営業マネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） ・セールス組織のマネジメント経験（2年以上） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・免許保有（普通自動車運転免許） [歓迎] ・人材業界やインターネット企業での経験 ・中小企業向けの営業経験をお持ちの方 ・2階層以上のマネジメント（10～30名規模）経験 【フィットする人物像】 ・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車業界内にて3年以上の開発経験 ・普通免許と普通二輪免許を所持 [歓迎] ・率先性、主体性がある ・職人気質ではなく、新しいことを取り入れて柔軟に対応できる気質 ・自動車競技経験、他者に運転を評価された経験があると尚良し ・日本語・英語*、共にビジネスレベル *1人で海外出張へ行ける、電話会議に参 加できるなど 【職種名】 セールスマネージャー 【仕事内容】 大手ドイツ系自動車部品メーカーにて電子制御ブレーキ製品の開発業務担当として、 開発中のプロトタイプ製品を車両へ搭載・インストールし、実車走行試験を実施いただきます。 ・顧客と協働しながら、ブレーキ制御性能の

仕事内容◎当社の商品メニュー（食のイベント内容）を 得意先へプロモートしていただく仕事です。 イベント開催場所を次々に獲得したり、 セールススタッフへのバックアップをしたり、 新規事業の創作にも参加して頂きます。 ＊営業未経験の方でも、同行営業や研修において 安心してマスターできます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◢◤営業戦略の強化！◢◤世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです！ ▼お仕事内容 優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。 ✓ 営業戦略の立案・実行 - 新規顧客開拓（国内・海外問わず） - 既存顧客との関係構築・深耕営業 - 営業メンバーの採用・育成 ＜入社後は・・・＞ まずは、営業戦略からお願いしたいと考えております。 その後は、社長と一緒に経営視点で事業戦略をリードしていただきたいです！ ✓ 事業戦略の立案・実行 - 国内・海外の市場調査 - 事業計画の策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規法人営業経験3年以上 ・スピード感のある業界または会社での営業実績 ・3人以上のチームのマネジメント経験1年以上 ・営業戦略の立案と実行、KPI設計・マネジメントの経験 ・営業力（新規法人営業）、交渉力、営業戦略立案・実施、KPI管理、チームマネジメント力 ・スライド・エクセル（Googleスプレッドシート）を用いた実務遂行・ドキュメント作成能力 [歓迎] ・オーナーや決裁者に対する直接的なソリューション提案経験 ・不動産、インフラ、IT業界などにおける大手法人へのアライアンス・新規開拓経験 ■求める人物像 ・目的達成のためにメンバーをリードできる方 ・既成概

仕事内容【応募資格】 [必須] ・理系またはビジネス関連の学士以上 ・半導体や電子部品、コンピューターオンモジュール、産業用コンピューターに係る10年以上の業務経験 ・製品ソリューション提供でのプロジェクト管理 ・社内外との口頭、文書での良好なコミュニケーション ・社内業務連携のためのビジネスレベル英語 ・CRMや ERP、各種業務ソフトの使用 【職種名】 セールスマネージャー 【仕事内容】 大手機器メーカー向けへの製品導入に向けて、製品紹介や採用に係る技術サポートやSCMの手配を行っていただきます。 ・コンピューターオンモジュール製品の販売計画の作成、実行 ・新規顧客の開拓 ・販売価格の策定 ・新

仕事内容【リーダー/マネージャー候補】キャリアアドバイザー ◎営業経験者/年収600万円 ▼仕事内容 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くこ

仕事内容【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】週3日在宅可・完全休日2日 ▼仕事内容 代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現

仕事内容発酵×植物由来で、日本に新しい食文化を。 D2C×卸×新規事業でブランドを育て、100億事業を創る営業・販売統括責任者 ▼仕事内容 1. 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計 2031年から逆算した年次売上計画 ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 2. ブランド別グロース戦略の具体設計 _SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎部門または複数店舗のマネジメント経験 ◎全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験 [歓迎] ・飲食業界の経験（特にチェーンの本部経験） ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験 ・マーケティング、メニュー企画の経験・知見 ・企業の人材育成体系の構築経験 【フィットする人物像】 人材・数字・食・感性のいずれかのタイプに強みを持ち、リーダーシップや物事の構築力がある方。 【職種名】 営業マネージャー・管理職 【仕事内容】 営業本部長と意見を交わしながら、営業本部各部署および各プロジェクトのマネジメントと運営レベルアップをスピード感を持って取り

仕事内容【営業統括責任者候補】大阪 / 障害福祉業界特化 / 事業拡大の中心メンバー ▼仕事内容 ＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行