事業責任者 - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間14時～19時の間で1日4時間以上勤務 週2回～週5回で、週20時間未満以内での勤務となります。 ※休憩時間：なし（6時間を超えた場合は45分以上）

仕事内容《大阪市北区南森町》児童指導員さん募集中♪ 時給1500円/週2日・1日4時間～OK/子どもたちの未来を一緒に彩りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ◆発達に遅れのある子どもたちの支援をするお仕事です！ 子供の笑顔が自分のモチベーションになる もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい そんなあなたにぴったりの環境です◎ ≪お任せするお仕事≫ ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど。 ・常時5～6名のスタッフでお子さんを見守り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 事業責任者またはそれに準ずるポジションとしての実務経験 事業単位でのPL責任を持ち、売上・利益などの数値管理を行ってきた経験 【職種名】 COO候補【大阪】7期連続増収増益中／事業成長を牽引していただける方募集／20代30代活躍 【仕事内容】 売上18億円規模から7年以内で100億円を目指すフェーズにおいて、代表の右腕として事業成長を牽引していただきます。 既存事業の横断マネジメントや事業責任者約10名の統括を担い、経営視点で組織を強化する重要な役割です。 【具体的には】 ・複数事業の横断的なマネジメントおよび事業責任者の統括 ・経営戦略の策定および

仕事内容奥田製薬株式会社 【大阪市】EC事業のマーケティング業務※責任者候補◆OTC医薬品メーカー◆年休123日 【仕事内容】 【大阪市】EC事業のマーケティング業務※責任者候補◆OTC医薬品メーカー◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【大阪市北区勤務／アクセス良好／南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩10分圏内／転勤無し／働きやすい職場環境です】 各種さまざまな一般用医薬品の開発・販売を行う当社において通販事業の責任者候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務概要： 同社は、通販事業の立ち上げから成長フェーズまでをリードし、売上拡大・収益構造設計・チーム構築を担う“事業家マインド”を持った

仕事内容株式会社エージェント 【通信×人材×大阪】人材営業経験を活かす事業責任者候補／上場企業で活躍／フレックス／年間休日120日 【仕事内容】 【通信×人材×大阪】人材営業経験を活かす事業責任者候補／上場企業で活躍／フレックス／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当社は2020年4月に「TOKYO PRO Market」へ上場。「社会の“困った”を解決する」というミッションのもと、総合人材サービスを中心に、社会課題解決型のビジネスを展開してきました。本ポジションでは、通信キャリアや販売代理店と連携しスマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。人材

仕事内容コールセンター運営スタッフ／最短昇格あり コ ルセンタ SV候補 未経験歓迎 キャリアアップ可能 ＼20代～30代活躍中！未経験から“管理職候補”へ ／ 【5・6月入社積極採用中！】 「現場だけで終わりたくない」 「将来はマネージャーになりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ まずはコールセンター・カスタマーサポート業務からスタート。 未経験でも、最短でSV（スーパーバイザー）・管理職を目指せます◎ 仕事内容 ■まずは基本業務からスタート！ ・お問い合わせ対応 ・サービス案内 ・データ入力 ■慣れてきたら運営側へ！ ・新人育成、フォロー ・数値管理、KPIチェック

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21西天満 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修

仕事内容■仕事概要 月給34万円／残業なし／17時退勤可 ライフスタイルに合わせた働き方で、 役割を限定して業務に取り組めるポジションです。 キズキビジネスカレッジ（KBC）では、 「障害があってもキャリアをあきらめない」 「一人ひとりに合った適職を見つける」 という考え方を大切にしています。 本ポジションでは、 インテークやマネジメント業務は担わず、 個別支援計画の作成と運用やモニタリングなど、 サービス管理責任者業務に専念いただきます。 業務範囲を明確にすることで、 役割に集中できる環境を整えています。 ■仕事内容 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者業務を担っていただきます。 ・アセスメ

仕事内容児発管の募集◎【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援／谷町線「南森町駅」徒歩1分〈大阪市北区〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 スポーツ特化型児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者面談(アセスメント・モニタリング) 運動支援のサポート Liiのファンづくり その他事務作業など ※保護者、児童、働く仲間に向き合ってほしいため、請求業務は行いません。 ※管理者業務については、株式会社リィと

仕事内容株式会社くらし計画 事務系総合職／年休120日／残業月15時間以下／賞与年3回 【求人要約】 【成長企業】高齢者向けサービスを多角的に運営 【キャリアプラン】将来は部門の中核を担う人材へ！ 【働きやすさ】年間休日120日／残業月20時間未満 【仕事内容】 【手厚いOJTで安心成長】経理・総務・労務・調剤事務・庶務など幅広いバックオフィス業務を担当 【具体的な仕事内容】 くらし計画および子会社の、経理・総務・労務業務を中心にバックオフィス全般の業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■経理 ・仕訳入力や記帳 ・経費精算、各種支払い対応 ・月次、年次決算処理 ・入出金管理

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて製造業向けへ以下いずれかの経験 ・製造業向けプロジェクトまたは事業開発の経験 ・市況感を的確に捉えた戦略策定と実行経験 ・大規模案件の立ち上げまたは拡張における実績 ・チームまたは事業を0→1で構築した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 東証プライム上場×社員数13,000名（連結）を超える安定企業に成長しましたが、 現状維持＝正とは考えていません。ボトムアップな社風で、社員の声から新規事業を立ち上げたり、制度を作ったりする等

仕事内容【業務内容】 経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略〜実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションです。 まだ立ち上げ前のフェーズで、まずは自社の選考設計から再整備、そのナレッジを型にしてクライアントの採用成功を支援していく予定です。採用コンサルティング事業の立ち上げを0からになっていただく、再現性ある“勝ちパターン”を自ら構築し、未来のスタンダードをつくっていくフェーズです。 【具体的には・・・】 - 自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり） - クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計 - プロジェクト型での採用伴走（スカ

仕事内容【広報責任者候補】スケールフェーズのB2B SaaSスタートアップで、経営と社会をつなぐ「広報責任者候補」 ▼仕事内容 ▼会社概要 世界中の企業の大半は『非IT企業』です。 しかし現在のITツールは高機能・多機能に偏り、非IT企業の方々にとって直感的に使えるものはごくわずかしかありません。 株式会社Stockは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに掲げる、B2B SaaSスタートアップです。 ▼募集背景 2024年2月にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、直近で導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急速に成長しており、いよ

仕事内容事業部責任者／人材コンサルティング事業部の管理職候補 未経験OK・20代30代活躍中 「マネジメントに挑戦してみたい」その気持ちが、第一歩。 事業拡大中の人材コンサルティング事業部で、 次世代のチームを牽引する管理職候補を募集します。 求めるのは、経験よりも「人に本気で向き合える力」。 営業・現場運営・チームづくりなど、幅広い業務を通じて、 リーダーとしてのキャリアをゼロから学べる環境です。 【業務内容例】 以下のような業務に携わりながら、チームを牽引していただきます。 - クライアントとの打ち合わせ・提案（人材課題の解決支援） - 現場のマネジメント（スタッフ配置・シフト管理・進行管理

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21西天満 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】260,100円-280

仕事内容2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 2020年には東京証券取引所TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。 2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。 その中でも「デ

勤務時間6：00～23：30の間でシフト制 ※1日4H～OK！ ※休憩有

仕事内容ワークライフバランスを大切に働ける会社！ 人柄重視だから経験年数やジャンルは不問 週平均実働40ｈ！年間休日118日etc 「食を通じて人々と文化の架け橋となること」を意識したブランド展開 ハワイアンレストラン＆カフェ” Eggs ’n Things ” ハワイアンカジュアルレストラン・カフェ“Eggs ’n Things Coffee”。 チョップドサラダカフェ“CHOPPED SALAD DAY ”…etc. 1974年にハワイに誕生して以来、地元の方々は勿論ハワイを訪れる世界中の旅行客に愛され、パンケーキブームの火付け役となり、今でも数多くのメディアに取り上げていただいています

仕事内容株式会社船井総合研究所 【大阪】新規事業立ち上げコンサルタント（外国人人材ビジネス事業）◆新規事業の立ち上げにイチから関わる 【仕事内容】 【大阪】新規事業立ち上げコンサルタント（外国人人材ビジネス事業）◆新規事業の立ち上げにイチから関わる 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み～ ■仕事内容 異業種・未経験の企業に対して、「外国人人材ビジネス事業」の新規立上げのためのコンサルティングを行います。運用フェーズにのせるまでの実行をクライアント企業と伴走して行っています。 人材募集方法や、求職者と企業の

仕事内容■仕事概要 支援に根拠を。 福祉にロジックを。 障害があっても、キャリアをあきらめたくない。 その想いに対して、私たちは「あなたには適職がある」という前提に立ちます。 適職を見極め、キャリアを実現すること。 それがキズキビジネスカレッジ（KBC）の支援です。 一方で、福祉の現場では今も、 ・スタッフの経験や感覚に依存した支援 ・会議が機能せず判断が揃わない状態 ・「今までこうしてきたから」で止まる慣習 ・数値だけを追い支援の本質を見失う運営 といった課題があります。 サービス管理責任者として、 ・支援内容や判断理由を言語化し、チーム内で共有する ・会議で支援方針を揃え、実行する ・定められた支

仕事内容【仕事内容】 ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを