リクルーター - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルファーム / SIer / ITベンダーでの製造・流通・公益（ガス・電力）・流通・小売領域におけるプロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・10名以上のチーム管理経験 ・ステークホルダーマネジメント能力（顧客現場管理職・上位管理職レベルとの折衝経験） ・提案活動からデリバリーまでの一貫した経験 [歓迎] ・語学力（英語） ・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格 ・生成AI適用の検討と実行 ・複数の開発手法の経験（ウォーターフォール、アジャイル、パッケージベース等） ・海外チームとの協業経験（オフショア開発のマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容株式会社ハッカズーク 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ・採用戦略・上流コンサルティング ・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペル

仕事内容株式会社ネオキャリア 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記ご経験をお持ちの方 ・プロジェクト計画の立案 ・プロジェクトデリバリーリード、各種プロジェクト管理 ・お客様の課題解決のための最新ソリューションの検討、アーキテクチャー策定、ＩＴシステム化の計画 ・ソリューション設計 [歓迎] ＜こんな方が活躍しています＞ ●企業の成長支援を自身の生業とする 例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。 企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。 ●時代の”先駆け”になるという気概を持つ 自分自身が、時代の”先駆け”、

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・何らかのERPパッケージ導入、もしくは業務機関システムのスクラッチ開発案件の経験 ・提案、要件定義、もしくはシステム設計フェーズの経験 【求める人物像】 ・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方 ・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方 ・お客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・プロジェクト・チームをリードした経験 ・FI, CO, SD, MM, PPいずれかの導入経験 ・もしくはSAP Concur

仕事内容株式会社テクノプロ 【カジュアル面談／50代,60代活躍中】生涯エンジニアを叶える！～定年到達エンジニア多数在籍◎～ 【仕事内容】 【カジュアル面談／50代,60代活躍中】生涯エンジニアを叶える！～定年到達エンジニア多数在籍◎～ 【具体的な仕事内容】 生涯エンジニアとして人生を謳歌したい！ という方、自分の今後のキャリアにご興味を持たれている方は、是非一度当社リクルーター（元エンジニア）と話してみませんか？ ◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける～ ■同社のベテランエンジニア事例： ※当社では約2000名の50代,60代のエンジニアがそれぞれの強みを活かして活躍中

仕事内容株式会社BREXA Technology 【三河】ITエンジニア(微経験者向け)★評価制度明確／着実に上流工程を目指せる研修IT> 【仕事内容】 【三河】ITエンジニア(微経験者向け)★評価制度明確／着実に上流工程を目指せる研修IT> 【具体的な仕事内容】 【若手からベテランまで活躍中／評価制度明確／バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容 大手のSierやメーカー様等、様々な企業様に常駐する形で、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 配属先は希望・スキルにより選定を進め、着実にスキルアップできる形でフォローを進めてまい

仕事内容株式会社サンスタッフ 【刈谷市】新卒人事（エンジニア採用担当）※リーダー候補◆豊田自動織機G／企業成長を支える採用業務 【仕事内容】 【刈谷市】新卒人事（エンジニア採用担当）※リーダー候補◆豊田自動織機G／企業成長を支える採用業務 【具体的な仕事内容】 ～採用業務の知見をお持ちの方、エンジニアの気持ちに寄り添える方歓迎／豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群 ■ミッション： 【会社成長を支える「採用のプロ」へ】 ◇採用は企業の成長と競争力を左右する最重要ミッションです。 ◇当社で活躍してくれるイメージを大切にし、学生や転職希望の求職者の方の目指す姿を受取り、寄り添いながら、キ