労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容★ITベンチャー企業をバックオフィスからサポート★経験・スキルに合わせて、無理のない業務からスタート！ 【業務内容】 勤怠・給与管理に関するサポート （社労士・経理担当との連携） 就業規則、各種制度の改定・運用 社員からの労務に関する問い合わせ対応 社会保険手続き、健康診断、産業医面談の手配 労災・メンタルヘルス対応などのリスク管理 給与計算 年末調整 入退社手続き ISMS認証運用（申請、監査、研修、資料作成など） 健康経営優良法人の推進 その他、労務関連業務の改善提案 など ■業務環境について■ 社長との距離が近い社風ですが、 今回募集中の管理部は特に社長直下の部署となることから 社長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会社の規模を問わず、労務（給与計算、または社会保険事務）の実務経験3年程度がある方 ■日本語がネイティブレベル ※100名以上の規模の会社での労務経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。 [歓迎] ■アウトソーサーでの就業経験 ■社会保険労務士の資格 ■外資企業での就業経験 【職種名】 【労務】リモート併用OK！給与・社保の実務経験者歓迎｜外資BPO 【仕事内容】 クライアントの給与・社保を担当チームに配属。担当クライアントは外資企業がほとんどで、個人のスキルや経験などを踏まえて、1000名規模の企業から

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業を支える【英文事務】土日祝休*年休120日*リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【外資系企業のバックオフィス業務をサポート】◆クライアントの経理・金融関連の事務をお任せします《在宅ワーク・フレックス・フリーアドレス》◆オンラインバンキングでの入出金・残高照会・送金業務 ◆請求書支払い業務 ◆顧客銀行口座の資金管理 ◆銀行窓口・郵便局での口座開設対応や支払手続き ◆海外コンサルタントが担当するクライアント支払いや手続き業務のバックアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務などの労務経験1年以上 【尚可】 ・上場準備における労務管理体制整備の経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・株式上場の実務を経験したい方 ・同社の事業内容に興味がある方 ・地方のために貢献したい方 ・業務の優先順位を考

仕事内容《家族・仲間を守る会社》 業界では珍しい平均年齢30歳！ コミュニケーションを大事にした雰囲気が良い職場です！ 安心な教育環境・ツール・動画を完備しております。 【業務内容】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 ※個の成長を大事にしますので、その他希望業務があれば提供。 【福利厚生】 ■お昼時間は決められた時間はなし〚1時間自由取得〛 ■豆から挽きたてコーヒー！ 飲み放題！ ■交通費「全額支給」 ■教育教材や動画各種完

仕事内容\業界未経験者大歓迎！/ 人事労務（給与・社保） 2025年に創業100周年を迎える当社にて、人事部労務担当としてご活躍いただける方を募集します。 当社は国内外に事業を展開する水産総合企業として、次の100年に向けた「第二創業期」を迎えています。 それに伴い、人事部門の体制強化・機能高度化を進めており、将来的に中核を担っていただける人材を求めています。 具体的な業務内容 人事部労務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ・給与計算・年末調整業務 （SmartHR、マネーフォワード給与を使用） ・住民税特別徴収業務 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理を中心とした労務管理 ・

仕事内容■ 仕事内容 社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、 会社の労務業務をサポートするお仕事です 最初は入力やチェックなど簡単な作業からスタート。 マニュアルや先輩のサポートがあるので、未経験の方でも安心です コツコツ作業をしながら、少しずつ専門スキルを身につけられます。 ＜お任せする内容＞ 勤怠データの確認・入力 給与計算のサポート 社会保険・雇用保険の手続き補助 社内問い合わせ対応 書類整理やデータチェック ■ 未経験でも安心ポイント 研修は3か月～でじっくり学べる マニュアル完備で手順がわかりやすい 先輩が隣で

仕事内容・警備員への巡回指導、法定教育の実施、指導計画、教育記録の作 成管理 ・担当現場の人員管理、労務管理、庶務管理 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部にて、労務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といったコア業務に加え、新卒・キャリア採用の運営・改善、研修の企画・設計・運営、評価制度の運用・改善なども幅広くお任せします。 さらに、エンゲージメント強化施策や両立支援強化など、人事関連業務全般に携わっていただくことで、新人事制度の運用・改善にも挑戦することが可能です。 ご経験を活かし、当社の組織力強化に貢献いただける方を求めております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥310,000～￥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき

勤務時間9：00～18：00の間で実働6時間以上でお選びいただけます。 【例】09：00～16：00、10：00～17：00（各休憩60分）など 【残業】ありません。

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 ＼外資系企業のバックオフィス業務請負やコンサルティングを行う企業／給与計算をメインとした労務サポートのお仕事です。▼給与計算・オフィスステーション・弥生給与へのデータ入力・計算・入退社に伴う情報変更▼顧客対応（メール）メールによる顧客との連絡（給与計算結果の送付、承認依頼など）▼その他付随する業務（電話対応など）※顧客とは英語を使用してメールやりとりが発生します。翻訳機使用OK！英語力不問です！【使用ツール】弥生給与、Office Station、freee、スプレッドシートなど【体制】HRチーム：3名（50代2名 40代1名）※従業員数：26

仕事内容アイリス税理士法人 *未経験者の育成に注力♪【労務管理スタッフ】*入社祝金20万 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験の方でもしっかり育成します！】労務管理スタッフとして社会保険の手続きや給与計算など、できることからお任せします！◆社会保険・労働保険の手続き └先輩が流れを丁寧に教えるので、初めてでも安心して覚えられます。 ◆給与計算（年末調整含む） └専用システムを使うため、少しずつ慣れながら進められる業務です。 ◆労務相談のサポート └就業規則や人事制度などは、経験に応じ

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容システム開発・インフラ構築など手掛ける企業にて社員の労務管理・人事コンサルのお仕事です。社労士との連携および各種手続き対応、入社手続き、助成金の申請・管理、ほか社内の人事制度・労務管理に関するフローの見直しなど、これまでのご経験を活かしてコンサルティングもお願いします。 【企業紹介】全社員の物心両面の幸福を追求し、 ICTでお客様の課題解決に貢献します。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 扶養控除枠内 残業なし 週4日以下 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 アデ

仕事内容労務総務／年間休日125日／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／131 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との連携業務）

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 経理・労務を学べる◎バックオフィス職へキャリアアップ 経理・労務など管理部門スキルが身につく給与計算や社保手続きも経験できる少人数環境で幅広い業務に挑戦できる事務経験を活かしてキャリアアップ◎ 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月 残業すくなめ 月～金 週5日 土日祝休み <給与> 年収330万円～400万円 月収例：月収例 275,000円～330,000円（固定残

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週1日在宅】人事労務スペシャリスト／年収550から800万／企業統合フェーズで組織基盤を構築 船井総研ホールディングス株式会社は、中堅・中小企業を主な顧客層とする日本最大級の独立系経営コンサルティング企業です。1970年の設立以来、「月次支援×経営研究会」という独自の支援モデルで現場密着型の実行支援に強みを持ち、東証プライム市場に上場しています。従業員数1,535名（グループ全体）を擁し、M&Aや海外拠点の設立など積極的な事業拡大を続けています。 【ミッション・採用背景】 船井総研グループは現在、事業の急速な拡大フェーズにあり、グループ各社を含めた組

仕事内容急成長中の美容クリニック「ウィルビークリニック」の人事労務部門をお任せします！ ■「人事労務＝大変」という常識を変えるポジションです ウィルビーの人事労務は、一般的な企業のようにスタッフ対応やトラブル対応の窓口になることはありません。 現場対応は現場管理職が担い、人事労務は仕組みと運用に集中できる体制を整えています。 ■ウィルビーが働きやすい理由 店舗社員からの窓口は現場管理職が担当 感情対応やトラブル対応は原則なし 労務業務はオペレーション中心 採用業務は調整・サポートのみ 採用ノルマやKPIなし 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・入退職手続き ・人事デー

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京都中央区】総務（情報システムメイン）／※年間休日126日(土日祝)／経験者優遇／充実した手当 業務内容(詳細) 下記の総務業務・情報システム業務をお任せいたします。 今回募集する仕事は情報システムを主とした総務のお仕事をお任せいたします。 ・サーバー(Windows、Linux）の保守・運用管理 ・各種システムの運用管理（設定・アカウント管理等）、導入支援 ・PCセットアップ ・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク業務 ・マニュアル作成 ・外部のエンジニアの連携 ・総務業務（電話応対、各種書類作成、採用補佐等） ※開発はなく運用管理が殆どとなります。 入社後

仕事内容日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（健

仕事内容設立5～6年のホールディングスの中核メンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。採用、評価制度、総務・労務などを通じ、130年以上の歴史を誇る『銀座千疋屋』グループ全体の組織基盤を支える、裁量の大きな仕事です。 担当する業務 ■採用業務 まずは主に、銀座千疋屋の採用活動を一貫して担います。新卒から中途、アルバイト・派遣まで、採用計画の立案、媒体選定、面接、入退社手続き、内定者フォローまで、携わっていただきます。なれてきたら、グループ全体の採用に係わる業務も一部担っていただきます。 ■評価制度関連業務 全社員約150名を対象とした評価・査定委員会の運営や資料作成をお任せします。具体

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中