労務管理 - 東京都杉並区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容頑張っている人を応援しよう！ 社長から今回はいつも以上の本気で募集しております！ 【目指せ20代で年収1000万円超えへ】 俺の秘書で本気で働いた方 この枠でお仕事される方に3年以内に年収1000万円を超えるレベルに必死に一緒に向かいます！ キャリアパスと役職ごとの給与目安 ≪ オススメすぎるポイント ≫ ①昇格が明確でわかりやすい ②課長になると自由な働き方ができる ③課長以上だと子供や家族の行事などで年間６回は公休日＋で休める ≪ 家族を大事にするためにはまずしっかりとした土台作りをしましょう ≫ 【社長の総合トータルサポート】 『頑張っている人を応

仕事内容スポーツ中心の地域密着デイサービスで管理職に挑戦しませんか☆最寄り駅より徒歩3分の立地です ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,000〜300,000円 ≪基本給≫ 192,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000〜30,000円 職務手当:50,000円 処遇改善手当:6,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計0〜300,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 3〜7％ （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護

仕事内容【業種】小規模認可保育園 【業務内容】 小規模認可保育園での保育業務 ◇園児の年齢に合わせた保育業務全般 ◇園内環境の整備 ◇保育計画・日案・週案などの作成 ◇行事の企画・実施 ◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成 ◇保護者とのコミュニケーション・相談対応 ◇他、園内清掃など付帯する業務全般 ◆年間の行事・イベント 《春：4～6月》入園を祝う会、内科健診 《夏：7～9月》夏祭り、水遊び 《秋：10～12月》ハロウィン、個人面談、保護者参加保育、クリスマス会、内科健診 《冬：1～3月》お別れ遠足、節分、懇談会、ひな祭り、卒園式 ●定員…18名（0～2歳：各6名） ●開園時間…7:00～19:0

仕事内容株式会社藤和ハウス 100％反響型の【不動産営業】★完全週休2日／安心の固定給＋賞与 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社時・配属後の研修が充実／先輩のフォローも手厚い】お問い合せいただいたお客様に対して、戸建住宅やマンション、土地などの売買仲介を行います▼お問い合わせくださったお客様へのご連絡 ▼予算や条件など、ご要望をヒアリング ▼物件をピックアップし、内覧をご案内 ▼ご契約・住宅ローンの手続き ▼お引渡しまでのフォロー ＼ 100％反響対応型の営業スタイル ／ 住宅情報サイトやチラ

仕事内容株式会社藤和ハウス 100％反響型の【営業】平均年収780万円超／賞与支給額278万円超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修が充実！未経験スタートの中途入社も多数】お問い合せいただいたお客様に、戸建住宅やマンションなどをご案内し、引き渡しまでをサポートします▼お問い合わせくださったお客様へのご連絡 ▼予算や条件など、ご要望をヒアリング ▼物件をピックアップし、内覧をご案内 ▼ご契約・住宅ローンの手続き ▼お引渡しまでのフォロー ＼ 100％反響対応型の営業スタイル ／ 住宅情報サイトや

仕事内容アイディホーム株式会社 【荻窪】開発等許認可申請担当◆住宅造成計画立案～申請業務を一貫して担当／東証プライム上場G／土日休み 【仕事内容】 【荻窪】開発等許認可申請担当◆住宅造成計画立案～申請業務を一貫して担当／東証プライム上場G／土日休み 【具体的な仕事内容】 ～事業用地の価値を最大化／造成計画立案～各種申請業務まで一貫して担当／完全週休二日制・残業月20時間程／労務管理分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る飯田グループHD～ ■業務内容 当社の事業拡大に伴い、宅地造成などに関わる「開発等許可申請」業務を担うポジションを新設します。 営業部門や設計部門と連携し、事業用地

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容◆杉並区の病院で働く医事課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。 【業務内容】 199床の病院の医事課長候補として組織を支えていきませんか。 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【就業先について】 2025年初夏頃に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。 そのため、今回の求人については即

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ明大前 【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。

仕事内容計装・制御設備の設計施工管理※責任者採用 年収 800万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都杉並区桃井1丁目3番2号 シンコーホールディングスビル 2F 仕事内容 ■同社が受注する計装制御設備における発注見積、工事計画作成（機械工事）、現地工事管理（工程管理、品質管理、安全管理）業務。 立ち上げ部署の責任者として、メンバーのマネジメント・教育業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工事計画、見積り業務 ・現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務 ・社内外関係者との調整業務 必要な資格・経験 【必須要件】 以下のいずれも満たす方 ■以下のいずれか

仕事内容・タムス杉並病院について 病床199床（回復期リハビリテーション病棟120床 医療療養病棟59床 緩和ケア病棟20床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月1日に医療法人社団城東桐和会に譲受され、「タムス杉並病院」として新たに開院いたしました。 ・【業務内容】199床の病院の医事課長候補として組織を支えていきませんか。 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応

仕事内容【無資格・未経験でもOK】数億円規模の案件に携わる機会もあり、スキルを磨けます！ ≪東証一部上場の安定企業≫土木・機械系の学科等で学んだ経験も活かせる！将来の管理職候補を目指して活躍できる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～340,000円 ★賞与年2回 ★昇給年1回 ★住宅手当 ★家族手当 ★単身手当 ★通勤手当(上限15,000円／月) ★寒冷地手当 【モデル収入例】 30歳～／年収600万円～900万円を想定 【勤務地】 東京都杉並区内の各現場 募集情報 ≪会社について≫ 当社は、創業約140年の物流業界で長年実績を積

仕事内容管理職を募集します☆『デイサービス太陽松庵の湯』で元気な毎日を支援します。ご家庭との両立がしやすい◎ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,000〜300,000円 ≪基本給≫ 192,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000〜30,000円 職務手当:50,000円 処遇改善手当:6,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計0〜300,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 3〜7％ （月あたり） ◆資格 有資格者

仕事内容【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都杉並区和泉2丁目22-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦

仕事内容～主なお仕事～ ・事業所の収支管理、営業活動 ・スタッフの労務管理 ・介護保険、在宅介護に関する相談受付 ・介護用品の支給や緊急通報システム等の 区の高齢者一般施策事業の相談、申請の受付 ・高齢者虐待の防止、権利擁護に関する相談 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用経験（新卒・中途どちらでも可）2年以上の経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【東京都杉並区】人事採用担当 【仕事内容】 【プライム上場グループ企業】人事課長候補の募集！《年収450～600万》 採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。 【具体的業務内容】 ■母集団形成の手法最適化 ■年間採用計画の立案・実施 ■

仕事内容【杉並区阿佐谷南】訪問看護ステーションで運営マネージメントのお仕事♪手厚い福利厚生が魅力のＳＯＭＰＯケアグループで一緒に働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の マネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護

仕事内容★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！★ ～主なお仕事～ ・事業所の収支管理、営業活動 ・スタッフの労務管理 ・介護保険、在宅介護に関する相談受付 ・介護用品の支給や緊急通報システム等の 区の高齢者一般施策事業の相談、申請の受付 ・高齢者虐待の防止、権利擁護に関する相談 など 募集概要 職種：管理者 雇用形態：正社員 施設形態：地域包括支援センター 施設名：杉並区地域包括支援センターケア24成田 給与： 【月給】293,100円～307,400円 【年収例】400万円～420万円（年2回の賞与含む） ※職務手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を

仕事内容◇東証プライム上場◇様々な制度や手当あり◇人柄重視◇完全週休2日制◇未経験の店長候補◇安定性抜群◇ 充実した研修制度があるのでぐんぐんキャリアアップを目指せます♪キャリアステップも明確です◎就業環境は褒めて伸ばす風土！個人面談での悩み相談などもあるため安心して働き続けることが出来ます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,450円～300,000円 ■全国社員 大卒：300,000円～ 専門：(有資格(調理師免許資格取得者)278,500円～ 専門・短大卒：259,500円～ 高卒：247,500円～ ■地域限定社員 大卒：270,700円～ 専門：(有資格(

仕事内容◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の マネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアに