労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 10年連続150％成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。 現在、IPOに向けて組織は第二創業期とも言える変革期にあります。 今後もあらゆる変化に対応し、攻めの労務としてIPOに向けた動きをHR（労務）からドライブをかけていくことができる体制強化に向け

仕事内容本社所属で、複数の事業所の統括管理をする（労務管理、作業指導 、お客様との渉外、事業所運営ほか）事業所の社員が休暇や病欠の 際は代理勤務（清掃業務）があります。 賞与及び昇給は試用期間終了後から対象。 ビルクリーニング技能資格、または現場責任者経験者は優遇致しま す。 新規現場立上げの際は、２～３カ月新現場に常駐することがありま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。 200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用 ※採用研修業務は別部門が担っているため発生する予定はありません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ヒューマンリソース部 FHC労務チームへの配属です。在籍：3名 内訳：メンバー3名

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整などの労務実務経験2~3年以上 ・労務関連法令・制度（労基法、安全衛生法、社会保険、労働保険、所得税）に関する実務レベルの知識 ・英語力（読み書き・会話）※海外チームとの連携業務があるため、英語を使用する機会があります。英語でのコミュニケーションに抵抗がない方を想定しており、流暢な英語力は必須ではありません。業務を通じて英語力を高めていきたい方、また英語を活かして業務に取り組みたい方を歓迎します。 ・Excel関数（SUM、ROUND、VLOOKUP、IFなど） ・周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ・臨機応変に

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【2026年/外資系企業での年末調整業務です】～年末調整業務全般をお願い致します～・申告書類の配布、回収、チェック・年末調整計算・源泉徴収票作成・法定調書合計表作成・住宅借入金等特別控除申告書作成・給与所得者保険料控除申告書控除証明書類作成＜必須＞保険、扶養、住宅控除まで経験ある方オススメポイント期間 10月下旬～12月下旬予定！◇時短勤務、相談可！◇複数名募集！同業務の方もいて安心♪ 月収例：273,000 円

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】労務リーダーの募集！年収最大650万円提示可能◇経験者の募集！最寄り駅から徒歩2分の駅チカ立地！基本土日祝休み／年間休日120日以上！ ■お仕事内容 人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 労務Tリーダーをお任せします。労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただきながら、メンバー4名のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・各メンバーのコンディション管理、業務管理 ・労務業務全般 ・入社退社の手続き ・給与計算 ・労災・企業年金処理 ・社会保険の加入・喪失手続き

仕事内容王子マネジメントオフィス株式会社 【銀座本社】人事（採用／育成・研修／労務／給与計算など）◇ご経験に合わせて業務をお任せ／フレックス 【仕事内容】 【銀座本社】人事（採用／育成・研修／労務／給与計算など）◇ご経験に合わせて業務をお任せ／フレックス 【具体的な仕事内容】 【製紙業界トップシェア企業／幅広い人事業務経験者優遇／残業20h程度／寮社宅など大手ならではの福利厚生や手厚い手当あり】 ■職務内容： 当社人事担当として、王子グループ全体の人事に関する業務をお任せします。 ※ご経験や適性に応じて、下記いずれかの部門へ配属します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎人事部門 ・採用 ・

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]： 税務・会計業務スタッフ 【具体的には】 お取引先の外資系企業の、経理業務、報告、会社設立対応等、バックオフィスの 業務を担っています。オンサイト勤務は少なく、基本中央区にある同社オフィスでの 勤務になります。 ・外資系企業への税務・会計・給与計算 ・アウトソーシング業務 ・経理・税務・財務・人事労務分野コンサルティング業務 ・不動産流動化案件を中心としたSPC税務・会計業務 ・支払代行、資金管理代行 ・税務申告作成補助 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正

仕事内容仕事内容 成長が続く当社では、社員や職種、そしてM＆Aによるグループ会社の増加などにより、組織が急拡大しています。 今回新たなメンバーを募集する人事部の人事管理グループは、給与計算や社会保険手続などの定型業務を遂行する一方で、 人事制度の改定や新制度の導入、人事管理プロセスやシステムの再設計、M＆Aに伴うデューデリジェンスやPMIなどにより、組織の急拡大を支える重要な役割を担っています。 事務管理系の担当者～スペシャリストとしての側面と、経営・事業推進の一翼を担う側面があるため、 正確さとスピード、処理能力と課題の発見・解決力と、幅広い感性・能力の発揮が求められますが、 その分、ビジネスパース

仕事内容■お仕事内容 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価 ・法改正対応、規程改定 ・人事制度の企画 ・社員面談、問い合わせ対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■給与 年収4500000円〜6000000円 ■給与備考 【給与補足】 ・月給（固定残業代含）：300,000～400,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月40,600円～54,100円支給します。 ※

仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・就業規則、人事制度の運用、改定、新規立案 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 ☆成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たすお仕事です。 ☆人と組織の成長をサポートしながら、専門性を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・バックオフィス全般の経験 ・マネージメント経験（リーダーで可） 【職種名】 【勝どき／三菱地所グループ】バックオフィス業務（総務・労務）◇有名ホテル等手掛けるデザイン会社 【仕事内容】 入社後は、既存の総務・労務業務を通じて当社の事業と組織を深く理解していただきます。 ・総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など） ・労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど） ・組織開発、人材育成プログラムの企画・推進 ・法務・コンプライアンス関連業務の推進 ・若手メンバーの育成・マネジメント ・規程整備、運用改善 ・安全

仕事内容 総務労務から人事へキャリアUP バックオフィスのプロを目指せる！ 医療業界未経験OK！組織づくりに 携わりたい20~30代活躍中！ ＼ あなたの経験が会社の未来を創る ／ 「もっと幅広い業務に挑戦したい…」 「裁量のある環境でスキルUPしたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社では労務・総務を軸としながら、 ゆくゆくは採用などの人事領域にも挑戦可能！ 急成長中の安定した医療業界で、 バックオフィスのプロを目指せます。 あなたの「こうしたい！」が形になる環境で 私たちと一緒に会社を創っていきませんか？ 成長を続ける当社を支える管理部門で 労務・総務業務をメインにお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算を含む労務管理の経験 【職種名】 総務労務スペシャリスト 【充実した福利厚生／規程整備や業務改善に挑戦】 【仕事内容】 給与計算や社保含む労務管理や総務を中心にお任せします。 ・入退社管理 ・勤怠管理、給与計算 ・システム管理 ・備品管理等の総務業務 ※給与計算や社保については、社労士へ委託しているためチェック業務が中心となります。 【ゆくゆくお任せする業務内容】 ・労務管理体制の改善 ・各種規程・社内ルールの整備 まずは、労務管理や総務業務のルーティンワークからお任せしますが、徐々に各種規定や社内ルールの整備なども行っていただくことを期待しています。 ※同

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務（新卒・中途不問） ・給与／社保手続き等の労務関連 ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・人事制度の構築や規程の整備 ＼転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！／ （※社内規定あり） 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションが取れる方

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり < 待遇・福利厚生 > 【制度・設備】 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） 【その他制度】 ・退職金：有 ・社内表彰制度 ・社員旅行 ・社内イベント（新年会、忘年会他） 【喫煙環境】 屋内全面禁煙 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当

仕事内容・給与計算 ・年末調整事務 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ＜労務業務＞ 給与社保:給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応 給与計算は140名(最大で200名程度)計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデータ作成とチェックです。

仕事内容東京都中央区の人事労務事務（東日本橋） (正社員) | 株式会社ＲＦトレード ▼仕事内容 電子化対応に伴い、企画 ・営業 ・人事労務スタッフを募集します。 ・企画業務（商品企画 ・販促企画 ・資料作成等） ・営業業務（取引先対応 ・新規開拓 ・受発注管理等） ・人事労務業務（採用 ・勤怠管理 ・給与処理 ・社保手続き等）【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都中央区) ▼職種 人事労務事務（東日本橋）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与