労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算など労務経験ある方 [歓迎] ・経理経験もしくは有資格者 【職種名】 (中央区) 東京 労務/経理 総務管理職候補・ビル総合管理/メンテナンス安定企業◎将来の中核社員 【仕事内容】 労務/経理等の業務を総務管理職候補として手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ・入社時は、給与計算、年末調整等を中心に対応頂きます。 ・3年後をめどに基幹システム入れ替えを想定しており、 同時にDX化においても、対応頂く事を想定しています。 ・経理業務も経験頂く事を考えています。 ・将来は、管理部門の中核社員として期待しています。 ※現在の管理部門体制：3人（部長、他2人）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■直近一年以内に給与計算を担当（経験3年以上） ■事業会社での労務経験 【職種名】 【労務/給与計算】IPO準備中/教育福祉事業を展開/残業月15～20時間 【仕事内容】 児童発達支援等の教育福祉事業を展開している当社にて、労務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■労務管理 ■社会保険手続き ■給与計算・勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■その他グループ会社や他部署との連携 【組織体制】 合計7名（部長1名、課長1名、メンバー7名） 【グループ会社について】 全ての事業会社が同じ障害分野での事業を行っている為、協力関係を持って新しい事業の形

仕事内容主に外資系企業のイベント企画運営を担当していただきます。 【案件例】 ■外資系企業主催のブランドプロモーションイベント 様々な業界の企業が自社サービスや製品を広く認知させることや、最新の事例紹介、業界トレンドを発信することで企業の価値を高め、顧客との交流を深めるイベント。ブランド価値を高めるため様々な企画をクライアントと一緒に設計・手配・調整・運営する。 ■海外クライアント：リーダーシップ研修。海外のお客様の社内研修を東京・京都を中心とした複数都市にて開催。参加者には、日本文化に触れながら多様なマインドを養うプログラムを企画運営。 ■国内クライアント：インセンティブ業績（成績）優秀者向けの海

仕事内容<仕事内容> 社労士補助【資格取得も目指せる☆事務アシスタント】 《家族・仲間を守る会社》 業界では珍しい平均年齢30歳！ コミュニケーションを大事にした雰囲気が良い職場です！ 安心な教育環境・ツール・動画を完備しております。 【業務内容】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 ※個の成長を大事にしますので、その他希望業務があれば提供。 【福利厚生】 ■お昼時間は決められた時間はなし〚1時間自由取得〛 ■豆から挽きたてコー

仕事内容企画管理本部、企画管理部にて人事労務職全般業務。 人事総務課として、戦略的採用計画等をお任せします。 まずは人事採用リーダーとして、メンバーマネジメント及び幅広い 職種（主にエンジニア）の中途採用業務をメインとして、ご経験に あわせて労務管理・人事総務関連業務をおませ致します。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容■業務内容 グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。変わらず対応すべき日常業務を整えながら、複雑な課題解決に主体的に取り組み、新たな人事・労務体制を構築・運用していくことを期待します。 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、入退社対応といった基幹業務に加え、企業統合に伴う人事・労務制度の統一・最適化、人事規定の改定、人事評価運用、えるぼし等の資格維持、障がい者雇用関連業務、助成金申請など、多岐にわたる業務をお任せします。 変化の多い環境下でも柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境を整備することで

仕事内容<仕事内容> 【日本発のオンライン大学/ZEN大学】の労務担当 2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◯ 入社・退職手続き ◯ 契約更新管理 ◯ 派遣社員の勤怠や契約管理 ◯ その他付随する関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日数123日 完全週休2日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※月1回程度、休日出勤が発生する可能性がございます。 その場合は、必ず別日に振替

仕事内容・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google D

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ・入社オリエンテーション、入社書類作成 ・退職関連手続き業務 ・入退社、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の加入手続き ・産休育休手続き、その他手続き業務 ・給与計算 ・住民税の手続き ・年末調整 ・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ・就業規則作成、アップデート ・システム導入、設定、アップデート ・その他、労務に付随する業務 など その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと ※詳しくは面談時にお話させてください。 ■将

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会社の規模を問わず、労務（給与計算、または社会保険事務）の実務経験3年程度がある方 ■日本語がネイティブレベル ※100名以上の規模の会社での労務経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。 [歓迎] ■アウトソーサーでの就業経験 ■社会保険労務士の資格 ■外資企業での就業経験 【職種名】 【労務】リモート併用OK！給与・社保の実務経験者歓迎｜外資BPO 【仕事内容】 クライアントの給与・社保を担当チームに配属。担当クライアントは外資企業がほとんどで、個人のスキルや経験などを踏まえて、1000名規模の企業から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会社の規模を問わず、労務（給与計算、または社会保険事務）の実務経験3年程度がある方 ■日本語がネイティブレベル ※100名以上の規模の会社での労務経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。 [歓迎] ■アウトソーサーでの就業経験 ■社会保険労務士の資格 ■外資企業での就業経験 【職種名】 【月給50万円以上可】外資BPOで働くプロフェッショナル労務職を募集 【仕事内容】 クライアントの給与・社保を担当チームに配属。担当クライアントは外資企業がほとんどで、個人のスキルや経験などを踏まえて、1000名規模の企業

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【人事労務を担う企業での労務】人事労務のアウトソーシング事業を行う会社にて給与周りのお仕事です。主に給与関連データの作成・加工、システムへの入力・データ取込及び精査業務、給与計算及び結果確認 納品物作成（エクセルデータ加工等）、メール・電話対応・その他庶務業務（請求書作成・送付物対応等）をお願いします。※対応顧客は案件毎に異なります。 給与関連のおしごと！≪アデコの社員やスタッフと仕事ができて安心！≫【派遣スタッフ多数活躍中！】アクセス良し！就業環境の良さに定評アリの企業です。スキルアップに最適な案件！9時～17時30分のオシゴトでライフワークバランスもバッチリとれる案件にチャレンジしてみま

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容＼未経験から始められる労務アシスタント募集！／ 給与計算や社会保険手続きなど、労務の基礎から学びながらスキルアップできるお仕事です。 ここが魅力 ・未経験でもチャレンジOK！フォロー体制あり ・テレワークOK（週1～2回程度） ・将来的には正社員登用の可能性もあります！ ◆仕事内容 派遣スタッフの給与や社会保険に関する労務サポート業務をお任せします。 まずはメイン担当のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ・給与計算のサポート ・入退社に伴う、社会保険や雇用保険の手続き ・勤怠データのチェック、管理 ・年末調整のサポート ・行政機関への書類作成 など 各支店

仕事内容日清紡ホールディングス株式会社 【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有／月10日在宅可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有／月10日在宅可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【将来のマネージャー候補／ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】 ■業務概要： 将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。 ・人事制度の運営提案 ・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整 ・関係グループ会社における人

仕事内容勤怠管理や職場環境の改善など一連の人事労務をお任せします！ 組織全体の勤怠管理、衛生管理など会社組織が適切に運営を行うために必要な人事労務を総合的に担当していただきます。 また、社内イベントや食事会などの企画・運営（参加）も併せて担当していただきますので、 事務的な作業だけでなく人との関わりもしっかり持てる業務ポジションです。 「人を陰ながらに支える」「人が抱える悩みや課題の相談を受ける・解決する」ことに やりがいを感じていただける方におススメなポジションとなります。 また、同社では業務マニュアルをしっかりと整備し未経験の方でもスタートできる研修体制を 用意しておりますので、是非チャレンジし

勤務時間10:00～18:00／09:00～17:00／10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： ☆★資格不問の社労士補助スタッフ 経験者を優遇します！★☆「社会保険労務士法人 みんなのHR」は、大手企業から小規模企業、医療機関など<幅広いクライアント様の人事・労務業務を手掛け、グループの税理士法人の税務・会計業務と合わせて<ワンストップで日々丁寧に行っています【具体的な仕事の内容】専用ソフト（社労夢）を使用した社会保険・労働保険の手続き給与計算（1社あたり2〜20名程度）勤怠管理公文書の保存、書類整理郵便物、宅配便などの受発注、電話応対、来客応対その他、社労士の補助業務 など何らかの事務経験が3年以上あり、WordやExcelの基本的な操