ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎未経験からキャリアを構築するチャンスです♪事業拡大に伴いケアマネジャーを増員募集いたします！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,580〜288,580円 ≪基本給≫ 181,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:70,000〜77,000円 固定残業代:30,000円（16時間分を含み超過分は別途支払う） 件数手当:35件以上の介護プランに対し：2,000円/件 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容○居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・担当件数：原則４０件前後（無理な上積みなし） ・主任ケアマネ在籍、困難事例は必ず相談 ・一人で抱え込ませない体制 ・在宅ワーク、直行・直帰可能 ・その他付随する業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容安心とやりがいを提供する、あさがお熊谷銀座での主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給288,460円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,461,520円～ ※内訳（月給=年俸÷12） ≪基本給≫ 234,550円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の固定残業代として53,910円支給。超過分は別途支給。 ◆資格 資格必須：

仕事内容「従来型」の特別養護老人ホーム（定員５０名）で、 入所調整及び関係機関やご家族との連絡調整を行っていただきます ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所における介護業務全般 ●賞与は計4ヶ月、昇給も年1回きちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●育児休暇や介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●未経験・ブランクOK。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免許 〈経験〉 ・ケアマネジャーの実務経験 なお可 地域密着型の介護サービスを提供し、「24時間365日。すべてはご利用者さまの為に。」を経営理念として日々取り組

仕事内容・相談業務、アセスメント、モニタリング、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催、要介護認定の申請代行 ・他機関や施設内における連絡調整業務 ・苦情などの対応、窓口業務 ・利用者の入退所や受診時等の送迎 ・介護スタッフのサポート 等 《当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい》 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容≪令和８年４月、特定施設にリニューアル予定！≫ 最大５０名様が入居されるケアハウスの施設ケアマネジャーとして ケアマネジャー業務・ケアプラン作成業務のほか、食事介助・ 入浴介助・排泄介助・身体介助・送迎業務等の介護業務ヘルプ および事業所が指示する付随業務等を行なっていただきます。 【見守りシステム導入予定！】 最新の「見守りシステム」を導入予定のため負担も少なく、 安心して業務を行なうことができます。 ＊令和８年４月から夜勤業務が必須となります。 ※業務の変更の範囲…事業所が指示する業務

仕事内容埼玉で新たなステップを！特別養護老人ホーム ルーエでケアマネジャーとして輝くチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,900〜303,900円 ≪基本給≫ 220,400〜290,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:6,500円 職務手当:5,000円 処遇改善支援手当:2,000円 住宅手当:15,000円(借家のみ) 扶養手当:配偶者：13,000円 子：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。

仕事内容地域に密着した介護の現場で、新たなキャリアを築こう！「小規模多機能ホーム よさげ家三ヶ尻」でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,400〜252,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 時給1,300円〜1,500円 ≪基本給≫ 218,400〜252,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪昇給≫ 50〜100円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 有料老人ホーム / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市肥塚4丁目150番 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇/ その他休暇あり 【福

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特

仕事内容埼玉県熊谷市であなたのキャリアを広げよう！安心と信頼のケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜270,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,120,000〜3,240,000円 ≪基本給≫ 211,430〜235,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:48,570円～50,460円（月30時間分/超過分別途支給） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケア

仕事内容要介護認定者の介護計画の作成 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ＊初心者の方でも丁寧に指導いたします。 ＊熱意あり一緒に成長していける人を求めます。 ※６５歳以上の方、ご応募可 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【正社員】ケアマネジャーを探しています！資格必須・経験不問。きめ細やかな研修があり安心です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜351,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:40,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:25,500円～ ≪

仕事内容【仕事内容】 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行・在宅介護に関する相談窓口（ポイント）◆研修制度が充実 先輩職員が丁寧に指導しております◆様々な介護事業を展開しており、社内での情報共有等連携も抜群◆年113休日とプライベートとの両立もしやすい環境◆福利厚生制度の充実 安心してご就業いただけます・介護認定の代理申請さまざまな職種と連携して、高齢者のより良い暮らしの実現を目指す（ポイント）◆充実の研修制度！OJT制度や、月に1回の定期研修

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 217000~237000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市広瀬８００－２ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

仕事内容■お仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初め

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆