事業責任者 - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜完全週休2日制＞就労移行支援事業所にてサービス管理責任者のお仕事です@大阪市北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務 ・ご相談に来られた方の入所支援 ・インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成 ・日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談 ・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施 ・請求業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・組織の中でのマネジメント経験 ・英語スキル（日常会話以上） ＜いずれか必須の経験＞ ・公共事業の企画・運営責任者の経験がある方 ・企業向けのコンサルティングや課題解決など、課題を見つけ解決を導く 提案ができる方 ・中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方 ・大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方 ・大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を 立案～実行まで一貫して行った経験をお持

仕事内容【WEBディレクター】マーケティングの力で年商3億円から年商200億円企業へ牽引！成果の出るクリエイティブで事業成長を体感してみませんか？ 仕事内容 「キャリアアップに時間がかかる」「ベンチャーのワクワク感を感じられなくなった」「自分の力で事業を成長させたい」もどかしさを抱えているクリエイティブディレクターのあなた。Anchorで大きな裁量権を持ってあなたの”やりたい”を一から形にしてみませんか？私たちはさまざまな市場で実績を積み重ねる事業成長のプロ集団です。 ・概要 これまでデジタルマーケターが顧客理解・競合分析・戦略策定・施策実行・改善まで一貫して行っていましたが、「クリエイティブの

仕事内容【Mission】 人材紹介のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当していただきます。 【具体的には】 ・クライアントの選定、開拓 ・求人情報の作成 ・求職者とのキャリア面談 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ・求職者と企業のマッチング ・職歴書の添削 ・面接対策、同行 ・就業後のフォロー 【入社後の流れ】 入社後、代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行っていただきます。 あなたのスキル・経験に基づいて、できる範囲から業務をお任せするのでご安心下さい。 もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！ ・新規事業立ち上げメンバーのため、ビジネスのアーリーステージを経験で

勤務時間14:00～19:00（休憩なし） ＜1日のスケジュール＞（平日） 14:00子どもたちの学校に車でお迎え 15:30子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 18:00子どもたちの自宅にお送り 19:00退社

仕事内容《大阪市北区南森町》児童デイサービスの送迎ドライバー！/時給1300円/運転免許のみでOK/週2日1日4時間午後から勤務/髪型髪色自由・ネイルピアスOK!/定期健康診断あり 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ☆この求人のポイント ◆運転スキルが生かせる ◆年末年始・夏季休暇あり ◆経験を積むことで資格取得可能 ◆服装・髪色・髪型・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 子供の笑顔が自分のモチベーションになる そんなあなたにぴったりの環境です◎ ≪お任せするお仕事≫ ・送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・一度の利用は児

仕事内容“大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや、KGI/KP

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※目安：10年以上のご経験 ・コンサルティングファーム／SIer等でのマネージャー以上の経験。 ・企業のIT構成や業務プロセスに対する最適化／刷新／再設計のコンサルティング実績。 ・年間数億円規模の案件・売上を自ら創出し、統括した経験。 ・中長期的なIT戦略立案やITアーキテクチャ設計を主導した経験。 ・経営層とのリレーション構築および、難易度の高い交渉・合意形成力。 ・マネージャー／パートナー候補など、次世代人材の育成経験。 【尚可】 ・パートナー／プリンシパルクラスでの実務経験。 ・事業会社の役員／事業責任者としてIT部門を統括した経験。 ・クラウド移行

仕事内容【年収538万以上】「あなたには適職がある」を明確な根拠で証明する。精神・発達障害がある方のキャリアを拓くサービス管理責任者募集 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■仕事内容 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA／RA経験 3年以上 ・2名以上のマネジメント経験 2年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、 もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けSaaSの営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ラストマンシップの精神 【職種名】 【大阪】拠点長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大阪支社の立ち上げ責任

仕事内容事務職 土、日、祝休み 介護事業所・施設を運営する本社にて、人事部主任（責任者候補） として人事業務全般を担当いただきます。 本社人事の中核として、採用業務を主導していただくポジション です。 採用計画の立案をはじめ、応募者対応や面接調整、採用・入社手続 き、求人票の作成・管理（ハローワーク・ＨＰ）、人材紹介会社と の折衝、各事業所の人員管理や調整業務をお任せします。 ■入社後の主な仕事 人事に係る業務（応募者と面接担当者との調整・採用連絡、入社日調整）／ 求人票（ハローワーク、ホームページ）作成管理／ 求人企画（各事業所の人員の確認等）／ エクセル、ワードを使用した資料作成／ 電話応対、来客

仕事内容インターネット光回線の販売営業／インタ ネット光回線の販売営業 月25万 ノルマなし 未経験から経営幹部を目指す提案営業 未経験でも月給25万円以上スタート 完全実力主義でスピード昇格・昇給が可能 社内ベンチャーで新規事業に挑戦可 ＼将来、組織を動かす幹部候補へ／ 「将来は社長になりたい」 「自分の会社をつくりたい」 そんな野心を持つ方を募集します。 扱う商材は、 インターネット光回線のみ。 形のない「無形商材」だからこそ、 あなたの「人間力」が磨かれます。 【 具体的な業務内容】 インターネット光回線の提案・取次 既存のお客様へのフォロー対応 営業戦略の立案・実行 まず

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織・事業を横断するプロジェクトを推進し、卓越した成果を上げたご経験 ・Excelなどを用いた市場・業界・企業分析、数値モデリングや収益シミュレーション等を含むデータ分析のご経験 ・下記（1）または（2）のいずれかに該当するご経験 （1）スタートアップ等の変化の早い企業における経営企画・事業企画の実務経験（2～3年以上） （2）戦略コンサルティングファームまたはIBD等のプロフェッショナルファームでの実務経験（2～3年以上） [歓迎] ・生成AIをはじめとする先端技術を活用したプロジェクトを推進されたご経験 ・スタートアップ／メガベンチャーでの事業責任者またはCxOと

仕事内容【具体的な業務内容】 ・拠点立ち上げ業務： 大阪拠点の開設に伴う諸対応および組織づくり。 ・顧客サポート： 住宅ローンの提案、申し込み手続きから融資実行までの伴走支援。 ・エージェント対応： 提携エージェントからの住宅ローンに関する各種問い合わせへの回答・サポート。 ・銀行折衝： 審査回答期日の管理や融資実行スケジュールの調整・交渉。 ・プロセス改善： 事業成長に向けた効率的・効果的な営業プロセスの立案と実行。 ・組織構築： 新規事業の初期メンバーとして、事業責任者と共に組織文化の醸成。 【ポジションの魅力】 「住宅ローン×DX」という、未だアナログな領域をテクノロジーで変革する最前線に携わ

仕事内容【新卒採用担当／リモート・フレックス有】国内シェアトップのプロダクトを持つSaaS企業／事業拡大を担う人材の採用をお任せしていきます！ 仕事内容 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概の

仕事内容株式会社ニトエル キャリアアドバイザー／土日祝休／未経験歓迎／成長率220％！ 【求人要約】 年平均3～5万円基本給UP！賞与150万円支給実績 【20代管理職多数】新規事業立案など多彩なキャリア 【環境】土日祝休／フレックス制／残業月20h以下 【仕事内容】 土日祝休み・残業月20程度★キャリアに悩む人の可能性を広げるキャリアアドバイザーとしてご活躍ください 【具体的な仕事内容】 転職やキャリアに悩む相談者に対し、面接や求人紹介を通じて、将来を見据えたキャリア形成・転職活動の支援を行います。単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの価値観や目標に寄り添い、相談者にとっての「納得できるキ

仕事内容カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当 仕事内容 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ・CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ・既存顧客の離脱防止： 現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ・VOC管理： 顧客の声

仕事内容SEIWAグループ 生和不動産株式会社 【大阪】賃貸管理オーナー様へのサポート業務◆年休120日／完全週休二日制／生和グループ 【仕事内容】 【大阪】賃貸管理オーナー様へのサポート業務◆年休120日／完全週休二日制／生和グループ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 生和グループと既にお付き合いのある賃貸マンションオーナー様の不動産運用に関わるニーズを把握し、当社が取り扱う様々なサービスをご提案していただきます。 ■業務内容： ・収益不動産売買 ・他不動産の管理受託 ・遊休地活用 ・相続事業承継のお手伝いなどあらゆるニーズを拾い出し、 当社の賃貸マンションは、賃貸管理会社・建物管理会社

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■お任せしたい事 大阪拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上 └メンバーの課題設定・目標設定・評価経験 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験 └現状分析→仮説→戦術の立案・実行 【ポジションの魅力】 (1)経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を

仕事内容株式会社ＰＲ１ＭＥＰＩＣＫ 新規事業開発・PR／３年で社長に／１００万円贈呈／未経験歓迎 【求人要約】 未経験歓迎｜AI・Webデザイン・動画編集研修導入 自由なワーク｜将来はリモートも可・週休３日計画中 毎月インセンティブあり｜未経験から月収６０万円も可 【仕事内容】 【将来社長になりたい方、歓迎】人材事業、AI、マーケティング、動画編集などの新規事業企画をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 PR1MEPICKは「人と現場」を起点に 販促・人材・AIまでを一貫して手がけ成長してきました。 現在は「キャリアが広がらない」という業界課題を新規事業で解決するフェーズへ。 2030年には、