療育 - 神奈川県川崎市中原区 の求人・仕事・採用

仕事内容【発達に心配のあるお子さんの相談・療育活動全般】 グループ療育・指導、ご家族からの相談対応など児童発達支援管理 責任者全般、送迎業務など児童指導員業務全般、職員組織、施設の 予算管理等マネジメント業務全般 （車種：バネット・クリッパー 運転範囲：川崎市内） 定員：１０名 スタッフ：２、３名 ※変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間9時00分～18時00分 10時00分～19時00分 10時00分～19時00分の時間の間の5時間以上 特記事項 基本的にはお子さまがいらっしゃる時間での就業をお願いしております。就業時間についてはお気軽にご相談ください。 週3日以上労働日数について相談可 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 「仕事は好きだけど、時間の制約がある」「家庭と両立させたい」——そんなあなたのために、この施設は働き方から見直しました。 【あなたの「働き方」が選べる職場】 週3日以上であれば勤務日数も相談可能。勤務時間も9時00分～18時00分、10時00分～19時00分、あるいはその間の5時間以上——すべてあなたのペースに合わせることができます。「月曜と木曜だけ」「午前中だけ」「学校が始まる時間に合わせたい」。そうした個別の事情を丁寧に聞き、シフトを組んでくれる職場は多くありません。 児童発達支援施設だからこそ、子どもたちがいる時間帯での対応で十分。朝の準備業務に追われることも

仕事内容・個別支援計画、モニタリングの作成・管理 ・児童支援員の教育、フォロー ・地域における関係機関との連絡、調整 ・保護者の方へ面談、見学対応 ・送迎業務 月に１回の幹部ミーティングを実施しております。 他のエリアの児発管などに事例の共有や相談、 改善案を話しあったりします。 不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ 5つの療育アプローチ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統

勤務時間交替制（シフト制） 又は 13時00分～18時30分の時間の間の4時間以上 週2日～週5日 ・休憩0分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援とは、発達に心配のあるお子さんが、小学校入学前に必要な支援を受ける場所です。この園では、子ども一人ひとりの発達段階に合わせた、細かな支援を心がけています。 複数の職員で1人の子どもの成長に向き合う環境が、ここにはあります。朝から夕方まで、同じ子どもに継続的に関わる職員が複数いるため、その日の様子を次の職員に丁寧に引き継ぎながら、一貫した支援ができるのです。 【発達支援の専門性を活かす】 限られた時間の中で、その子に必要な支援を見極めることが求められます。その判断ができるのは、保育の経験があり、発達について理解している職員だからこそです。午後は入職後の柔軟

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

勤務時間【勤務時間】 週４～５日、1日7時間～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度 ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ◎ブランクがある方、未経験の方も歓迎◎ OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。 ◎キャリアステージの変化にも対応します◎ 企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫して

仕事内容・個別支援計画、モニタリングの作成・管理 ・児童支援員の教育、フォロー ・地域における関係機関との連絡、調整 ・保護者の方へ面談、見学対応 ・送迎業務 月に１回の幹部ミーティングを実施しております。 他のエリアの児発管などに事例の共有や相談、 改善案を話しあったりします。 不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間勤務時間：・13:00～18:00 ・14:00～18:00 ・週2日～勤務OK ・短時間勤務OK ・勤務時間については相談可 （応相談） ※残業なし 【休日・休暇】 ・シフトによる ・有給休暇、年末年始休暇 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 ※保育所・幼稚園・学童・児童福祉事業で実務経験が５

仕事内容・個別支援計画、モニタリングの作成・管理 ・児童支援員の教育、フォロー ・地域における関係機関との連絡、調整 ・保護者の方へ面談、見学対応 ・送迎業務 月に１回の幹部ミーティングを実施しております。 他のエリアの児発管などに事例の共有や相談、 改善案を話しあったりします。 不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜12時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜日は８：３０～の勤務となります ・休憩時間は法定通り（実働６時間以上で付与／（１）は休憩６０ 分） ・勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他休所日：日曜・月曜・年末年始（１２／２９～１／３）、５／３～ ５／５。その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１歳半から就学前までのお子様を対象として、個別・グループで 療育を行います。勤務時間内の研修やサポート体制が充実 しており、安心してお仕事をしていただくことができます。 ・療育に関わる業務全般 ・療育は個別（３０分）、グループ（４５分）で行います。 終了後は保護者様との振り返りがあります。 ・療育は１日２～４回実施します。 ・職員同士の情報共有（カンファレンス）を毎日実施 多様な特性をもつお子様たちに対し、職員の多様な専門・ 得意分野を活かして療育を実施しています。 ※送迎業務はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 合同会社エフセット・ジャパン ウィズ・ユー武蔵小杉ミサンガ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給34万円～/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間を超えたら休憩付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇時給１２５０円～ パートでも退職金制度あり ◇元気な男の子が多いです。Ｗワーク可 放課後等デイサービスでの児童、生徒の指導をお願いたします。 ６歳から１８歳までの障害児童・生徒に対する療育、遊びが中心 となります。 ◆児童・生徒は１０名程度 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 【具体的には】 ・言語療育を中心とした学習指導（

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び指導をして頂きます。 ※保育所・幼稚園・学童・児童福祉事業で実務経験が5年以

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上 送迎なし/もっと成長したいなら、研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ月給32.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 326,000円～ 【月給】326,000円～ ※固定残業代30,000円(10時間分/超過分は別途支給)、資格手当20,000円を含めた金額 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 1人暮らし手当 10,000円/月 処遇手当 昇給あり(年1回、3,000円～5,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回、100,000円～170,000円※過去実績) ■

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ランウェルネス ハッピーキッズスペースみんと川崎平間 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33.6万円～ 正社員 年休120日/約15か所で展開中！ノウハウを学ぶ研修充実学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴♪ ◆多彩な療育プログラムで、子どもたちのさまざまな自立を支援♪ 当施設では、学習・運動・音楽・社会活動など、多彩な療育プログラムで子どもたちのもつ能力や個性を伸ばす支援をおこなっています。 ほかにもゲームやディスカッションによるコミュニケーション力向上、創作活動や外出、地域交流などのレクリエーションによ

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間は100％

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年