特例子会社 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】特例子会社 マネージャー候補 住友重機械工業の特例子会社です。 精神・発達・知的障がいをお持ちの方々が安心して働ける環境を支える、非常に重要なポジションです。 業務の進行管理や客先との調整を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・クライアントとの業務調整、折衝 ・業務進捗の管理と課題解決 ・現場からの問い合わせ対応とサポート ・障がいのある方々への業務支援と環境整備 本ポジションはマネージャー職ではありませんが、チームを牽引するリーダーシップが求められます。 チーム内の業務進行を支援し、関係者との調整や進捗管理を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・就労移行支援事業所または特例子会社での勤務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士等福祉系資格保有者（メンタルヘルス系資格保有者も可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 特例子会社の業務管理スタッフ◆プライム上場企業◆ 【仕事内容】 ・特例子会社での管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ・当社グループ企業の各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営（受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理） ・当社通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務 【事業内容・

仕事内容<仕事内容> 【学研グループ】特例子会社での障がい者業務サポート◆未経験歓迎／土日祝休（年休120日以上） ◆障がい者支援員の募集です！ 学研グループの特例子会社で、障がいのある方の業務支援員として、私たちと一緒に働いてみませんか ・PCを使った入力業務のサポート ・封入/封緘などの軽作業のサポート ・郵便仕分け宅配業務のサポート ※お仕事は学研グループから依頼されています。 障がいのある方の業務支援員として働いて頂きます。 特別な知識は必要ありません。 障がいのある方と一緒に成長できるお仕事です。 経験不問、人柄を大切にします！ <給与> 年収278万円～ <勤務時間> 固定時間

仕事内容株式会社ゼンショービジネスサービス 【東京/未経験歓迎】オフィスで働く障がいのある方の業務管理・育成◇ゼンショーGの特例子会社 【仕事内容】 【東京/未経験歓迎】オフィスで働く障がいのある方の業務管理・育成◇ゼンショーGの特例子会社 【具体的な仕事内容】 【株式会社ゼンショーホールディングスの特例子会社/年休119日/完全週休2日制/障がいがある方のマネジメント・育成】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の業務サポート・育成を担当いただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディン

仕事内容<仕事内容> 住友重機械グループ/障がい者支援員 【障がい者社員の業務】 ・一般事務 ・簡易軽作業 【ジョブコーチの業務】 障がい者社員が安心して働ける職場環境作り ・業務支援や指導 アピールポイント: 住重ウィル株式会社は住友重機械工業株式会社100％出資の特例子会社です。住友重機械工業が行う事業の中の業務を各種行っており、一人ひとりが自立できる環境作りを目指しています。 社名の由来の「ウィル＝WILL」は社員のこうなりたい・こうしたいという「想い」を意味しています。仕事にやりがいを感じ働く仲間とお客様が幸せを実現できる会社でありたいと思っています。 <給与> 年収320万円～3

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞五反田駅／UTグループ株式会社 上場企業【正社員×特例子会社の業務管理スタッフ】障害者の雇用創造と推進を目指す 同社は技術、製造、外国人の受け入れ等、様々な業域で人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。 本ポジションでは特例子会社の業務管理スタッフとして業務をお任せいたします。 ※UTグループ株式会社雇用、UTハートフルへ出向となります。 【業務内容詳細】 ・UTハートフルでの管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ・UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営（受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管

勤務時間週4日以上 1日4時間以上 9：00～18：00（実働8時間） 年間休日：125日（土日祝、他会社カレンダーによる） ※勤務時間は応相談。週4日以上 1日4時間以上から相談可。

勤務時間 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜11時00分 就業時間３：8時00分〜12時00分又は6時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日勤務の場合、月～金で曜日相談できます。 （１）～（３）は例示です。時間についても相談できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休暇１２／２９－１／４ 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容UTグループ株式会社 ◇経験者採用◇特例子会社の【業務管理】★転勤なし★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 特例子会社の業務管理をお任せします。ゆくゆくは、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます！◇UTハートフルでの管理業務 └業務管理・業務指導・労務管理・メンタルケアなど ◇UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営 └受託担当窓口・業務調整や折衝・メンバーアサイン・業務進捗管理 ◇五反田通勤社員・在宅勤務社員の労務管理業務 【雇入れ直後】

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容パーソルダイバース株式会社 障害がある社員の【スーパーバイザー】★年休122日※五反田 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 パーソルグループの特例子会社におけるスーパーバイザーとして、障害のある社員のマネジメント業務をお任せします。■業務構築 ■フローの再設計 ■マニュアル作成・メンテナンス ■メンバーマネジメント └業務管理 └健康管理 ■各種管理ツールの作成 └業務進捗管理表 └納期管理ツール ■繁忙期の実務支援 ■経験の浅いメンバーの実務支援 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容品川区にあるスーパーでの軽作業・警備業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 ■店舗内巡回 …店舗を見回り異常がないかを確認します ■カート回収・自転車整理 …お客様の利用した買い物カートの回収や駐輪場の整理を行います ■業務変更範囲：なし ☆★☆1日のお仕事のモデル☆★☆ ■09：45～10：00 現場到着！お仕事の準備をします ■10：00～10：10 業務開始！開店のお手伝いをします ■10：10～12：00 警備実務！小休憩があることも！ ■12：00～13：00 昼食休憩！ご飯を食べてリラックス ■13：00～19：00 警備実務！小休憩があること

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【関東SV】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）◆障害のある社員のマネジメント業務 【仕事内容】 【関東SV】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）◆障害のある社員のマネジメント業務 【具体的な仕事内容】 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／フレックス制度／社会貢献性後輩育成・指導の経験が活かせる】 ■概要 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細

仕事内容パーソルダイバース株式会社 就労支援サポーター*土日祝休*未経験歓迎*残業代全額支給*フレックス制 パーソルグループで 利用者様の未来の可能性を広げるサポートを♪ 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 私たちが当たり前にできることも、 障害がある方にとっては難しいことがあります。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 …そんなやりがいの大きいお仕事です。 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひと

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【五反田】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【仕事内容】 【五反田】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆プライム上場/年休124日/残業20H以下/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日／毎年20％成長中／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキング第1位】 ■採用背景： 特例子会社UTハートフルの管理業務を担う組織です。UTハートフルでは、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的とし、グループ各社からの受託業務を担