児童発達支援管理責任者 - 大阪府 の求人・転職・中途採用

仕事内容新規事業を立ち上げます！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 教室の責任者として利用者様の療育、事務作業、職員の教育・指導を積極的に実施して頂きます。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 『児童たちの個性を生かせる療育を実施される方』 『保護者様と共に児童たちの成長を考え、建設的に行動できる方』 勤務時間: 【日勤】 ・勤務時間: 10:00～19:00 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 曜日固定(土、日) ・年間休日数：120日間 福利厚生

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK/研修充実+年間休日120日】完全週休2日制 児童発達支援管理責任者 cocoroのここがいい！３つのPOINT ◎現場を大切にしながら、支援全体を見渡せるポジション ◎スタッフと連携し、無理のない支援体制を整えられる環境 ◎完全週休2日制・基本残業なし・年間休日120日で、長く安定して働けます 【業務内容・業務の魅力】 児童発達支援管理責任者として、放課後等デイサービスにおける 支援全体のマネジメントと個別支援計画の作成・管理をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング、見直し ・保護者との面談、相談対応 ・子どもたちの支援方針の検討、支援内容の調整

仕事内容仕事内容：【お仕事内容】 ・児童発達支援管理責任者・管理者業務 ・個別支援計画作成 【仕事のポイント】 ・施設定員は1日10名 ・児童発達支援と放課後等デイサービスがあり、未就学児も在籍予定 ・請求業務なし 【求める人物】 ・年齢不問、ブランクOK ・親御さんとのコミュニケーションも積極的に行える人 ・周りと協力しながら施設立ち上げを楽しめる人 PR：私たちはアドベンチャー株式会社です！ 大阪府で福祉をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの お客様に対してはもちろん、社員にも真っ正直でありたい。革新的な技術が当社の目標です。最先端の技術に触れ、技術者として市場価値の高い人

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 産休・育休取得実績あり研修＆キャリアパス充実/子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(13時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業

仕事内容◇令和７年１０月にオープンする「かれいど長柄教室」の オープニングスタッフ募集の求人です ・個別支援計画書の作成 ・発達障害を持つ子どもたちへの学習支援や集団活動の指導 ・事業所運営及び管理業務、付随する事務業務 ・児童指導員への指導・教育 ・その他付随する業務 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊スタッフは８名程度、２０代～６０代の幅広い世代の男女共に活 躍していただく予定です。 ＊１日の受入児童は１０名、３～４名のスタッフで対応予定です。 ※送迎業務はありません。

仕事内容◎令和８年５月１日 開業 児童発達支援 放課後等デイサービス 様々な子どもたちと一緒にたのしくすごしてみませんか？ ＊法人理念 「笑顔あふれる真清ファミリーで みんなとわくわく いきいき輝きます」をモットーに楽しく働いていただけたら ありがたいです！ 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容<仕事内容> お子様に関わる仕事をしてみませんか？児童発達支援管理責任者のオープニングスタッフ募集！ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収336万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制（土・日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 有給休暇 ◇ リフレッシュ休暇 <勤務地> 大阪府東大阪市本町6-16川端ビルB棟２階 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援あり ◇ 車通

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み 長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～340,000円 【月給】300,000円～340,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年3回) 処遇改善手当 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 菅原2-3-27 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、神社に隣接し

仕事内容<仕事内容> 支援計画からスタッフ育成まで＊あなたの経験が輝く環境です 1. 子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成・見直し 発達に特性のあるお子さんに対して、アセスメント（聞き取りや観察）をもとに支援計画を作成します。定期的に成長の様子を確認し、支援内容の調整やモニタリングも行います。 2. スタッフへの指導・サポート役として現場を支える 支援の方法や子どもとの関わり方について、他のスタッフにアドバイスやフォローを行います。新人スタッフへの研修や、日々の声かけ・相談対応なども重要な役割です。 3. 保護者・学校・相談支援事業所との連携 お子さんの支援がスムーズに進むように、保護者や学

仕事内容事業所は、スポーツの日にはランニングやハイキング、プールに行 って、体を動かします。楽しい活動の中で様々な経験を積み重ねて 、将来に向けての力を育んでいけるよう、それぞれの子供たちの個 性を伸ばしていくことを目標にして、療育を行います。保護者対応 や各連携機関の対応。個別の支援計画の作成などが主なお仕事にな ります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスをご利用されている発達に心 配のあるお子様や障がいのある１～１８歳までのお子様への保育、 療育、介護を行います。 主な業務内容は個別支援計画立案・実施、日常生活支援、保護者相 談、送迎業務になります。 また、専門職としてチーム療育に携わっていきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容オープニングスタッフ 開所時期は、令和8年春 利用人数：計20名（児童発達支援10名 放課後等デイサービス10名） こども園、特養、ケアハウスなどを運営する社会福祉法人が母体 職場文化をゼロから作り上げていくチャンスです☆ 新しい挑戦の場であるため、スタッフ一人ひとりが事業所の成長に貢献でき、自身の成長にもつながります☆ 児童発達支援・放課後等デイサービスの新規立ち上げに伴い、児童発達支援管理責任者として勤務くださる方を募集いたします 地域での今後の展開も視野に入れており、一緒に施設づくりをしてくださる方や独立を考えておられる方も大歓迎です ≪具体的な業務内容≫ 児童発達支援管

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスをご利用されている発達に心 配のあるお子様や障がいのある１～１８歳までのお子様への保育、 療育、介護を行います。 主な業務内容は個別支援計画立案・実施、日常生活支援、保護者相 談、送迎業務になります。 また、専門職としてチーム療育に携わっていきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容児童部門（放課後デイサービス・児童発達支援）の統括責任者とし て、２～３事業所の管理（児発管や指導員など）保護者様対応・実 地指導対応・療育指導など事業所の管理運営全般を担っていただき ます。 ※児童発達支援管理責任者の経験が必須 （変更の範囲）会社が定める業務

仕事内容障がいを持つ２歳から１８歳までのお子さまが通う 放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です。 ・個別支援計画の作成 ・ご家族さまとの面談 ・お子さまの療育内容の立案・支援 作成した個別支援計画をもとに個別・小集団・集団の３つの形 の療育方法でそれぞれの支援内容を考え支援いただきます。 ・療育質向上のためのスタッフへの育成指導 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容児童発達支援管理責任者/【9：00～18：00の固定時間で働けます♪】/年間休日120日前後あります★ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は Lii sports studio 堺 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/【9：00～18：00の固定時間で働けます♪】/年間休日120日前後あります★/ネイルOK！髪色自由★/スポーツ療育に特化した施設手当多数あり残業ほぼなし！/駅チカ！/堺市

仕事内容●管理業務及び 児童発達支援・生活介護 みっき～内での業務 ２０２６年５月オープン予定！ 児童発達支援・生活介護（重心型） みっき～ ※社用車（普通車１ＢＯＸ：ＡＴ車）の運転をお願いすることが あります。（免許をお持ちの場合） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 管理者兼児童発達支援管理責任者 1つの事業所の発達の遅れが気になる子どもたちの療育支援、個別支援計画書の作成、保護者様の対応・見学・契約対応などをお任せします。 ※請求業務はありません ※定員 基本10名で、未就学児・小学1～3年生が中心 (スタッフは1日平均4～5名で対応) 企業理念 株式会社にじいろは1人1人の障がいのある子どもたちの個性やそれぞれの発達特性などの違いを大切にする会社です。 できないところより今日できた一歩を見る。 地域の学校へ行く、買い物する、友だちと笑う。障害がある子どもでも それが普通にできる街を交野でつくりたい。 制度や診断名よりその

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【主な仕事内容】 個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） 職員の育成、指導 関係機関との連絡・調整 保護者さまの相談対応 事務作業（請求業務等、システムを導入しているので簡単です！） 療育支援のサポート 送迎補助 など 【変更範囲：変更なし】