特例子会社 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/東京/障がいを持った社員のサポート業務/人のサポートが好きな方/17時定時

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  • 新宿区

  • 年収380万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 資格不問

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【未経験歓迎/東京】障がいを持った社員のサポート業務/人のサポートが好きな方/17時定時 【仕事内容】 【未経験歓迎/東京】障がいを持った社員のサポート業務/人のサポートが好きな方/17時定時 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/人のサポートが好きな方歓迎/2007年立ち上げのプロジェクト/完全週休二日制(土日)/残業時間は1日1時間以内】 障がいを持つ社員と当社の都内の結婚式場での清掃業務等を行い、就労サポート業務を行っていただきます。 ■業務概要: (1)障がいのある社員(重度知的障害者・発達障害等29名)の心身ケア業務 ・障がいのある社員の健康管

登録エントリー

大手グループで安心/実働7時間/障害者メンバーの業務サポート

SOMPOチャレンジド株式会社

  • 新宿区

  • 年収384万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキル不問
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる

仕事内容SOMPOチャレンジド株式会社(SOMPOホールディングス 特例子会社) 大手グループで安心/実働7時間/障害者メンバーの業務サポート 【求人要約】 【メリハリ】土日祝休み◆月1日有給休暇取得奨励 【経験不問】PCスキルがあればOK◆事務経験者尚可 【安心】大手SOMPOグループ◆事業規模も拡大中 【未経験者歓迎】人の成長を後押しする仕事 年間休日120日(土日祝)+有給休暇実質29日付与 ●ワークライフバランス抜群 ・完全週休2日制 土日祝休み ・有休実質29日! ・入社時点で有給休暇付与 ・2年目以降は有給休暇実質29日付与 ・月1回以上の有給休暇取得を奨励 ◎自分の時間や家族

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エリア条件を広げた求人
東京都渋谷区, 東京都豊島区, 東京都中野区, 東京都千代田区, 東京都港区
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ソニーグループ特例子会社/支援スタッフ/オフィスサービス/年間休日125日/平均残業20h/施設長・事務長・その他介護福祉系職

非公開

  • 港区 港南 / 品川駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 休憩室あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規模問わず、何かしらのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 [歓迎] ・障がいをお持ちの方との協業もしくは支援経験 【職種名】 【ソニーグループ特例子会社 /支援スタッフ(オフィスサービス)】年間休日125日 /平均残業20h 【仕事内容】 同社は、ソニーグループの特例子会社です。グループ企業から請負う各種業務について、障がい者の方の就労支援ならびに業務指導を行っていただきます。 ■業務内容: プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます(就労支援と作業の割合は半々程度)。 ・

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