福岡県福岡市博多区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容月給38万円以上★駅徒歩4分＜残業少なめ＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上＞児童発達支援管理責任者！豊富な教材と確立されたメソッドで理想の支援計画が描ける♪子育てや介護と両立するスタッフも活躍中◎個性に寄り添うコペルプラス【大野城市】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個

仕事内容児童発達支援／橋本駅徒歩13分／年間休日120日以上／充実した研修制度あり/副業OK！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代:34,000円 ～ 36,000円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当

仕事内容【月給28.2万円～/年間休日120日以上！】経験者歓迎♪福利厚生面も充実◎放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成、保護者や関係機関への説明 ・個別支援計画に関わる会議開催 ・モニタリングの実施 ・学校・自宅間での送迎 ・書類作成 ・その他日々の保護者とのコミュニケーション、面談など 資格: いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・相談支援業務5年以上 ・直接支援業務5年以上かつ保育士など該当の資格所持 ・直接支援

仕事内容＼ 子どもの「できた！」を運動で育む ／土日祝休み｜年間休日120日｜児童分野未経験OK 代表が理学療法士の放デイで一緒に働きませんか？◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＼放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理業務全般／ 学校やご家庭での日常生活に困りごとを抱えるお子さんに、運動を中心に身体の発達を促していきます！ ＜具体的内容＞ ・個別支援計画書作成 ・担当者会議への出席 ・利用者様との連絡調整 ・学習指導や運動指導、ソーシャルスキルの指導（挨拶や作業学習等） ・リハビリ業務などさまざまな支援活動等 ・各種書類業務 ・事業所運営に係る業務 ＜1日のスケジュール

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給23.8万円～/土日休み◎完全週休2日制 残業ほぼなし/一人ひとりが輝く存在となれるような支援を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,200円～353,400円 【月給】238,200円～353,400円 <内訳> 基本給 178,200円～263,400円 業務手当 10,000円～20,000円 資格手当 10,000円～30,000円 処遇改善手当 40,000円 ※経験による優遇あり <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり 職務給制度あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年間休日120日以上 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～340,900円 【月給】304,200円～340,900円 <内訳> 基本給 213,600円～245,400円 固定残業代 40,600円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/月9日休み＆残業ほぼなし♪ 研修＆キャリア支援充実「楽しい運動」でカラダとココロを育む施設！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役付手当 20,000円～ 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 福岡県福岡市東区 美和台4-7-13 募集情報 ◆運動で世界を変えよう！「楽しい運動」でカラ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/月9日休み＆残業ほぼなし♪ 研修＆キャリア支援充実「楽しい運動」でカラダとココロを育む施設！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役付手当 20,000円～ 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 福岡県福岡市東区 下原4-19-31 リヴァージュ香椎東101号室 募集情報 ◆運動で世界を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/月9日休み＆残業ほぼなし♪ 研修＆キャリア支援充実「楽しい運動」でカラダとココロを育む施設！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役付手当 20,000円～ 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 福岡県福岡市東区 香椎浜2-4-12 募集情報 ◆運動で世界を変えよう！「楽しい運動」でカラ

仕事内容■お仕事内容 【具体的には】 ■指導計画の作成 ■指導業務全般 その他付随する業務もお願いします！ 【ここがポイント】 ・これまでに培った経験や スキルを活かして、子どもたちの サポートを行います ・賞与や資格取得制度などの 福利厚生がしっかり整っているため 働きやすい環境です 子どもたちの成長に関わり やりがいを感じることができる お仕事です 【遊びを通した追及】 子ども達にとっての心地よい遊び場 居心地のよい場所であることを 心がけています 1日を楽しく過ごすことができた という経験の積み重ねから 子ども達のまた来たいという意欲や 成長、楽しく遊べたという笑顔を 大切に

仕事内容障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 変更範囲：あり（会社が定めた業務）

仕事内容★駅徒歩10分★【年間休日120日以上！完全週休2日制／残業ほぼナシ◎】完全オーダーメイドの個別支援★全国400教室以上展開！業界トップクラスのクラ・ゼミで児童発達支援管理責任者の募集！【福岡市東区二又瀬】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ＼障がい児通所支援事業所『こどもサポート教室』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 『こどもサポート教室』とは、 最先端の研究と一人ひとりの発達状況に合わせた完全オーダーメイドの個別療育で、 子どもたちが自分らしく「きらり」と輝けるように支援をしています

仕事内容発達支援現場で「できた！」を一緒にサポート！資格を活かしやりがいを実感できる現場！ ★日曜・祝日は固定休みの週休3日制 ★賞与年2回（5月・12月） ★残業ほぼなし・サービス残業ゼロ／残業代全額支給 ★有給取得しやすい環境 ★ネイル・カラコンOKの自由な職場 ユニプレkids香椎校では、 子どもたちの成長を 一緒に支えてくださる 職員さんを募集しています ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 《お仕事内容》 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談、支援方針の共有 ・サービス提供全体のマネジメント ・スタッフ間の連携による支援の質向上 ・送迎業務 など ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ ★子ども

勤務時間平日：14:00～17:00（休憩なし） 土曜日・夏休みなどの長期休暇：10:00～16:00（休憩なし） ※週2～3回からの勤務OK ※勤務時間に関してお気軽にご相談下さい

仕事内容シフト制◎昇給あり♪喜びと笑顔のための放課後等デイサービス☆パートの児童指導員を募集中！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 小児リハビリ経験30年以上の福岡リハビリテーション病院が運営する、放課後等デイサービス事業所でのお仕事です。 【業務内容】 発達に特性を持つおこさまへの療育 学校・ご自宅への送迎 連絡帳記録 活動準備 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 資格: 児童指導員の資格要件を満たす方 ・理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の有資格者 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・大学（短大を除く）や大学院において、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限5

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 1か月 約42時間 の勤務となります。 ・実働１日2～3時間程度 ・時間外労働：なし（参考） ・週休2日制 ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。 ※突発の業務がなければ、定時での帰宅となります。 ※勤務時間・日数に関しましては、自らで調整可能です。 ■契約期間：無期雇用 ■休日・休暇 ・週休2日制※シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

仕事内容仕事内容：■具体的には… ・個別支援計画書の作成 ・アセスメントシートの作成 ・ケース会議等の出席、資料の作成 ・モニタリングで入居者さんの状態把握 ・入居相談や見学対応 ・利用者様の家族に対する個別支援計画書の説明と交付 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・医療機関などの付き添い ・サービス提供、職員に対する技術的な指導と助言 ・職員のフォロー ※難しい業務は特別ございません! ※請求業務、入居外周り営業については、 本社での対応になるため、サービス管理業務に集中できます。 ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許（AT可） ・サービス管理責任者をお持ちの方 ・児童発達支援管理責

仕事内容【早良区高取】児童発達支援／藤崎駅徒歩4分／年間休日120日以上／充実した研修制度あり/副業OK！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代:34,000円 ～ 36,000円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライ

仕事内容児童発達支援／西鉄香椎駅徒歩2分／年間休日120日以上／充実の研修制度あり/副業OK！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代:34,000円 ～ 36,000円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給23.7万円～/年休110日 駅チカ/スポーツが好き＆子どもたちと同じ目線に立って支援ができる方を募集！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,000円～320,000円 【月給】237,000円～320,000円 <内訳> 基本給 170,000円 児発管手当 50,000円～70,000円 役職手当 1,000円～20,000円 調整手当 1,000円～40,000円 固定残業代 15,000円～20,000円(9時間分/超過分は別途支給) ※経験・スキルに応じて決定 <別途支給手当> 通

仕事内容発達支援現場で「できた！」を一緒にサポート！資格を活かしやりがいを実感できる現場！ 『子どもに寄り添いたい』を大切にできる 放課後等デイサービスしんがくどう青葉にて この度、児童発達支援管理責任者を募集します♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【お仕事内容】 ◇児童発達支援管理責任者業務全般 ・聞き取りを行い、要望に沿った計画を立て作成 ・家族や保護者と面談を行いながら計画を発案 ・作成については主にパソコンへの入力 など ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【安心して長く働ける職場環境】 子どもたちへの支援だけでなく、 ス