事業責任者 - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容キャリアアドバイザー／営業経験者歓迎 キャリアアドバイザ 給与30万円 平均年収600万円 土日祝休 教育研修制度 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社はなまるグループ 児童発達支援事業所 COLLE COLOR PETIT 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～/週休2日制 正社員 業界未経験OK/大阪市内に10店舗以上を展開/福利厚生充実◎各種手当・食事補助が嬉しい♪ ◆～子どもたちが安らげる「止まり木」を目指して～ 大阪市北区にある、児童発達支援施設です。 当施設は、子どもたちが安心して遊び、学べる場所を目指して設立しました。 特性や個性を持つ子どもたちが、生きづらさや息苦しさを感じることのないように。 いつか、思い思いの未来へ向かって羽ばたい

仕事内容株式会社ＰＲ１ＭＥＰＩＣＫ 新規事業開発・PR／３年で社長に／１００万円贈呈／未経験歓迎 【求人要約】 未経験歓迎｜AI・Webデザイン・動画編集研修導入 自由なワーク｜将来はリモートも可・週休３日計画中 毎月インセンティブあり｜未経験から月収６０万円も可 【仕事内容】 【将来社長になりたい方、歓迎】人材事業、AI、マーケティング、動画編集などの新規事業企画をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 PR1MEPICKは「人と現場」を起点に 販促・人材・AIまでを一貫して手がけ成長してきました。 現在は「キャリアが広がらない」という業界課題を新規事業で解決するフェーズへ。 2030年には、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ビルメンテナンス業界での就業経験をお持ちの方 ・設備管理の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級 【職種名】 【大阪】ファシリティ事業部・部長候補/550～600万円/土日祝休・転勤無し/総合建物管理サービス 【仕事内容】 同社は建物を安全・快適に維持するための清掃管理、設備管理など 建物管理サービスをトータルで提供している企業です。 ファシリティーズ事業部長兼営業推進部長としてマネジメント業務をお任せします。 ■ファシリティ事業部・事業部長候補 同社は建物を安全・快適に維持

仕事内容【仕事内容】 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら

仕事内容【Webマーケティング戦略コンサルタント】立案～実行支援までをトータルサポート・選べる勤務地 仕事内容 単なる広告枠の販売ではなく、 顧客の事業成長を最大化するためのWEB戦略立案・実行支援をお任せします。 WEBマーケティングを主軸とした 事業成長シナリオの立案～実行支援まで を一貫して担当していただきます。 ビジネスの最上流から参画し、トータルで事業成長にコミットできる環境です。 競合調査やキーワード分析に基づき、 顧客の会社経営にインパクトを与えるコンサルティングを期待します。 【具体的な業務内容】 ・戦略立案・提案営業 ・クライアント（経営層・事業責任者）への課題ヒアリング ・3C

勤務時間9:00～18:00 休憩なし（6時間以上の場合法定どおり）

仕事内容未経験OK資格取得支援あり◎生活支援員として、ご利用者さまの支援を行ってくださる方を募集しています！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援員業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 雇用期間： 2026年5月1日～2026年7月31日 （1、2回目は3ヶ月ごとの更新で3回目の更新以降は6ヶ月ごとの更新） ※原則更新・更新上限なし 資格: 未経験可 資格不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩なし（6時間以上の場合法定どおり） 休日・休暇: 日祝 シフト制（土曜日は開所） 福利厚生: ・雇用契約の副業NG（業務委託のみ可能ですが、入社後6か月を経過し

仕事内容ジケイ・スペース株式会社 【大阪/未経験歓迎】ビルマネジメント・メンテナンス◆グループ物件担当土日祝休み／残業10h程度 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】ビルマネジメント・メンテナンス◆グループ物件担当土日祝休み／残業10h程度 【具体的な仕事内容】 【滋慶学園グループの案件メイン年休123日】 滋慶学園グループの建物施設の保守・清掃・警備・防災や中長期修繕まで、安心・安全な建物の維持管理をトータルに担当して頂きます。建物のスペシャリストとして活躍し、日々、仲間と共に切磋琢磨しながら成長する事ができるポジションです。 ■業務詳細： ・設備メンテナンスや清掃管理など建物に関する維持保全

仕事内容スタートアップ税理士法人 税務コンサル／年休121日／フレックス制／賞与2回／完休2日 【求人要約】 【異業種出身メンバー多数】お互いを支え合う社風 【20代・30代中心】若手起業家の創業支援に携わる 【待遇◎】年休121日｜月給30万円以上｜賞与2回 【仕事内容】 《手厚い研修制度で着実に成長！》新規・既存のクライアントを担当し、決算申告業務や資金調達サポートなど 【具体的な仕事内容】 【 若手起業家のパートナー！ 】 クライアントの7割は、20～40代が中心の”これから会社を設立される方”や”創業間もない経営者の方”ばかり。 コンサルタントは若手起業家の身近なパートナーとなり、

仕事内容店舗運営マネージャー（複数店舗の管理・運営） SNSや経理は本社にお任せ♪店舗運営マネージャー募集!! 月給30万〜35万★複数のキャリアプランあり◎ [お仕事内容] SNS運用や経理、動画制作…… 正直、お店を盛り上げたい気持ちはあっても 現場を回しながらやるのは大変ですよね。 当社では現場に集中できるように、 その辺りの事務作業をすべて本社スタッフが担当します。 あなたが向き合うのは「店舗」と「人」だけ。 飲食・美容・移動販売など ジャンルの違う店舗を横断してサポートするから、 毎日が新鮮で飽きません♪ 既にどこかのお店で働いていて 「もう一段上のスキル」「いろんな店舗での経験値

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！≫ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、

仕事内容インバウンドセールス／経験者歓迎 飛び込みなし パ トナ 紹介がメインのインバウンドセ ルス ■当社のインバウンドセールス職について 当社は「Find Your Dream」を理念に掲げる関西を牽引するベンチャー企業です。 httpswww.nishinihon-venture.com/company/in_stellar-light/ httpsmadeinlocal.jp/category/companies/osaka009 当社の営業スタイルは、飛び込み訪問やテレアポ中心ではありません。 パートナー企業からの紹介や、お客様からのお問い合わせに対応する「反響型」の営業が中心です。

勤務時間【勤務時間】 8:30-17:30 9:30-18:30 【休憩時間】 60分

仕事内容【脳血管疾患・自費施術】◇ロボット、AI等充実したリハビリセンター◇大手一般企業母体◇福利厚生・教育体制◇外部研修費・書籍購入制度有◇高待遇◇幅広いキャリアデザイン 【給与】 1,500円ｰ2,000円 【コメント】 【全国300箇所以上展開、福祉用具関連事業など多方面の介護事業を提供している大手法人】 脳血管の方を対象にしたマンツーマンで施術を行う施設となります。 リハビリとしての経験を活かし、手技のみではなく最先端の技術とロボットやAI導入による施術を行っていきます。 大手企業が母体の為、教育サポート体制、福利厚生も充実しております。外部研修を通じて知識やスキルを習得でき、書籍購入補

仕事内容【応募資格】 [必須] 新しいチャレンジをしたい方、営業としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 1. 卓越した法人営業のご経験をお持ちの方 ┗ただ”売る”だけではなく、グロースのための企画・開発を担いながら数字責任を担える方を募集しています。営業の経験の商材は問いません。 2. 製造業の技術営業もしくは専門商社でのご経験 ┗メーカー調達との折衝や自らが商流に入りサプライチェーンを担ってきたご経験がある方を募集しています。 [歓迎] ・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 ・営業責任者として新規事業・プロダクトの立ち

仕事内容日本インサイトテクノロジー株式会社 【大阪】IT営業│既存大手企業の深耕・DX推進◆市場価値高める／売上100億円に向けた拡大フェーズ！ 【仕事内容】 【大阪】IT営業│既存大手企業の深耕・DX推進◆市場価値高める／売上100億円に向けた拡大フェーズ！ 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！トヨタ・NTT・SONYなど大手企業と取引多数／DXビジネスの拡大に貢献～ ■業務概要 当社の大阪支社にて既存の大手SIerおよび顧客向けにITエンジニアの提案やプロジェクト参画支援を行う営業職を担当します。大阪エリアに根付いた営業活動を通じて、大手企業のDX推進やITプロジェクトを支援し、顧客課

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 関西拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおけるSMB?MMB規模の企業を中心に、 多様なステークホルダーと向き合いながら、事業拡大に向けた幅広い業務を担っていただきます。 新規顧客開拓・既存顧客の深耕に加え、イベント企画やパートナー企業との協業推進、 営業プロセスの仕組み化など、立ち上げフェーズならではのチャレンジをお任せします。 単なる営業活動にとどまらず、「最初の成功事例」をつくり、拠点の成長を支える役割を期待しています。 【業務詳細】 ・新規顧客開拓営業 関西エリアでの新規リード獲得、およびMMB規模までの新規受注 保険代理店/保険会社の経営・業務課題

仕事内容【仕事内容】 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給308,400円～344,200円 ＜内訳＞ ■基本給 217,200円～248,200円 ■定額的に支払われる手当 ライフプラン手当50,000円～50,000円 ■固定残業代 あり 41,200円～46,000円 固定残業代に関する特記

仕事内容【仕事内容】 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給308,400円～344,200円 ＜内訳＞ ■基本給 217,200円～248,200円 ■定額的に支払われる手当 ライフプラン手当50,000円～50,000円 ■固定残業代 あり 41,200円～46,000円 固定残業代に関する特記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業の実務経験（2年以上） ・普通自動車第一種運転免許 ・論理的な思考に基づき、顧客の課題解決を行った実績のある方 【尚可】 ・無形商材の営業経験（人材、IT、広告、金融業界など） ・コンサルティング業界での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、情熱を持って取り組める方 ・事業を「自分ごと」として捉え、自律的に行動できる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、課題に対して粘り強く向き合える方 【職種名】 【大阪】コンサルティングセールス（物流・

仕事内容■仕事概要 支援に根拠を。 福祉にロジックを。 障害があっても、キャリアをあきらめたくない。 その想いに対して、私たちは「あなたには適職がある」という前提に立ちます。 適職を見極め、キャリアを実現すること。 それがキズキビジネスカレッジ（KBC）の支援です。 一方で、福祉の現場では今も、 ・スタッフの経験や感覚に依存した支援 ・会議が機能せず判断が揃わない状態 ・「今までこうしてきたから」で止まる慣習 ・数値だけを追い支援の本質を見失う運営 といった課題があります。 このポジションでは、 マネージャー×サービス管理責任者として、 ・支援内容や判断基準を言語化し、属人化を防ぐ ・会議を設計し、支