件の相談可能です。 応募前の見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：なし

仕事内容○入居者、利用者への施設介護計画作成 ○入居者の生活支援 ○入居者の送迎業務 ・社用車を使用し病院等への送迎 〇入居者利用者の家族との調整・対応 ○宿直業務 変更範囲：変更なし

仕事内容「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定 員７０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者 の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきま す。 【ハーモニーハウス伊賀上野の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 「変更範囲：なし」 ※応募前の見学もしていただけます！ 未経験者、ブランクがある方の相談 どんなことでもお気軽にお問い合わせください

仕事内容施設運営の営業スタッフ 雇用形態：正社員 ケアマネージャー資格保持者を 対象とした募集です！ ◎ブランクOK ◎資格ありでスキル少なめでも お気軽にご相談ください！ ■お仕事内容■ 病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、 ご利用者様をご紹介いただけるよう、信頼関係を築いていくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・病院・居宅事業所への訪問およびご挨拶 ・地域の関係機関との関係づくり ・情報共有や意見交換の実施 ※施設運営を支える営業活動全般をお任せします 利用者様やご家族、スタッフが 安心して過ごせる環境づくりを目指し、 サービスの質向上や運営面への 提案にも関わっていただけ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日125日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠津市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者のケアプランの作成 ・ご利用者及びご家族の相談業務 ・関係機関との連絡・調整等 ・介護保険の申請代行 ・その他上記に付随する業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和54年に社会福祉法人寿泉会が設立、その後医療法人碧会と合わせてヤナセメディカルグループ誕生しました。特別養護老人ホームや介護老人保健施

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日125日＆完全週休二日制★賞与年2回・昇給あり◎年末年始やリフレッシュ休暇あり♪月平均残業5時間！施設見学OK◆資格取得支援制度や再雇用制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにて、ご利用者の希望を考慮し、施設サービス計画書を立案していただきます。 また、行政などの外部関連機関や看護師・介護スタッフなど他職種の職員と連携をとりながらよりよい介護サービスの提供に努めていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者のケアプランの作成 ・ご利用者およびご家族の相談業務 ・関係機関

仕事内容資格を活かして、「その人 らしい暮らし」を設計する。 介護施設のケアマネジャー募集！ 雇用形態：正社員 ケアプランは、ただサービスを 組み立てるための書類ではありません。 ご本人やご家族の想いをくみ取り、 「これから、どんな毎日を過ごしたいか」 を一緒に考えるための大切な設計図です。 うぃるケアプランセンターでは、 利用者様の暮らしに深く寄り添う ケアマネジャーを募集しています。 新しい環境だからこそ、これまで 培ってきた経験や「もっとこうし たい」というアイデアも活かせます。 資格を活かして、あなたらしいケア マネジメントを始めませんか？ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成、定期的な

仕事内容■会社名 三重県三重郡朝日町の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/施設ケアマネ/年間休日114日/日勤のみ/伊勢朝日駅より徒歩圏内/マイカー通勤OK/賞与3.6ヶ月分/ ■コメント ■施設形態 特別養護老人ホーム ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●扶養手当等の月々の手当が手厚く充実しています！スタッフ一人ひとりに合わせた各種手当が支給されます◎ ●賞与は年2回で3.6ヶ月分の支給実績あり◎日頃の頑張りをしっかりと評価していただける環境ですよ！