労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化、DX化推進 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務/経理 総務管理職候補 【具体的には…】 ・入社時は、給与計算、年末調整等を中心に対応頂きます。 ・3年後をめどに基幹システム入れ替えを想定しており、 同時にDX化においても、対応頂く事を想定しています。 ・経理業務も経験頂く事を考えています。 ・将来は、管理部門の中核社員として期待しています。 等 現在の管理部門体制 3人（部長、他2人） 【HUREX求人担当コメント】 同社は清掃を中心にビルの総合管理会社として安定経営されています。 現場のスタッフは年配の方も多く、様々な雇用形態の方が従業員として働いています。

仕事内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？ イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行う

勤務時間08時50分～17時40分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（下記いずれかのご経験） 採用（新卒・中途）、人事・労務・総務いずれかの実務経験 Excel関数（VLOOKUP、SUMIFSなど）やスプレッドシート操作に慣れている方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 ■経営基盤を支える人事・総務・労務・ITインフラ・内部統制業務を担う部門の人事総務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・採用・人事評価・研修などの運用サポート ・勤怠・給与・社会保険などの労務事務 ・備品管理などの総務業務 ・社内システムのアドミン業務 ・その他、人事総務に関わる業務 ※まずは、人事総務全体の業務を把握して

勤務時間9:00～18:00の間で実働4H～ ★勤務の曜日・時間帯は相談に応じます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務と採用担当の実務経験（目安3年以上） ・業務フローの改善や新規作成に主体的に取り組んだご経験のある方 ・文書作成、データ分析のためのPCスキル（Word， Excel， PowerPoint） 【尚可】 ・第1種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・防火管理者の資格をお持ちの方 ・IPO準備、内部統制（J-SOX）、コーポレートガバナンスに関す る強い関心、または実務経験 ・メーカーやハードウェア関連、スタートアップ企業での就業経 験 【働き方】リモート勤務可 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・社内外での調整・折衝などコミュニケーション力を使う業務経験 ・人材育成の経験（ポジションや職種は不問） [歓迎] ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23～38歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【職種名】 コーポレート本部 労務 ダイバーシティ

仕事内容<仕事内容> マンダリン オリエンタル 東京にてスパ セラピストを募集 ホテル３７階「ザ・スパ・アット・マンダリン オリエンタル 東京」でのセラピストの業務（ボディ・フェイシャルのトリートメント） 極上のリラクゼーションを堪能できるホテル37階「ザ・スパ・アット・マンダリン オリエンタル 東京」にて癒しと安らぎの空間をご提供しております。忙しい日常から抜け出して、スパに一歩足を踏み入れた瞬間、アロマの香りに包まれてスパジャーニーは始まります。 高い技術を誇るセラピストたちが、お客さまのご要望やお肌のコンディション、ご体調を伺い、お客さまのためだけのスパトリートメントを行います。 <給与>

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 人気製品を扱う外資系スマートフォンメーカーです。 製品の開発やサービスの提供においてユーザーニーズを満たすことを最優先のゴールとしています。

仕事内容管理部門全般（経理・総務・人事労務・システム）の管理責任者 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の指定する業務 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：125日程度 休日：土・日・祝日、創業記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月4日） 待遇・福利厚生 社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金完備 福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度等 あり

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容データアナリティクスラボ株式会社 経理・労務／内製化による新設部門／経営に近いポスト 【求人要約】 内製化に伴い経理・労務部門新設！リーダー候補を募集 給与計算から労務関連まで幅広く関わりスキルアップ IT×データで200％増益を継続／成長企業を牽引 【仕事内容】 ＜事業拡大に向けて内勤部門を強化＞◆200％増益を継続する成長企業で経理・労務業務全般をお任せします 【具体的な仕事内容】 これまで当社の経理・労務業務は外部委託会社に外注していましたが、事業拡大に向けて内製化を決定！そこで、スターティングメンバーとして経理・労務部門を牽引していただける方を積極採用いたします。 【主な

勤務時間・週3日〜（土日祝休み） ・1日5時間〜（9:30～18:30定時の間で） ・急な曜日の変更や時間変更の対応可

仕事内容<仕事内容> 経験者採用 【人事労務】給与計算や社保手続き、年末調整など◎完全週休二日制│転勤ナシ│賞与年２回 全国に福祉施設を運営する当社で、担当部門の給与計算や社保手続きなどの業務をお任せします。 完全週休二日制（土曜日、日曜日）でメリハリ◎ 有給休暇と休日を組み合わせて連休もOK！ ◆職務詳細： ・給与計算（月初） ・社会保険手続きの対応・管理 ・有期雇用者の契約更新手続き ・入社・退社手続き ・年末調整 など <給与> 年収325万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 【完全週休２日制】 ・ 年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／

仕事内容■仕事内容 当社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社・休職手続き ・残業時間管理 ・安全衛生管理 ・36協定 ・就業規則や賃金規程など各種規程の整備 ■諸手当 通勤手当住宅手当 資格手当 提携託児所 通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得することができます。

仕事内容グループ全体の人事労務体制を強化する管理職ポジションです。 成長中のD&amp;Dグループを支えるバックオフィスの中核として、制度企画から労務管理まで幅広く担当します。 具体的な仕事内容： ・人事制度の改定、新規立案、運用管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約管理、法令対応 ・社員健康管理（衛生委員会、健康診断対応など） ・労務相談、就業規則・諸規程の整備 ・確定拠出年金制度の導入推進 ・部下の育成・マネジメント ・各種人事プロジェクトの推進・改善施策立案 この仕事の魅力： ・グループ拡大を支える「人と組織の要」として貢献できる ・制度改定やガバナンス構築に深

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点（札幌、郡山、埼玉、東

仕事内容バックオフィス業務をご担当いただきます。 まずは事務作業や各種申請・手続き対応を行っていただき、 経験や入社後の成長に合わせて下記の業務をお任せいたします。 積極的に行動できる方、大歓迎です！ 【総務・庶務】社内会議体運営、社内向け案内周知、契約管理、顧 客窓口対応、取引先管理、問い合わせ対応 等 【法務】各種契約書作成、各種規則の運用管理、リーガルチェック 対応 等 【人事労務】内定連絡、社員労務管理、給与計算、社員評価策定 等 【内部統制】ルール・サイクル構築、全社利用フォーマットの整備 等 変更範囲：会社の定める業務