埼玉県の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 自社で開発している人事労務システムのカスタマーサクセスをお任せします。 お客様がシステムをスムーズに導入・活用できるよう、さまざまなご提案を通じて業務効率化をサポートするやりがいのあるポジションです。 ■未経験でも安心のサポート体制 IT業界やカスタマーサクセスの経験がなくてもご安心ください。基本的な考え方から、お客様に寄り添うコミュニケーションのコツまで、先輩社員がしっかりとサポートします。チームや関連部署と協力しながら、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ■具体的なお仕事ステップ ・システムの初期設定や導入に向けた活用方針のプランニング ・より便利に使っていただくた

仕事内容特別養護老人ホームで事務職員（正社員）の募集です！将来のリーダー候補集まれ～！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【総務】・勤怠管理・利用者と施設の備品発注管理・修繕管理・リース関連業者選定業務・その他 【その他】送迎や来客対応、書類作成等事務業務全般 ※今までの経験を考慮してお任せするお仕事は決めさせていただきます。 資格: 無資格可（自動車運転免許は必須） マネージメント経験者優遇 パソコン（Word、Excel等）の操作可能な方 64歳以下の方（定年65歳のため） 勤務時間: 08：30～17：30（休憩60分） 休日・休暇: シフト制 年間休日113日 福利厚生: 雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・経験】 ■法務業務の実務経験のある方 ■マネージメント経験のある方 【歓迎条件】 ■労務関連の法務実務経験 ■法律系資格の保有 【求める人物】 ■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方 ■課題を自ら見つけ改善・解決ができる方 ■論理的試行を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方 ■謙虚にコミュニケーションが取れる方 ■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み 組織力を向上させられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50代前半迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務 【仕事内容】 【雇入れ直後】 【募

仕事内容【埼玉県草加市】 特別養護老人ホームで事務職員（正社員）の募集です！介護請求をはじめ、施設運営に関わる管理事務業務全般をお任せします◎いずれも経験者は優遇♪＜車通勤OK＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 施設全体のバックオフィス業務を担う管理部門でのお仕事です。 介護請求や備品発注から人事労務のお仕事まで、管理課の仕事は多岐にわたります。介護現場のスタッフが、安心してお客様と向き合えるよう、縁の下からバックアップするのがミッションです。 主な業務 【請求】・介護請求全般(国保連請求、利

仕事内容【コーポレート】コーポレートのマネジメント／バックオフィスから会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジション！ ▼仕事内容 【職務概要】 ◇所属：コーポレート本部 ＜コーポレートのマネジメント＞ 事業拡大に伴い、バックオフィス全体を統括できる経験豊富な管理職を新たに募集いたします。 経理・総務・人事・法務など幅広い業務を俯瞰し、全社の業務最適化と生産性向上に寄与していただける方を歓迎します。 【職務内容】 ＜具体的には＞ ■経理・財務業務の統括（決算対応、予実管理等） ■総務業務の最適化（契約管理、社内制度整備等） ■人事・労務管理（人材採用、労務コンプライアンス等） ■法務・内部統制（

仕事内容■おすすめポイント 【越谷市】介護施設管理職◇年収最大540万円！年間休日121日！住宅手当あり・副業OK！ ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,用度・施設,適時調査・監査対応,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務：採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務：業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加：施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・介護施設での管理職経験 ＜応募資格＞ ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事いずれかの介護系資格必須 ・普通自動車運転免許必須 【職種名】 【三井物産グループよりお勧め求人】＜埼玉県・老人ホーム施設長候補＞年収650万円可／年間休日121日 【仕事内容】 24時間看護の介護付有料老人ホームで施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフ管理や行政とのやりとりなど運営業務全般です。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、

仕事内容PC入力ができれば始められる総務事務ワーク 新たなスキルを付けたい方も経験を活かしたい方も必見です！ 総務事務 病院職員の人事・労務管理、パソコン入力業務、 電話応対、病院施設の届出などをお願いします。 創立より67年の実績を積み上げてきた当院。 現在、＜総務事務＞の新メンバーを募集しています。 職員の人事や労務管理、PCへの入力などサポートに近い業務が中心。 落ち着いて仕事に励める方にピッタリですよ。 実務未経験の方の新たな挑戦もOKですが・・・ 病院施設での届出書類にちょっとでも関わったことがあれば 優遇してお迎えします！ 現在、将来を見込んで病院のOA化を推進。 「パソコンスキル

仕事内容【仕事内容】 自社で開発している人事労務システムのカスタマーサクセスをお任せします。 お客様がシステムをスムーズに導入・活用できるよう、さまざまなご提案を通じて業務効率化をサポートするやりがいのあるポジションです。 ■未経験でも安心のサポート体制 IT業界やカスタマーサクセスの経験がなくてもご安心ください。基本的な考え方から、お客様に寄り添うコミュニケーションのコツまで、先輩社員がしっかりとサポートします。チームや関連部署と協力しながら、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ■具体的なお仕事ステップ ・システムの初期設定や導入に向けた活用方針のプランニング ・より便利に使っていただくた

仕事内容埼玉県三郷市の施設長候補／タムスさくらの杜三郷 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更内容：変更なし】 (埼玉県三郷市) ▼職種 施設長候補／タムスさくらの杜三郷(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給458334〜541667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)458334〜541667円 (

仕事内容大塚ポリテック株式会社 【人事（採用・人材育成）】年休120日★残業ほぼ無★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈あなたのアイデアが企業を変えるきっかけに〉採用業務や給与計算をはじめ、ゆくゆくは経営企画など組織運営に関わる業務全般をお任せします。■人事業務 ・採用業務（新卒／中途） ・新入社員向け研修の企画・運営 ・契約社員・パート・アルバイトなどの管理業務 ・採用チームのマネジメント・教育 ■人材育成 ・社員研修・教育プログラムの企画・運営 ・新入社員・中途社員の入社後フォロー ・

仕事内容法人運営を支える管理部門にて、総務・労務・経理部門を担当して いただきます。 ・経理業務（出納長入力、請求書管理、支払管理、月次資料作成） ・総務業務（備品・施設管理、契約書管理、各種届出） ・人事労務補助（勤怠管理、入退職手続き） ・行政機関および関係業者との調整 ・院内規程・マニュアル整備 ・各部署との連携・調整 等 ※医療事務経験者は優遇いたします。 変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 【1】労務の実務経験（3年以上） 【2】社内外との調整・折衝経験 【3】基本的なPCスキル（Excel・Word） [歓迎] ■給与計算・社会保険手続きの経験 ■人事制度運用や業務改善に携わった経験 等 【職種名】 【労務・総務／担当】450～600万円／埼玉県行田市／精密機器メーカー／年休122日／マイカー通勤可 【仕事内容】 労務業務を中心に、総務業まで幅広く業務に携わっていただきます。 【労務業務】■労務管理 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■給与計算・社保手続き ■就業規則の整備・改訂 ■労務相談対応 等 【総務業務】■備品・設備管理 ■契約書整理 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・経理経験があれば尚可 ・簡単なPC操作（Excel、Wordの基本スキル） 【求める人物像】 ・コミュニケーション力、協調性のある方 【職種名】 総務（総括）/ビル管理・メンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤なし 【仕事内容】 オフィスビル・商業施設・ホテルなどの維持管理を担う企業グループの1社。グループには金融機関施設の管理を担う企業があり、当社は60年を超える業歴を有します。 ◇総務人事部長の補佐として総務部全体（人事労務、庶務総務、経理部門それぞれの担い手）のマネジメント、フォローを担っていただきます。 ・各担当者が基本的には業務をこなしているので

仕事内容＼月1~2出社のリモートワークも可能！／ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職～役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・組織組成案作成 ・Ｉ推進やウェルビーイング経営推進 ・その他付帯業務 経営層に近い目線で、 変革期を迎えている当社の人事施策を 企画、推進していくポジションです。 上記以外の人事業務（採用・教育・給与・労務など）は 人事部内の別組織で行っています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 人事経験（採用、研修他） 普通自動車運転免許 【WANT】 病院で総務経験 【求める人物像】 協調性・バランス感覚・温厚で部下から慕われるタイプ・強いリーダーシップ力 【職種名】 総務（担当～係長） 【仕事内容】 昭和19年に本庄の地に開業し、地域の方々の身近な存在となるよう、日々診療にまい進しています。 ・人事業務（労務管理・新卒採用、中途採用、研修、法令対応、就業規則管理等） ・庶務業務（ユニフォーム、職員向け雑用） ・会議運営および議事録管理 ・行政対応（厚生労働省、保健所） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 法人の定める

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し