リーダー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者雇用の「次」のステージを共に創りたいという意欲のある方をお待ちしています。 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（特例子会社含む）の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 同社の組織基盤を強化し、事業貢献度を高める上で即戦力として活かせます ・障がい者領域の支援サービス（人材紹介、就労移行支援など）で、企業の雇用課題に向き合ってきたご経験をお持ちの方 多様な障がい特性に関する深い知見を、メンバー一人ひとりの活躍と成長、そして事業貢献に繋げてください。 ・「管理部門でのマネジメント・リーダー経験」「コールセンターSV経験」など

仕事内容資生堂ホネケーキ工業株式会社 化粧品工場の設備保全（リーダー）／賞与実績4カ月／土日祝休 【求人要約】 【安定性◎】1954年設立の実績・化粧品メーカー 【やりがい】高品質の製品づくり／リーダーとして活躍 【環境◎】賞与実績4カ月・夜勤無・土日祝完全休 1954年設立の化粧品メーカー・将来の幹部候補募集 働きやすい環境で、お客様に感動を与える製品作りを ◆土日祝休の完全週休2日 ◆年間休日125日 ◆1年目想定年収400万円～720万円 ◆月給25万円～45万円 ◆賞与実績：基本給の4カ月分 ◆夜勤なし ◆転勤なし ◆退職金制度 ◆社員食堂毎日無料！ 当社は1954年に設立された

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てに該当する方 ■医薬品GMP（もしくは化粧品・食添におけるGMPや化成品におけるISO9000シリーズ）認証企業での就業経験 ■医薬品を含む化学系工場における製造管理経験 ■Excel、Word等の基本的なPCスキル ■リーダー経験（後輩指導、研修等も含む） ※ご経験内容次第では、スタッフ職としてもご検討いただけます。 【職種名】 製造＜リーダー＞ 【仕事内容】 ■同社工場の製造グループにて、医薬品（主にクリーム剤、軟膏剤、ローション剤）の製造業務ならびに製造管理業務に幹部候補（将来の製造管理責任者）として携わって いただきます。 【具体的には】 ・GMPに

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ■経験 ※いずれも必須 ・ウォーターフォール型の開発において要件定義・外部設計の経験：2年以上 ・JavaまたはCのプログラミング経験 ・リーダ経験：2年以上 ■知識（テクニカルスキル） 応用情報処理相当の知識または資格 【職種名】 開発リーダ 【仕事内容】 ■同社グループ東西に限らず、他事業者が同社グループ東西の設備と接続するためにコロケーションサービスを推進し通信業界の発展に寄与するシステムです。他事業者の要望や制度変更にタイムリーに対応するとともに、新技術を使って効率的な開発や維持運用を推進していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・提案書作成、要件定義などの上流工程の実務経験3年以上ある方 ・チームでの開発経験がある方 【職種名】 リーダー／リーダー候補 【仕事内容】 ■官公庁プロジェクトのチームリーダー、サブリーダーの役割をご担当いただきます。 【具体的には】 プロジェクト管理スキル、ITスキルの習得により、プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトなど上位の役割、役職へステップアップできるようフォロー体制と教育制度が用意されています。 顧客へのシステム提案から要件定義・設計・開発、運用保守それぞれのフェーズを通じて、顧客（各省庁、外郭団体など）や関係各所（他社など）とのスケジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 ■必須条件： ・経理実務経験 ・決算対応経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験（規模問わず） 【職種名】 経理リーダー 【仕事内容】 経理リーダー ～安定性・働き方・裁量◎三井物産100%出資／変革期の企業でキャリアアップ／年間休125日・実働7h・週1リモート可／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上／株式会社ビギに在籍出向～ 国内約550店舗、約30のブランドを展開し、アパレルを中心にライフスタイル事業を手掛ける当社にて、財務経理部のリーダーを募集します。 ■採用背景： 三井物産100%出資となり、更なる体制強

仕事内容部品・部材の受払から顧客への引渡しまでの物流に関する業務 ・入出荷及び検品業務、在庫棚卸業務 ・フォークリフトによる入出庫業務（無資格可、特記事項参照） 入社後は上記の現場業務を習得していただき、将来的にはリーダー 、管理者としてマネジメント業務に関わっていただく可能性があり ます。 【歓迎】 ※倉庫作業の段取り、業務マネジメントなどに興味のある方 ※何事にも真面目に責任感を持って取り組める方 ※責任あるポジションに挑戦したい、キャリアアップを目指したい 、長く働き続けたいという意欲のある方 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■アプリケーション開発の経験がある方（3年以上程度） ■設計工程からテスト工程まで一連のアプリケーション開発の経験がある方 ■社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 ■リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方 【職種名】 プロジェクトリーダー 【仕事内容】 ■同社にて、アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、10名前後の体制の管理）をご担当いただきます。アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション

仕事内容＼人気求人募集再開！／リーダー候補の正社員募集◎フォークリフトスタッフ【働きやすさで選ばれています】 ⋆⋅☆⋅⋆ 大人気 業務拡大につき、募集再開です☆彡 2～3名の限定採用ですよ♪ 資格があれば未経験でもOK◎ フォークリフトスタッフ募集 ⋆⋅☆⋅⋆ 岡田商運からOkaSyoへ社名変更！ これまでの信頼と実績を力に、 さらなる挑戦へ◎ 【この仕事のPOINT】 ◆2024年10月OPENの新倉庫！ピカピカの職場 ◆フォークリフト免許があれば実務経験は不問！ ◆半数以上が未経験スタートだから安心☆ ◆積み下ろし作業がメインで体への負担も少なめ ◆週2日休み（日曜日＋シフトで1日）希望休

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【サンフレッチェ広島】※未経験歓迎※ストアリーダー◆ストアオペレーション担当◆業界最大級 【仕事内容】 【サンフレッチェ広島】※未経験歓迎※ストアリーダー◆ストアオペレーション担当◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約～ ■業務内容： サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として、主にS

仕事内容【応募資格】 [必須] リーダー候補 ・英語でのコミュニケーション（読み書き／日常会話）が可能な方 【尚可】：クラス3経験者、マネジメント経験者 メンバークラス ・医療機器関連の業務経験 ・英語でのコミュニケーション（読み書き／日常会話）が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 46才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 薬事リーダー 【仕事内容】 薬事申請に関する戦略立案および実行 ・申請計画の立案 ・プロジェクトマネジメント、リソース調整 ・薬事申請書および協定書のレビュー ・PMDA/認証機関/製造元との折衝 ・各業態の維持管理に

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆樹脂混錬、物性評価の実務経験（あるいは理解） ・ロールミル、2軸混錬機などの加工経験（あるいは押出、射出成形、コンパウンド技術への理解）★特にロールミルの使用歴を求めます ◆材料科学・高分子化学の知識 ・樹脂（ポリオレフィン、エンプラなど）と無機添加剤の相互作用理解 ◆プロジェクトリーダー経験 ・技術開発プロジェクトの推進、チーム管理 ◆顧客対応・技術提案力 ・BtoBでの技術営業や共同開発経験 ◆語学力（英語） ・海外顧客・拠点との技術コミュニケーション [歓迎] ■英語スキル（上級レベル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 テクニカルセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方 ■開発経験：コーディング、詳細設計書、基本設計書を書くを含む開発経験が3年以上ある方 ※具体的には、以下経験をお持ちである方 ・1年程度コーディングで手を動かした経験がある方 ・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある方 ・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る方 ■マネジメント経験：開発プロジェクトでのリーダーの経験がある方(3か月×10人規模程度) ※チ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・インフラ基盤構築の経験 ・顧客と仕様、工数、金額折衝をしながら、社員や開発パートナーの取りまとめを行うリーダー、サブリーダーの経験（3年以上） ・資格：基本情報処理技術者資格（FE） 【職種名】 プロジェクトリーダー／サブリーダー 【仕事内容】 ■自治体分野の大規模インフラ基盤開発におけるプロジェクトリーダー／サブリーダーをご担当いただきます。 ※主に設計／構築～テストがメインとなります。 【具体的には】 ・インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・顧客折衝や同社グループ内の各種調整(部門内外問わず) ＜

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング実務経験（３年以上） 人物重視で採用します。 弊社理念に強い共感があり、ホームページ等を見て弊社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します [歓迎] ・Marketo、SalesForceの利用経験のある方 ・IT業界でマーケティング実務の経験のある方 ・リーダー経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人物重視 【職種名】 マーケティング（リーダー候補） 【仕事内容】 顧客ターゲットはエンタープライズ領域の企業となります。 顧客の業務デジタル化を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・維持、保守案件でのリーダ経験をお持ちの方 ・インフラ案件におけるシステムライフサイクル全般をリーダーとして経験 ・小規模な機能追加やシステム改善活動の経験 ・システムトラブル発生時の報告書の作成と顧客報告の経験 【職種名】 維持・保守リーダ 【仕事内容】 同社と共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 親会社である同社の複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただきます。 基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、顧客との調整、協働者の管理を行っていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験 ・品質管理／品質保証業務経験 ・テスト計画の策定／テスト設計 ・テスト工程におけるプロジェクトマネージメント経験 [歓迎] ・ソフトウェア開発のご経験（スマフォアプリ，Webシステム、PC系業務システム等） ・プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーのご経験 ・開発プロセス改善・品質改善のご経験 ・テスト管理ツール・テスト自動化ツールの導入のご経験 ・インフラやネットワークに関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０～５５歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 QAリーダー 【仕事内容】 ■業務内容 自社サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上) ・お客様からの業務要件をもとにシステムデザインができる方 ・ビジネス要件およびIT課題を分析しプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行までを計画、実施した経験 ・コミュニケーション能力・行動力・積極性・協調性の高い方 ・最新のIT技術動向のキャッチアップ力が高い方 【歓迎】 ・機能工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理等の経験 ・PDM・PLM、ALMソリューションの開発経験 ・車両制御システムの知見・自

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造ラインでの業務経験 ※職長、ラインリーダーの経験がある方は歓迎します。 【職種名】 製造ラインリーダー 【仕事内容】 ■同社の使用済み新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する国内最大級のリサイクルプラントにて製造ラインのリーダーをお任せいたします。 【具体的には】 ・LIMEXおよび廃プラスチックを選別、破砕/洗浄、加工するラインの製造管理 ・材料を加工する、各種機械操作計画の立案と改善 ・生産設備の改善、保全における機械メーカー等の社外との協議 ・生産性向上のための仕組化、標準化の推進 ・製造ラインに従事するオペレーターメンバーのマネジメント 【