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税理士補助業務/業界経験者募集:税務会計スタッフ業績好調成長企業

さきがけ税理士法人

  • 東京都 多摩市 落合

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> <多摩センター駅勤務>業界経験者募集:税務会計スタッフ◎業績好調成長企業/昇給年2回/福利厚生充実 顧客数・売上高、全てにおいて日本一を目指し、創業から16年「安定的」な急成長を実現しています! 【社風について】 上場を目指すベンチャー企業から、個人事業主まで様々なお客様を担当出来る環境のため、多くのチャレンジの機会に恵まれています。 自由な気風で、周囲のスタッフと会話が弾む社風だからこそ、多くの知見や経験を吸収することが出来、「他の事務所で3年かかる経験が1年で積める」環境です。 【業務内容】 税務会計コンサルタントとして、経営にまつわるお客様の課題抽出から業務改善まで幅

人気

会計税務スタッフ/会計税務スタッフ/成長をサポート/土日祝休み

税理士法人植村会計事務所

  • 東京都 渋谷区 道玄坂

  • 月給23万円〜60万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【実力・資格に応じて昇給!】会計税務スタッフ|成長をサポート|土日祝休み【税理士資格取得を応援!】 弊所では、個人事業主や1人社長の法人などスモールな規模のお客様を中心に、税務顧問サービスを提供しています。 今後は上場やM&Aを目指すベンチャー・スタートアップ企業のクライアントも増えてくるため、規模の大きな仕事の経験もできます。 所長が税理士業界でも超がつくほどの若手で、親しみやすく風通しの良い職場雰囲気です。 研修動画や所長による徹底サポートにより、業界未経験者でも3ヶ月~半年で顧問先を担当できる教育体制を用意しています。 担当業務の幅が広く、若くて勢いのある会計事務

税務スタッフ/経験者/マネージャー候補/柔軟な働き方が可能

税理士法人資産経営パートナーズ

  • 神奈川県 横浜市西区 北幸

  • 年収460万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容税務スタッフ/経験者/マネージャー候補/柔軟な働き方が可能 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <キャリアプランについて> コンセプトとして組織化された税理士法人の強みと独立個人事業主としての自由度を最大限両立した制度設計を目指しています。 ○ 多様な働き方が共存しているからこそ各ポジションに応じて、評価基準は原則数値化されており、努力が報われる人事評価制度となっています。 ○ 実務スキルの上昇に合わせ、自身の裁量・働き方の選択肢も増えていく形となります。 ○ 管理職以上については成果主義による報酬体系となっており、実力次第で大手監査法人と同等以上の年収水準も実現可能となっております。

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