療育 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30 ～ 18:30 の間 6時間以上 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 児童発達支援事業所 ポジリブミニ 保育士／パート☆資格必須／《時給1500円～2000円》／【定員2~5名】★住宅手当あり★研修体制バッチリ！ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 保育士／パート☆資格必須／《時給1500円～2000円》／【定員2~5名】／★住宅手当あり★／研修体制バッチリ！／東日本橋駅 徒歩6分 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シフト制 パートアルバイト 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 2025年12月オープン★ 中央区銀座8丁目に「子どもたちの未来を一緒に育む、ワクワクする職場！」として新たな児童発達支援・放課後等デイサービスがオープンします。日々の活動の中で、子どもたちの成長や変化を感じられる、ワクワクする環境で一緒に働きませんか？ ■仕事の魅力ポイント■ ①子どもたちの笑顔に寄り添う日々 一人ひとりの子どもが前に進む瞬間を目の当たりにできる、感動的な瞬間がたくさんあります。 ②創造力を発揮できる支援プランの作成 子どもたちの特性に応じた個別の支援プランを作成することで、自由にアイデアを出し、挑戦する機会が広がります

仕事内容東京都中央区の相談支援専門員／中央区立子ども発達支援センターゆりのき (正社員) | 社会福祉法人山鳥の会 ▼仕事内容 発達障害の有無に係わらず育ちに支援を必要とする１８歳未満のお子さんやご家族の相談に対応している施設です。 お願いする仕事は、次のとおりです。 １．障害福祉サービスを利用する障害児または保護者に対し、支援計画を作成し、情報提供や関係機関との連絡調整を行います。 ２．利用している障害児通所支援について、その内容が適切かどうか一定期間ごとにサービス等の利用状況の検証を行い、「障害児支援利用計画」の見直しを行います（モニタリング）。 また、モニタリングの結果に基づき、計画の変更申請

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし アストハピコは発達や言葉に遅れを感じるお子さんの悩みを改善し苦手を得意に変える療育の特化型教室です。 個々のお子さんに応じた支援方法で本格的な療育のノウハウ研修を定期的に行ってます。 『積み重ねを続け、達成する』 2才～小学校低学年のお子さんを対象に、発達や言葉の遅れ、気持ちが散漫になるこどもたちの成長を見守り、共に成長していくお仕事◎ 自分の生活環境にあった多様な働き方が可能♪ こどもたちが将来自立できるように、一緒に支援を行っていきましょう！ プレオープンした綺麗なお教室で一緒に、「こどものために何ができるか」を考えながら協力してお仕事に取

勤務時間固定時間制 9:00〜18:00の間で1日4時間～OK 《こんなシフトもOKです♪》 月：9:00~13:00の午前だけ♪ 火：お休み 水：お休み 木：お休み 金：13:00~17:00のスキマ時間だけ♪ ※上記以外の働き方も可能です。

仕事内容【未経験歓迎】週2~、1日4時間~勤務OK！扶養内勤務歓迎！駅チカ徒歩2分♪子育てのスキマ時間や副業にピッタリ◎ ＼この求人のポイント／ 週2日～、1日4時間～勤務可能！ 駅チカ！銀座一丁目駅から徒歩2分！ 午前だけ・午後だけ勤務も相談OK！ 未経験歓迎／PC入力ができれば大丈夫！ 副業やブランクのある方も大歓迎！ 【ウェルビー株式会社ってこんな会社】 障がいのある方が「自分らしく働く」を実現できるよう、就労支援や療育などのサービスを全国で展開している会社です。子どもの発達支援から、大人の就労移行・職場定着まで幅広くサポートしており、グループ全体でおよそ2,000名のスタッフ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス・訪問支援における個別＆集団フォローアップ ・保護者へのフィードバック報告 ・児童に対する個別支援 ・直接支援の対応 ・チーム制で訓練の進捗を共有 ・訪問支援の場合、関係機関との連携相談実施 ・時には特別イベントの企画も…★ 休日休暇 日・祝日休み（完全週休二日制） 年間休日123日以上 年末年始休暇（12/30~1/3） 福利厚生 ・社会保険完備 ・託児所・保育支援あり ⇒補足説明：民間学童があるため小学生以上の児童が対象 ・ネイルOK、ヘアカラー等OK。当社は働く職員の多様化を推進しています！ ・リラックス手当が2025年8月より導入開始☆ （※ネ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 中央区人形町にある 放課後等デイサービス・児童発達支援・保育所等訪問支援を一体運営する多機能型事業所《とも育》です。 私たちは、通所での療育だけにとどまらず、家庭・学校・地域を含めた包括的なアプローチによる「伴走支援」を大切にしています。 “体験から育つ”療育を、一緒につくりませんか？ とも育では、未就学児～低学年を中心に「体験×療育」を軸とした支援を行っています。 単なる預かりではなく、 子どもが「やってみたい！」と思う活動の中で 社会性・思考力・自己管理力を育てる そんな“本質的な療育”を実践しています。 実施している療育プログラム とも育の

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） ※時間外 月平均5時間 ※勤務時間は応相談

仕事内容【週２日～勤務OK】土日祝休み！中央区子ども発達支援センターゆりのきで資格や今までの経験を活かし、働きませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 中央区立子ども発達支援センター委託業務 1.保育園への巡回相談支援 ・区内保育園を訪問して、対象児童を観察→担任の先生・主任・園長先生とのカンファレンスを行います。 2.報告書記録の作成 ・センターへ戻り→報告→記録の作成 ※雇用期間の定めあり（1年、条件付きで更新あり） ※条件：契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度、能力・施設の経営状況、従事している業務の進捗状況 資格: 臨床心理士または公認心理師 ※就学前児童の発達相談の経

仕事内容【この求人のポイント】 ■発達支援のプロとして子どもの成長を応援♪ ■アクセス抜群！新富町駅から徒歩1分☆ ■年間休日120日でプライベートも充実◎ ■キャリアに応じた高待遇で安心して働ける ー【子どもの可能性を広げる発達支援のプロフェッショナルへ】 LITALICOジュニアパーソナル東銀座教室では、一人ひとりの子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる保育士さんを募集しています♪ 発達に特性のあるお子さまの成長をサポートする児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。子どもたちの「できる」を増やし、笑顔を育む大切なお仕事☆ 一人ひとりに寄り添った支援で、子どもたちの未来を明るく照らしてい

勤務時間09:00 ～ 19:00 の間 3時間以上 勤務時間例 ①9:00～18:00 ②10:00～17:00 ③13:00～17:00 休憩／60分 交代制 勤務時間に関してはお気軽にご相談ください♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） スターゴールドキッズ 児童発達支援管理責任者／パート／駅チカ！ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／パート／駅チカ！／八丁堀駅徒歩1分／高時給！／これまでのご経験をしっかり活かせます☆／週休2日 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 週１～OK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員登用あり パートアルバイト 急募 即日OK 土日のみ勤務可 女性活躍中 短時間(３時間以内) 短時間(４時間以内) 短時間(６時間以内) 週１日以上 社会保

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） Azure Partners 合同会社 A to Z Academy 銀座 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 残業ほぼなし/マンツーマン療育に力を入れた支援子どもたちの個性を強みに♪ ◆子どもたちの個性を強みに♪ 東京都中央区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「個性や可能性を見出し、子どもたちの強みにすることで将来へつなげる」。 学習支援や運動療育など幅広いアプローチを用いて、関わるすべての子どもたちの個性を強みにし、大切に伸ばしていきます。 ◆マンツーマン療育に力を入れて一人ひ

勤務時間09:30 ～ 18:30 の間 6時間以上

仕事内容保育士/パート資格必須/《時給1500円～2000円》/【定員2~5名】/住宅手当あり/研修体制バッチリ/東日本橋駅 徒歩6分 担当者イチオシの療育施設 未就学児を対象にした児童発達支援事業所 少人数制（2～5名）の集団療育と個別療育を行い 一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。 複数路線からアクセス良好 充実した研修制度で、 療育を基礎から学びスキルアップしたい方も活躍中 ◆勤務内容 ー ・個別・集団療育の支援 ・活動内容の準備 ・支援内容の記録作成 ・集団療育の主担当もしくは 副担当として入って頂きます。 ◆勤務時間 ー

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

勤務時間09:00～18:00他

仕事内容 中央区八丁堀にある 児童発達支援センター 放課後等デイサービスで 【児童発達管理責任者】 パートさん募集 おすすめポイント！ ☆駅チカ！八丁堀駅徒歩1分 ☆資格をお持ちの方ですと未経験でもOK！ ☆高時給！ ☆児発管でパート求人はなかなか出ません！ お仕事内容 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける 児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング ・相談業務 ・療育 ・スタッフ指導 等 施設長さんがいらっしゃるのでパートさんでも 児発管として働けます◎ 勤務時間 9時00分～19時00分の間で 3時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■言語聴覚士の資格をお持ちの方 ■言語発達・発達心理学・教育学の専門知識 ■教育または療育現場での実務経験3年以上 [歓迎] ▼教育・療育現場での実務経験 ▼新規事業や新規部署の立ち上げ経験 ▼専門性の高いプログラム開発経験 ▼研修プログラム運営経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【言語発達療育プログラム研修担当者】東京都中央区（年収470万円～600万円） 【仕事内容】 ★障害者ご本人やご家族が安心して暮らせる社会を目指す支援サービス会社★ ★全国エリアで事業展開中！★ 【期待する役割】 新規部署のリーダー候補として、言語発達療育プログラ

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者のオープニングスタッフ募集／中央区日本橋馬喰町開所予定の放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 障害児通所支援事業 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア銀座新富町教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し