施設長 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年11月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高松市の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 看護師または介護福祉士 [歓迎] ※福祉施設・事業所の管理者経験のある方大歓迎！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【高松市】新規オープンの有料老人ホームでホーム長を募集《想定年収600万円～》 【仕事内容】 新規オープンする住宅型有料老人ホームでの管理業務全般を担っていただきます。 新規オープンする住宅型有料老人ホームでの管理業務全般です。 主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・

仕事内容健診クリニックの管理職を募集中○瓦町駅より徒歩約10分◎保育所・単身寮利用可能☆福利厚生が充実しています◎ 日勤のみ可/寮完備/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 クリニックでの事務管理職業務 【主な職務内容】 経営戦略の策定・実行： 市場動向を分析し、法人の理念に沿った収支・事業計画を策定、その実行を統括する。 サービス品質向上に向けた業務改善： 受診者様の満足度向上を目的とした、全部署の業務プロセス改善と効率化を推進する。 人事・労務管理と組織開発： 質の高いサービスを提供できる人材の採用・育成計画を立案し、職員が意欲的に働ける組織風土を醸成する。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 東証プライム上場の大東建託グループだから安心・安定！「健康経営優良法人 2020」にも選ばれスタッフにやさしいホワイトな会社です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケアパートナーのデイサービス管理者として、事業所の管理・運営全般をお願いします。病院やケアマネジャー、公共施設などを訪問しての広報活動や、お客様の情報管理、予算計画などの業績管理、スタッフのマネジメントなどです。チームワークを活かした事業所つくりをお願いします。 求人ID 529840

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪福祉用具事業所管理者候補/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業月平均10時間！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【福祉用具事業所管理者候補としての業務全般】 《利用者への福祉用具選定、搬入の手伝い》 ・利用者様のところへ実際に伺い必要な用具の選定、契約 ・必要な書類作成 ・関連施設との連絡 ・取引先への営業 《管理者業務》 ・月一回管理者会議への参加（業績報告） ◇業務の変更範囲：変更なし 求人ID 767046

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 学研ココファン／介護施設（デイサービス）の管理者 兼 生活相談員（正社員）求人 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： あなたにお願いしたいのは、脳活性デイサービスの相談員 兼 管理者！ 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスは運営法人ごとに方針、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★エリアマネージャー・本社専門部署が運営業務をサポート★20代でエリアマネージャー昇格例あり★年間休日114日★50代・60代の方も活躍中です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【≪施設長候補≫介護職員/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームサンウエストでのお仕事です。 ◎介護業務◎ ■食事・入浴・排泄介助（オムツ交換） ■服薬支援 ■施設内環境整備（感染症対策） ■見守り ■介護記録 ■デイサービスへの送り出し準備 ■居室清掃・リネン交換・洗濯補助 等 ◎管理業務◎ ■利用者契約 ■請求 ■職員指導 ■シフト管理 ■管理者会議 等 ◇アットホームで明るい雰囲

仕事内容【スタンダード市場上場グループ】地域リーディングカンパニーとして理想の介護サービス創出を目指します 高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)や現場管理、顧客対応業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 ・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務 ・売上管理など施設の運営業務全般 など 主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。 ★将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方も歓迎

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 香川県高松市の住宅型有料老人ホームでホーム長の募集です！日勤のみのお仕事で年間休日はたっぷり121日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、家族手当などの各種手当に加え、昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！ 【職種】 施設長 【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにおけるホーム長業務全般 ・施設運営、管理 ・採用業務、シフト調整 ・備品管理 ・職員の労務管理、地域連携 ・営業活動、入居促進業務 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「脳梗塞リハビリSSP高松」は、スーパースペシャルパートナーをモットーに、ご利用者様一人ひとりに寄り添った完全マンツーマンのリハビリサービスの提供に努めています。 ただいま、当施設では理学療法士・作業療法士の管理者を募集しています。これまでに培ってきた経験を活かして活躍しませんか？1年ごとの勤続年数手当やインセンティブ制度があり、日々モチベーションを高めながら業務に励めます。専門職として経験を積みたい方、将来独立を考えている方は大歓迎！入社後の研修等を通して、あなたの夢や目標をサポートします！ ご応募をお待ちしております。 【雇用形態】：

仕事内容香川県高松市で新たな挑戦！ルアナ デイサービスで施設長を募集中 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜290,000円 ≪基本給≫ 150,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,200円 管理者手当:30,000〜50,000円 業務手当:20,000円 処遇改善手当:30,000〜40,000円 送迎手当:0〜5,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪

勤務時間16:00～9:00（休憩240分） 20:00～9:00（休憩240分） 21:00～9:00（休憩240分）

仕事内容【求人概要】 高松市/障がい者支援施設/パート/昇給は最大100円！週１回から働ける生活支援員の夜勤専属求人！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者支援施設での生活支援員の夜勤パート求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤のみのシフトでガッツリ稼ぎたい人向け！ ・勤務日数・勤務シフトの相談できます！ ・高い昇給制度が魅力！最大で１月あたり100円の昇給が狙えます！ ・残業はほとんどご

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 入所者等の看護業務全般 ・医師の指導の下、入所者の健康管理 ・身体介助、機能訓練補助 ・看護記録の作成 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早出：08:00～16:45/日勤：08:45～17:30/遅出：09:00～17:45 【給与情報】 月給18万円～23万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市西山崎町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【≪管理者候補≫介護職員/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ヘルパーステーションふじつか（訪問介護）でのお仕事です。 ◎在宅や施設への訪問介護業務全般◎ ■食事・入浴・排泄介助（オムツ交換） ■服薬支援・在宅、施設内環境整備（感染症対策） ■見守り ■介護記録 ■デイサービスへの送り出し準備 ■居室清掃・リネン交換・洗濯補助 等 ◎管理業務◎ ■請求 ■職員指導 ■シフト管理 ■管理者会議 等

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 学研ココファンで、介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： あなたにお願いしたいのは、管理者 兼 サービス提供責任者！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 サ高住の運営全般をマネジメントする業務です！ 具体的には、スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携等、訪問介護運営全般及びサービス付き

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 求人ID 705478