施設長 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市紺屋町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・運営管理 ・請求業務 ・帳票業務 ・スタッフ育成業務 ・レクリエーション企画・運営等 求人ID 534938

仕事内容「ネムの木」円座において、理事長・施設管理者と調整して、 １．職員の入退職、昇給・昇格等の管理 ２．介護保険の届出 ３．施設・設備の管理 ４．各種委員会、会議進行 などの 業務に従事して頂きます。 【対象施設】・グループホーム （定員１８人） ・共用型デイサービス（定員 ３人） ・デイサービス （定員５５人） ・居宅介護支援事業所（ケアマネ２人） ※業務で社用車に乗っていただく場合があります。 変更の範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 業務における課題や悩みを相談でき安心して業務に従事できます。 残業ほぼなし、ゆとりを持って働ける環境です。 ありがとうが直接届く、やりがいのある職場。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所の管理者業務及び介護支援専門員業務全般 求人ID 1044725

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修制度充実・キャリアアップしたい方におすすめです。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理者候補として、スタッフ連携・シフト調整・利用者対応などの運営業務をお願いします。 ・訪問介護業務 利用者宅で身体介護・生活支援等の業務に従事してもらいます。 ・新しい24時間型の訪問介護サービス 地域包括ケアの推進の一助となるべく、日々取り組んでいます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療介護ベンチャー】◆全国募集 ◆業界未経験歓迎 ◆マネジメントスキルを活かして活躍◎資格取得可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプラ

仕事内容【スタンダード市場上場グループ】地域リーディングカンパニーとして理想の介護サービス創出を目指します 高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)や現場管理、顧客対応業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 ・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務 ・売上管理など施設の運営業務全般 など 主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。 ★将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方も歓迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年12月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン高松中央』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／キャリアUP可能★20代で部長クラスの昇給例あり★頑張った分だけ評価する社風です★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与 求人ID 8050

仕事内容園長候補/持ち帰りなし 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ ・子どもたちの安心を第一に、より良い園づくりを進めています。園の成長のために、あなたのちからを貸していただけませんか。 ・園庭完備のため、季節の活動や外遊びを豊富に取り入れられます。子ども主体の保育を実現しやすい点が魅力です。 ・少人数体制で連携が取りやすく、職員同士が支え合いながら温かい園づくりに取り組める環境です。 ・【サポート体制万全】エリアパートナーが支えるため、管理職未経験でも安心して園運営に取り組めます◎ 園の

仕事内容・施設運営全般 ・営業活動 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【不規則なシフト勤務から、土日祝中心の働き方へ】 あなぶきグループの一員として、オフィスビル・マンション・商業施設などの 建物管理を支えるスタッフ管理担当を募集します。 飲食店長、小売店長、警備管制、物流センター管理、人材派遣コーディネーターなど 業界を問わず「人をまとめる仕事」を経験してきた方が活躍できるポジションです。 担当エリアの現場スタッフが安心して働けるよう、人員配置やシフト調整、 育成などを行いながら現場運営を支えていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■スタッフ管理 ・シフト作成 ・人員配置の調整 ・欠員発生時の対応 ・新人スタッフの教育

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ペットと暮らせる 共生型障害者グループホーム ペット共生型障がい者グループホームとは？ 現在、日本では年間5000頭もの罪のない犬と猫が殺処分されています。 殺処分される犬や猫と障がい者の方々と共に暮らすことによって、1頭でも多くの犬や猫の命が救えるとともに、動物介在活動によって障がい者の生活の質（QOL）を向上させ、最終的にはヨーロッパやアメリカ以上に「動物フレンドリーな社会」を実現していこうと考えています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者グループホームにおける支援計画作成と

仕事内容給与： 月給445500~460500円 仕事内容： 2026年11月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房運営アドバイザー/正社員】年間休日120日以上！昇給賞与あり！交通費支給！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ■仕事内容 高齢者施設・病院を定期的に訪問し、厨房運営における課題解決や改善提案を行うポジションです。 栄養士・アドバイザーの視点から、現場に寄り添ったサポートを行っていただきます。 ■主な業務内容 担当施設（20件程度）を定期訪問し、以下のような課題に対応します。 ・人材不足への対応（業務工程・シフト改善の提案） ・献立・栄養バランスに関するアドバイス ・食材コスト削減・フードロス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高松市の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高松市の共同生活援助で月給311350円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホームにおける施設長業務全般及びこれに付帯する業務 ・個別支援計画の内容を元にモニタリング ・利用者様との面談 ・利用者様やご家族への説明 ・入所相談 ・関係機関との連携 ・職員教育 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1053

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「脳梗塞リハビリSSP高松」は、スーパースペシャルパートナーをモットーに、ご利用者様一人ひとりに寄り添った完全マンツーマンのリハビリサービスの提供に努めています。 ただいま、当施設では理学療法士・作業療法士の管理者を募集しています。1年ごとの勤続年数手当やインセンティブ制度があり、日々モチベーションを高めながら業務に励めます。専門職として経験を積みたい方、将来独立を考えている方は大歓迎！入社後の研修等を通して、あなたの夢や目標をサポートします！ ご応募をお待ちしております。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高松市の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★メリハリのある職場！スタッフ同士が相談しやすいオープンな風土☆利便性にも優れた好立地◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ※高松ケアセンターそよ風・高松木太ケアセンターそよ風のいずれかで就業予定（入社後に決定） ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全ス

仕事内容【業務内容】 障がい者グループホームにおける施設長業務全般及びこれに付帯する業務 ・個別支援計画の内容を元にモニタリング ・利用者様との面談 ・利用者様やご家族への説明 ・入所相談 ・関係機関との連携 ・職員教育 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～08:30 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 大東建託株式会社の100パーセント出資企業ならではの福利厚生が充実しています。雇用保険、健康保