特例子会社 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【上野／未経験歓迎】ジョブサポーター＜障がい者の業務支援＞残業10h／完全週休2日制 【仕事内容】 【上野／未経験歓迎】ジョブサポーター＜障がい者の業務支援＞残業10h／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 ～キャムコムグループの特例子会社／安心して働ける職場／残業月平均10時間／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎～ ■ポジション概要： 障がいのある方と一緒にお仕事をしたり、業務指導や仕事の相談にのったりと、障がいのある社員が安心して就業できるようにサポートをするお仕事です。 ■業務内容： ・PCデータ入力、WEBサイトやAIアプリを使用したお仕

仕事内容UTグループの特例子会社としてグループ各社からの受託業務を担っているUTハートフルにて、業務管理のほか、BPO業務の効率化や既存業務の改善を担っていただきます。 【具体的には】 ・UTハートフルでの管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ・UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営（受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理） ・五反田通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務 など 特例子会社での社員数460名超という規模感で、ダイナミズムのある環境で仕事ができます！ また、切り出し業務の受託運用・管理や在宅勤務者（430名超）のマネジ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【障がい者支援】事務サポート／未経験OK／職場見学もできます 当社で働く障がい者メンバーが行う、 事務のお仕事を一緒に進めていただくお仕事です。 ◆メンバーへの業務指導や進行管理 ・データ入力 ・書類の封入・発送・ファイリング など ◆メンバーからの業務に関する質問への回答 ★どんな部署？ 現在10数名のメンバーが働いています。 業務別にチームにわかれて、 1日の業務を行っていきます。 ひとりでコツコツ業務を進めるというよりも チーム内でコミュニケーションを取りながら 進めることが多いお仕事。 そのぶん、チームの目標をクリアできたときの 喜びはひとしおです！ ★ジ

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 障がい者の事務業務を管理する【トレーナー】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 明治安田生命から請け負う事務作業を、メンバー（障がいをお持ちの方）への割り振りや、納期管理、サポートなど【女性・30代～40代活躍中】業務管理/業務割り振り 関係部署との業務調整 新規業務立ち上げ時の手順書作成 障がいをお持ちの方へのレクチャー/フォロー面談 請け負う業務の管理をしながら、どういう納期で、どのメンバーに任せていくかを割り振って、サポートする仕事です。

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【関東SV】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）◆障害のある社員のマネジメント業務 【仕事内容】 【関東SV】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）◆障害のある社員のマネジメント業務 【具体的な仕事内容】 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／フレックス制度／社会貢献性後輩育成・指導の経験が活かせる】 ■概要 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【東京】＜障がい者社員の業務サポート＞未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【仕事内容】 【東京】＜障がい者社員の業務サポート＞未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【具体的な仕事内容】 【実労働時間7時間/ワークライフバランス残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジション

仕事内容パーソルダイバース株式会社 《池袋》障害者雇用を支える【業務サポートスタッフ】＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がいのある方への業務サポートを行い、業務指導や環境改善に携わります。◆メンバーマネジメント └障害のあるメンバーへの業務指導、目標や納期の管理、 定期的な面談を通じた健康管理など ◆業務全体の進捗管理 └チームの業務が計画通りに進んでいるかの管理 ◆業務マニュアルの作成・改善 └マニュアルの作成や更新 ◆ノウハウの構築 └障害のある方が活躍した事例を蓄積・社