福岡県福岡市博多区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ＊個別支援計画の作成 ＊アセスメントやモニタリング ＊保護者の方との相談連絡業務 ＊関係機関との連絡、連携業務 ＊送迎業務エリア：福津市、宗像市、古賀市 社用車（ミニバン、軽自動車等） ＊その他付随する業務 ★オープニングスタッフ ★ユニフォーム貸与 ◆Ｒ６年１０月開所予定 勤務開始日は相談に応じます。 〈開所前の入職の場合、「こどもデイサービスうみのいえ」 （津屋崎）での研修になります。〉 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容児童発達支援・放課後デイサービスで看護師として勤務します。 主な業務は医療処置や薬剤管理、報告書作成、緊急時対応、家族へのアドバイス、スタッフとの連携、医療機関や訪問看護との連携、児童の送迎などです。 医療的ケアには人工呼吸器の管理や喀痰吸引、胃ろうの管理、てんかん発作時の対応などがあります。 緊急時には主治医やご家族の指示のもと、対応策を作成し、定期的にミーティングを行います。 未経験の方も正看護師免許があれば歓迎します。 小児医療に興味があり、子どもたちの健康に貢献したい方をお待ちしています。 丁寧な指導で安心して始められる環境です。 勤務は事業所間の異動や兼務の可能性もあります。

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理 責任者の業務全般 光明Ｇｒｏｕｐの理念を受け継いだ新しい事業の立ち上げから従事 して頂ける方を募集します！ ※新施設は令和７年４月開設に向けて準備中 開設までは本部園である幼稚園の業務に従事しながら、開設準備 に携わっていただきます。 ※将来の業務変更の可能性について：光明グループが定める職務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 私たちの事業所は、アットホームで温かい雰囲気を大切にしながら、子ども一人ひとりの多様性への理解を深めるとともに、子どもたちの可能性

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容◆年4回インセンティブ報酬あり◆週2日～勤務OK｜時間相談可｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【春日市天神山】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相

仕事内容★当社にこれまで応募されたことのある方はご遠慮下さい★ 当社が運営する「放課後デイサービス」の職員は、子どもの将来を背負う大事な仕事。だからこそ、心身共に安心できる「収入」「キャリア」を重要視しています。 ◆正当な評価制度で、早期に収入UP。 月給22.7万円～＋賞与年2回、毎年全員が「平均9千円」昇給。実力に応じた正当な評価制度があるため、入社1年で年収422万円、6年で1000万円への到達も可能です。 ◆早期昇格・大幅昇給できる仕組みがあります。 所長に昇格で「月9万円」、その後も「係長：14万円」「課長：21万円」昇給します。所長までは、最短入社7ヶ月。22歳で昇格した人もいます。

勤務時間9:00～17:00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容【サービス管理責任者／障がい者グループホーム】アルバイト・パート｜★１日４時間～ＯＫ★週１日～ＯＫ★ＷワークＯＫ★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。

仕事内容★当社にこれまで応募されたことのある方はご遠慮下さい★ 放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう児童指導員の役割をお任せします。子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 ＞放課後デイサービス「エフ」とは？ 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子どもたちの成長につなげています。 子どもたちは、小学1年生～

仕事内容月給25.5万円以上＜残業＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上！＞児童指導員の募集♪1対1で寄り添う個別支援◎未経験・ブランク歓迎／資格取得見込みの方もOK♪コペルプラスで子どもたちの「できた！」を育む支援を届けませんか？【那珂川市】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童指導員を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個性に丁寧に寄り添い、その子

仕事内容■お仕事内容 障がい者グループホームでのサビ管業務全般 個別支援計画の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者の生活全般をプロデュース スタッフ育成 支援機関との調整業務 介助業務

仕事内容障がい者グループホームでのサビ管業務全般 個別支援計画の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者の生活全般をプロデュース スタッフ育成 支援機関との調整業務 介助業務

仕事内容放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう児童指導員の役割をお任せします。子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 ＞放課後デイサービス「エフ」とは？ 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子どもたちの成長につなげています。 子どもたちは、小学1年生～4年生がメイン。各教室に25名ほどが在籍していて、1日に平

仕事内容個別支援計画の作成、専門性を活かした支援を行う。 児童発達支援管理責任者業務全般。 ※令和６年７月オープン 変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年間休日125日 産休育休取得実績あり資格取得支援・研修でしっかりサポート！/子どもが主役の療育を提供放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～320,000円 【月給】230,000円～320,000円 <内訳> 基本給 198,900円～276,700円 固定残業代 31,100円～43,300円(20時間相当分/超過分は別途支給) ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※それ以上も応相談) 長距離通勤手当 20,00

勤務時間（1）8:30～14:30（うち休憩30分） （2）13:30～17:30 （3）9:00～16:00、17:30（うち休憩1時間） ※ご希望に応じて勤務ができます。ご相談ください。

仕事内容有給は時間単位で取得OK・残業ほぼなし☆あなたのアイデアを実現できる！研修制度も充実でスキルもUP☆【ピノキオプラスsodachiba那珂川】で【パート】の【作業療法士】として働きませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 支援業務 週2日～5日程度 雇用期間の定めあり：1年毎（原則更新・契約更新の上限なし） 業務内容：会社の定める業務 勤務場所：会社の定める範囲 資格: 作業療法士の資格をお持ちの方 勤務時間: （1）8:30～14:30（うち休憩30分） （2）13:30～17:30 （3）9:00～16:00、17:30（うち休憩1時間） ※ご希望に応じて勤務ができます。ご相談

仕事内容支援員 ◎年間休日120日/賞与年2回や家族手当あり 残業ほぼなし 障がいを持つ方の「働きたい」をあなたのサポートで実現 『アクセスジョブ』とは 一人ひとりの適正に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。 就職後には職場への定着支援にも取り組んでいます。 ■こんな方におすすめします 人の話を聴く、相談を受けるのが得意な方 ⇒調整業務が得意な方にとってはベストフィットな仕事です。 キャリアのステップアップを目指している方 ⇒頑張りに応じて、担当領域の拡大や昇格も可能です。 ワークライフバランスを重視したい方 ⇒残業ほぼなし・年間休日120日など、

勤務時間シフト制 ※9:00～18:00（平日） 9:00～18:00（土日祝日長期休暇）

仕事内容発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの療育をお願いします。お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、それぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行っていきます。正社員スタッフや児童指導員のフォローもありますので、子どもに寄り添う気持ちを一番に取り組んでいただければ大丈夫です。 「私らしく」働ける環境 未経験・子どもが好きな方大歓迎 お子さまに手厚い支援が施せるように人員は余裕を持って配置をしております。これにより落ち着いた支援ができる上、将来のビジョンを明確にしながら児童発達支援管理責任者や管理者へのキャリアアップを目指すことも可能です。 教室のアピールポイント！ 「安心して

仕事内容サービス管理責任者 ◎年間休日120日/賞与年2回や家族手当あり 残業ほぼなし 障がいを持つ方の「働きたい」をあなたのサポートで実現 『アクセスジョブ』とは 一人ひとりの適正に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。 就職後には職場への定着支援にも取り組んでいます。 ■こんな方におすすめします 人の話を聴く、相談を受けるのが得意な方 ⇒調整業務が得意な方にとってはベストフィットな仕事です。 キャリアのステップアップを目指している方 ⇒頑張りに応じて、担当領域の拡大や昇格も可能です。 ワークライフバランスを重視したい方 ⇒残業ほぼなし・年間休日1

勤務時間●13:00～18:00など（休憩なし） ※ご希望に応じて勤務ができます。ご相談ください。

仕事内容有給は時間単位で取得OK・残業ほぼなし☆あなたのアイデアを実現できる！研修制度も充実でスキルもUP☆【ピノキオプラスsodachiba那珂川】で【パート】の【指導員】として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 保育補助・送迎運転業務 週4日～5日程度（月～金曜日） 雇用期間の定めあり：1年毎（原則更新・契約更新の上限なし） 業務内容：会社の定める業務 勤務場所：会社の定める範囲 資格: 無資格者でも安心して働けます 勤務時間: ●13:00～18:00など（休憩なし） ※ご希望に応じて勤務ができます。ご相談ください。 休日・休暇: 週休2日以上 希望休あり 福利厚