労務 外資系企業 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤は週３日～５日。 就業時間・出勤日に関しては応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士募集 ・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 横浜駅 各線横浜駅徒歩２分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容<仕事内容> 安定企業でキャリアアップ♪【社労士業務スタッフ】年間休日125日×就職祝い金制度・資格手当あり◎ ――企業の負担を減らし、経営を陰ながらサポートする仕事です。 企業に代わって社会保険の手続きや給与計算を行ないます。 設立から歴史があり、中小企業から大手上場企業まで約250社と取引がある当法人。 幅広い業界の顧客を担当し豊富な知識を身につけられる環境です。 入社後は社労士の先輩から業務の流れを学んでいけるので、経験が少なめの方もご安心ください。 【具体的な仕事は？】 ■1：労働保険・社会保険の手続き 入退社時の保険加入・喪失手続きをはじめ、在職中の育児・介護休業などの「給付金」

勤務時間09：00-17：45（休憩45分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～1時間程度。※残業ほとんど発生しません。

仕事内容外資系や一流企業の安心を守る！ ――――――――――――――★☆ 警備スタッフとして、受付・出入管理、館内の巡回、拾得物の管理などをお任せ。配属先は高層ビルに入っている外資系企業のオフィスフロアが中心。そのほか、データセンターなどでの常駐もあるため、英語ができない方もご安心ください！ 50代も多数活躍。無理なく働ける！ ――――――――――――――★☆ 高層ビルにある外資系企業のオフィスフロアや、データセンターのビルといったクライアント先の受付・セキュリティルーム等に常駐して警備。立ちっぱなしのイメージがありますが、当社の業務割合は警備：事務半々。適度に動く・座るので負担は少なめです！ 具

仕事内容新規開設施設で介護事務として一緒に働いてくれる方を募集してます☆彡 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 介護付き有料老人ホームの事務職員として経理・労務・総務の全般を行います。 資格: 事務経験ある方歓迎 その他介護福祉士お持ちの方は資格手当あり 勤務時間: 勤務時間 9:00～18:00または8：30～17：30（休憩60分） 休日・休暇: 年間休日113日 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 制服貸与 / 18時までに退社可能 / 有給消化率ほぼ100% / 介護施設 / 女性が

仕事内容知的障害児者を支援する事業を行っている会社です。 会社の経理、人事労務、秘書を中心に、事業所の美化、ヘルパーさんのサポー トなど小規模事業所のため業務は幅広いです。 役員直属となります。経理、人事労務、秘書は会社の重要な役割であるため、 しっかりした人材を求めております。 利用者さん（知的障害の方）が常に身近にいる環境ですので、流れの中や緊急 時には利用者さんのサポートも発生します。「事務を中心とした会社の何でも 屋さん」のイメージです。 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月５～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：コアタイム：１０：００～１６：００ フレキシブルタイム：なし １日７時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則月曜日～金曜日だが、育児等の希望休日は考慮。 ダブルワーク可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容<仕事内容> 人事労務【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】 いらっしゃる方のご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 総務・人事関連業務 ・人財の募集・採用、入社・退職手続き、異動手続きなど ・給与・賞与の計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理など ・昇給考課、賞与考課の運用、フィードバック ・就業規則、給与規定、教育・研修制度、評価制度の立案・運用 ・組織人事、人員計画 ・社員の福利厚生 ・防犯・防災対策 ・備品の発注・管理、職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 <給与> 年収325万円～ <勤務時間> 固定時間

仕事内容<仕事内容> 英語力を活かす◆外航船舶の貿易事務（船の入出港をサポート）｜残業10H以下／年休122日／若手活躍中 海外の輸出入貨物を運んでいる外国貿易船の京浜港(東京・横浜・川崎)に入港/出港する船舶の外国籍船長と英語でやり取りをして、官庁(税関・入管・海上保安部など)・または関係歳への手配/手続きをする業務をする業務です。船舶代理店業は物流を支える業務となります。 ・調査船/観測船/水産学校の実習船などの入出港業務も対応。 ・京浜港では数少ない「客船」の入出港業務も対応。(様々な国籍の船員と英語で仕事をします) <給与> 年収344万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ※年間休日120日以上/土日祝休み/残業少なめ ＜残業少なめ＞児童保育事業を基幹とする当社の【人事・事務全般】 【具体的には】 「人事業務全般」をお任せします。 人事労務の業務経験がある方であれば 業界経験は不問★ 万全なサポート体制 業務は多岐に渡りますが 個人のペースに合わせて教えていきますので、 経験が浅い方でも学ぶ意欲さえあればOKです！ 【仕事内容】 ▼社員人事対応 ・人事管理・査定 ・人事考課構築 ・社員給与管理、雇用契約書の作成 ▼採用業務 ・求人関連業務（求人媒体の選定から応募者の面接～採用まで） ・応募者・内定者対応 ・新卒採用全般 ・雇

仕事内容【職務内容】 給与計算業務 社会保険手続き 社会保険労務士補助業務 総務 ご希望があれば、以下税務もできます。 記帳作業（代行業務） 会計チェック 月次監査業務 など 【事業内容】 ■法人・個人に向けた税務会計全般 ■その他コンサルティング業務 ・ファイナンスサポート （資金調達、IPO、上場企業支援、M＆A・組織再編、事業譲渡・株式譲渡へのアドバイザリー業務など） ・バックオフィスサポート（財務・経理業務の一部または全部のアウトソーシング受託業務） ・フィンテック推進（クラウド会計を中心とした中小・中堅企業向けERP導入） 【会社概要】 顧問先は上場企業・上場準備企業・個人事業主まで

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容・労務管理・給与計算・社会保険事務・雇用契約管理 ・労災申請・対応・各種届出（３６協定・変形労働・助成金・派遣 報告書） ・部門の管理（メンバーの管理・育成） ・各種採用活動（新卒・中途） ・評価制度構築・社内研修設計 ・労務・人事に付随する全般業務 ８００名以上の従業員がおり、安心・安全に働く上での労務環境整 備による非常に重要な役割を担います。給与計算～届出～採用～評 価と、これまでのスキルを活かし制度設計の幅広い業務に挑戦出来 ます。 ※変更範囲：当社の定める業務

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容＼ 社員を制度面から支えるポジション／ 社員が安心して働ける環境づくりを支える「総務労務」スタッフを募集します。 今回は、社会保険（健康保険・厚生年金保険）関連の実務手続き経験をお持ちの方を歓迎。 入退社や各種変更手続き、産休・育休・介護休業の申請対応など、社員一人ひとりのライフイベントを支える重要な役割を担っていただきます。 ＊幅広い業務に携われる環境！ 社会保険・労務管理を中心にスタートし、希望や経験に応じて衛生管理や社内規程整備などへの挑戦が可能。スキルの幅を広げられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎総務労務チームは現在4名。業務を分担して進めています。 ■社会保険関係手続き ・

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日