労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容経験者優遇｜未経験歓迎｜ほぼ定時退社｜定着率95％以上｜第二新卒歓迎｜総務・人事まで幅広く活躍できる環境 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 第二新卒歓迎 長期休暇あり 転勤なし 長期 社会保険完備 食事補助あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 経理係事務員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 ※経験・能力・習得スキル等を考慮の上決定します。 ※上記給与は下記一律手当を含みます。 【一律手当】 ■住宅手当（世帯主：月3万円／非世帯主：月2万円） ■食事手当（1万50

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・10名以上のマネジメント経験3年以上 ・資格不問 PC基本操作が可能な方（※Word、Excelが使え、表などが作成できる方） [歓迎] ・労務、総務経理、IT担当等のマネジメント経験 【職種名】 【三井物産グループよりおすすめ求人】＜総務経理課長＞中央区／医療法人社団本部／年収700万円可 【仕事内容】 ・総務経理課の業務改善、効率化の推進におけるプロジェクトマネジメント（DX推進・システム変更又は集約等） ・法人及び総務経理課のコスト削減施策の提案と実行 ・各チーム（総務経理・労務・CS・IT）定例会への出席とタスクの進捗管理 ※各タスクにおい

仕事内容～事業拡大に伴う新設部署となります～ 当社グループ会社9社を統括する総務人事領域の業務です。本社人事総務部とＧr各社の人事総務部のリエゾンの役割も担って頂きます。 ■具体的業務の一例 ・Ｇr会社の人事労務領域の相談、対応 ・Ｇr会社の人事労務領域の制度変更対応 ・本社人事・総務関連業務実務の習得、本社及び関連会社の実務指導・サポート グループ各社に人事労務の担当者はおりますので実務は各社で対応しますが、本社とグループ各社のリエゾン・相互実務サポートを可能とするために本社関連実務も習得して頂きます。今後、グループ横断の制度構築などにも取り組んでいきます。 【例：本社人事業務】 ・給与計算、勤怠管

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人

仕事内容仕事内容 人事労務担当として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険業務 ・勤怠管理 ・入社・退職の手続き ・福利厚生業務 【組織情報】 現在の人事労務業務（給与計算・社会保険業務 他）は、20代男性係長と20代男性の一般社員が担当しています。 残業時間は平均20時間/月以内で業務過多な状態ではございませんが、体制強化のため増員の募集となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後の流れ まずは給与計算業務、社会保険業務から業務をスタートしていただきます。 入社後はメンター制度によって、上司・教育者・メンターの3名でフォローし、 早期にご活躍いただ

勤務時間月～金 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） 基本残業なし

仕事内容【職種】 通訳・翻訳 【仕事内容】 【仕事内容】 Sales／Customer Success領域における通訳・翻訳業務 ＜通訳業務（メイン）＞ ・顧客向けミーティングでの逐次／同時通訳（日⇔英） ・製品ワークショップ、デモンストレーション時の通訳対応 ・営業担当者・Customer Success担当者との社内会議対応 ・提案活動や導入支援に伴うコミュニケーションサポート ※1回あたり1～2時間程度 ※長時間対応時は複数名体制の可能性あり ＜翻訳業務＞ ・提案資料、プレゼン資料の翻訳 ・製品関連資料、トレーニング資料の翻訳 ・メール、議事録などの社内外コミュニケーション翻訳 ・顧客向け

仕事内容人事労務コンサルタントに挑戦したい方必見！ 有資格者歓迎 資格のない方もスキルアップ可能です！ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ～ 業務の流れ ～ ▼顧問先企業を訪問 ▼社長や人事・労務担当の方から人事・労務に関する課題等をヒアリング ▼課題に対する解決策・改善案をご提案 ＜クライアントについて＞ 中小企業が中心で、一人30社～40社を担当。 各業界団体からの紹介や既存顧客からのご依頼のため、飛び込み営業は一切ありません。 ＜ご相談内容＞ ■人事・労務に関する質問・相談への対応 ■規程や帳票作成のアドバイス ■人事・労務関連助成金への対応 ■人事評価制度の

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容【大手医薬品メーカーでの労務・人事企画】労務関係：年末調整、勤怠処理、旅費精算、給与賞与関係、退職金・企業年金関係。企画関係：人事考課・評価関係データ作成サポート、採用・研修関係サポート。 【直雇用の可能性あり×経験が活かせる×服装自由】穏やかな社員さんが多くオフィスも綺麗で充実した職場環境です。【企業紹介】設立４０年の国内大手関連医薬品メーカーです。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活

仕事内容食品専門商社において、人事・総務全般にわたる業務をご担当いただきます。 入社当初は、労務関連業務を中心にOJTにて丁寧に引き継ぎを行います。 給与計算は外部委託しておりますため、そのとりまとめ業務と、その他広範な総務業務に従事していただきます。 将来的には、労務管理を主軸とし、採用、育成、評価、制度設計、組織開発に至るまで、人事部門における多岐にわたる職務を担っていただくことを期待しております。 具体的には、給与・社会保険等に関する労務管理、人事制度の改定、健康経営の推進、働き方改革への対応、育児介護制度の運用といった、企業全体の発展に不可欠なプロジェクトへの参画もございます。 少人数の人事部

仕事内容東京建物リゾート株式会社 《東京本社》東京建物グループの【人事労務】★リモートワーク可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《時差出勤可》人事制度や労務管理の運用・改善を幅広くお任せします。▼人事制度 賃金テーブル、賞与制度などの運用・変更 評価制度の運用・改善、等級制度の運用・改定・構築 社内研修、説明会 ▼労務管理 労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有 安全衛生委員会の運営 弁護士や社労士との相談業務 勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険業務 労務

仕事内容従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、勤怠管理や給与計算を中心に以下業務をご経験に応じて担っていただきます。 【業務内容】 勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） 給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き その他人事全般に関する業務 まずは中途入社時研修を受けていただき、同社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部署にてO

仕事内容【同社について】 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 【業務内容】 従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務業務を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので、窓口対応を行います。 ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビ

仕事内容コーポレート部門の中核メンバーとして、下記領域を横断的にお任せします。 ▼人事・採用／労務 ・採用実務（面接対応／エージェント連携／職場見学／入社前面談） ・入退社管理（雇用契約書作成／入社受け入れ／退職手続き） ・オンボーディング／研修設計 ・勤怠管理／労務チェック ・賞与計算のダブルチェック ▼総務 ・備品／貸与物管理（PC・スマホ・名刺など） ・社内依頼／手配／オペレーション整備 ・アカウント管理（発行・削除など） ▼法務 ・契約書の作成・レビュー ・NDA（秘密保持契約）対応 ・リーガルチェック（顧問弁護士との連携含む） ▼経理／財務（※未整備のため構築フェーズ） ・経

勤務時間10：00～19：00（休憩1h、実働8h） 【残業】なし 【在宅】業務に慣れたら週1～4日在宅可能※業務の状況に応じて変動あり

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 【 BPO事業会社×労務サポート業務 】 ▼勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ▼社労士・社員との確認等のメール対応 ▼問合せ対応 ◎労務管理システムを使用しての業務がメイン！ ◎在宅勤務もありで働きやすい！ 【お仕事のポイント】 ☆9月末までの期間限定☆在宅ありが嬉しい♪ ◇人事部門での労務サポートをお願いいたします！ ◇服装自由◎デニムやスニーカーもOKです！ ◇給与計算や社保手続きなどの経験がある方大歓迎♪、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝

勤務時間13:00～17:00／09:00～13:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ☆★柔軟シフトで子育てと両立OK★☆ 銀座エリア◎複数駅利用可の好立地♪ ＼ 副業・Wワークにもおすすめ！ ／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ 総務・庶務を中心とした 事務サポートのお仕事です！ 【お仕事内容】 ■電話応対・来客対応 （社内外からの電話の取り次ぎや来客対応） ■データ入力・書類作成補助 （各種書類の作成補助、ファイリング、データ入力など） ■健診申込対応など （スタッフの健康診断予約や管理業務など） PCで基本的な文字入力ができれば、 特別な資格や経験は必要ありません◎ 業務はひとつずつ丁寧にお教

仕事内容【募集背景】 ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算に関する専門知識・経験を持つ人材を新たに募集しています。 バックオフィスを強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。 新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 【事業・組織紹介】 当社は、ホテル事業をコアにした企業であり、東京証券取引所に上場しています。顧客に高品質なサービスを提供し、持続可能な成長を目指すというミッションを掲げています。 労務管理チームは、給与計算や社会保険、人事手続きなどを担当し、社員が安心して働ける

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 ＜時短勤務の相談OK＞経験活かす★人事労務＠高時給2,000円 16時までの時短勤務も相談できる◎子育て中の方も活躍中同業務たく！教えてもらえる環境なので心強い↑20～40代の幅広い世代が活躍◎正社員化の実績もあります☆彡綺麗なオフィスビル環境GOOD!嬉しいフリードリンクあり！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間

仕事内容人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まずは

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 《時間相談OK!》＠1900◆長期☆人事に関するサポート事務○ うれしい高時給1,900円!*しっかり収入もGETできる↑就業日数や時間の相談できます◎お気軽にお問い合わせください!幅広い世代が活躍中☆落ち着いた雰囲気の職場です★☆彡実働6.5H以上×残業なし☆ジブン時間と両立してハタラコウ◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算など労務経験ある方 [歓迎] ・経理経験もしくは有資格者 【職種名】 (中央区) 東京 労務/経理 総務管理職候補・ビル総合管理/メンテナンス安定企業◎将来の中核社員 【仕事内容】 労務/経理等の業務を総務管理職候補として手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ・入社時は、給与計算、年末調整等を中心に対応頂きます。 ・3年後をめどに基幹システム入れ替えを想定しており、 同時にDX化においても、対応頂く事を想定しています。 ・経理業務も経験頂く事を考えています。 ・将来は、管理部門の中核社員として期待しています。 ※現在の管理部門体制：3人（部長、他2人）