リクルーター - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間最低勤務時間 週最低18時間・1日最低4時間 勤務可能時間 平日 10:00-19:00 リモートワーク 要相談（フルリモート不可） 最低勤続期間 6ヶ月 ※6時間以上勤務の場合は、法定通りの休憩時間を設定しています

仕事内容【アピールポイント】 【Web面接可】日常会話レベルで英語を話せる大学生が活躍中です！ 【仕事内容】 弊社は外国人エンジニア向けの人材サービス事業と、自社サービスであるグローバルHRテックサービス「SMALLWORLD」を開発するHRテックカンパニーです。 事業内容に共感していただき、本田圭佑さんにも出資していただいています。 今回は外国人エンジニアを集客し、クライアントへの人材紹介、派遣の提案業務を行っていただくってくリクルーターのインターン生を募集します。 具体的な業務はとしては、英語でSNSや各採用サービス等を使って外国人エンジニアの集客をします。 弊社メインクライアントである大手

仕事内容タクシー会社の管理職／経験を活かす タクシ 会社の管理職 西区 ＜営業職や管理職経験を活かしませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身につき、創業70年の地域インフラを支える企業の一員として、やりがいや成長を感じられるお仕事です！ 名古屋市に根ざしてタクシー事業を展開しているつばめ自動車。 ドライバーのサービスの質の高さには定評があり、予約数は全国でもトップクラス！ 人工知能を使ってタクシーに乗りたい乗客の詳しい位置や空車のタクシーの

仕事内容タクシー会社の管理職／経験を活かす タクシ 会社の管理職 中区 ＜営業職や管理職経験を活かしませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身につき、創業70年の地域インフラを支える企業の一員として、やりがいや成長を感じられるお仕事です！ 名古屋市に根ざしてタクシー事業を展開しているつばめ自動車。 ドライバーのサービスの質の高さには定評があり、予約数は全国でもトップクラス！ 人工知能を使ってタクシーに乗りたい乗客の詳しい位置や空車のタクシーの

仕事内容タクシー会社の管理職候補／未経験からキャリアアップ 管理職候補 天白区 ＜未経験から管理職を目指してみませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 入社後の流れ いきなり管理職業務を行うわけではなく、まずは当社の仕事や事業内容を覚えていくため、タクシードライバー業務から始めていきましょう！ 現場での経験を積み、しっかりお仕事がこなせるようになったら、サポーターとして現場管理者のお手伝いをしながら、管理職へのステップアップを目指します。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身に

仕事内容管理職候補／管理職候補 月給30万以上の高収入 資格支援制度あり 2026年7月入社 名古屋市中川区尾頭橋 ＼未経験から管理職を目指してみませんか？／ ★管理職のお仕事★ ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 ☆入社後の流れ☆ いきなり管理職業務を行うわけではなく、まずは当社の仕事や事業内容を覚えていくため、タクシードライバー業務から始めていきます！ 現場での経験を積み、しっかりお仕事がこなせるようになったら、サポーターとして現場管理者のお手伝いをしながら、管理職へのステップアップを目指します！ ︎マネジメン

勤務時間平日 9:00〜18:00 の間で相談可能です。 ＜標準的なシフト例＞ ️9:00〜13:00 ️10:00～15:00 ️11:00〜16:00 ️13:00〜17:00 想定モデル：月52時間（13日×4時間） 1日4時間 × 月13日程度 扶養内（103万円・130万円）どちらも調整可能 ご家庭の状況や扶養枠、本業との兼ね合いを踏まえ、 面接時に「月の勤務日数・時間」を一緒に決めていきます。

仕事内容【アピールポイント】 在宅・フルリモート 時給1,600円＋アポイント件数に応じたインセンティブあり 扶養内で働きやすい平日・時短シフト ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社GSSTAFF TEL：0120-992-780 受付時間：9:00-18:00（月～金） 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介サービスを提供する当社で、 ご自宅から勤務いただく法人向けテレアポ／インサイドセールス担当としてお仕事をしていただきます。 物流会社・倉庫・建設会社など、 「現場の人手不足」で悩んでいる法人企業に対して、 採用状況をヒアリングし、商談アポイントを獲得する役割です。 ＜主な業務内容

仕事内容タクシー会社の管理職候補／未経験からキャリアアップ 管理職候補 南区 ＜未経験から管理職を目指してみませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 入社後の流れ いきなり管理職業務を行うわけではなく、まずは当社の仕事や事業内容を覚えていくため、タクシードライバー業務から始めていきましょう！ 現場での経験を積み、しっかりお仕事がこなせるようになったら、サポーターとして現場管理者のお手伝いをしながら、管理職へのステップアップを目指します。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身につ

仕事内容タクシー会社の管理職／経験を活かす タクシ 会社の管理職 昭和区 ＜営業職や管理職経験を活かしませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身につき、創業70年の地域インフラを支える企業の一員として、やりがいや成長を感じられるお仕事です！ 名古屋市に根ざしてタクシー事業を展開しているつばめ自動車。 ドライバーのサービスの質の高さには定評があり、予約数は全国でもトップクラス！ 人工知能を使ってタクシーに乗りたい乗客の詳しい位置や空車のタクシー

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容皆さんにお任せするのは、マーケティング業務。 自社グループの採用業務や、クライアント様への人材紹介、応募代行を行っている当社。 皆さんがいまご覧くださっている、engageをはじめとする求人広告媒体で求人を展開しています。 ＜具体的には…＞ ・自社、自社グループの求人への応募者データの分析 ・案件ごとの求人管理 などを行っていきます。 リクルーターや、求人ライティングを担当してくれているスタッフと協力し、より魅力ある求人を展開していけるよう、 多くの求職者様からご応募をいただけるような求人を展開していきましょう！ 広告代理店でのお仕事経験や、サイト分析のお仕事経験を 存分に活かしていただけるお

仕事内容<名古屋市>人事 「新しい技術に携わりたい！」を実現できます！ [お仕事内容] 【仕事内容】 採用リクルーター業務（エンジニア中途採用専任） 採用プロセスの一貫対応 書類選考 → 面接 → 内定通知 → クロージング → 入社後フォロー（1年間）まで担当 技術的視点での候補者対応 技術に関する知識を活かし、候補者と専門的な会話が可能な方を歓迎 採用判断の裁量 現場と連携し、内定方向性を判断した後、社内稟議を経て内定通知を実施 知識習得支援 入社後はトレーニングやOJTで会社理解や注力技術分野の知識習得をサポート ■求める人物像 技術領域（IT・エンジニアリング）に関する知識・経験を有する方

仕事内容＜ライティング業務経験ある方お待ちしています！＞ 現代になくてはならない人材サービス業。 日本の雇用を守れる会社を、マーケティングを通じて一緒に作っていきましょう！ 皆さんにお任せするのは、マーケティング業務。 自社グループの採用業務や、クライアント様への人材紹介、応募代行を行っている当社。 皆さんがいまご覧くださっている、愛知求人転職NAVIをはじめとする求人広告媒体で求人を展開しています。 ＜具体的には…＞ ・自社、自社グループの求人への応募者データの分析 ・案件ごとの求人管理 などを行っていきます。 リクルーターや、求人ライティングを担当してくれているスタッフと協力し、より魅力ある求人

仕事内容タクシー会社の管理職候補／未経験からキャリアアップ 管理職候補 守山区 ＜未経験から管理職を目指してみませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 入社後の流れ いきなり管理職業務を行うわけではなく、まずは当社の仕事や事業内容を覚えていくため、タクシードライバー業務から始めていきましょう！ 現場での経験を積み、しっかりお仕事がこなせるようになったら、サポーターとして現場管理者のお手伝いをしながら、管理職へのステップアップを目指します。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身に

仕事内容タクシー会社の管理職候補／未経験からキャリアアップ 管理職候補 西区 ＜未経験から管理職を目指してみませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 入社後の流れ いきなり管理職業務を行うわけではなく、まずは当社の仕事や事業内容を覚えていくため、タクシードライバー業務から始めていきましょう！ 現場での経験を積み、しっかりお仕事がこなせるようになったら、サポーターとして現場管理者のお手伝いをしながら、管理職へのステップアップを目指します。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身につ

仕事内容タクシー会社の管理職候補／未経験からキャリアアップ 管理職候補 緑区 ＜未経験から管理職を目指してみませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 入社後の流れ いきなり管理職業務を行うわけではなく、まずは当社の仕事や事業内容を覚えていくため、タクシードライバー業務から始めていきましょう！ 現場での経験を積み、しっかりお仕事がこなせるようになったら、サポーターとして現場管理者のお手伝いをしながら、管理職へのステップアップを目指します。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用担当経験（新卒・中途いずれか） RPO/人材紹介/採用代行業務などのクライアント支援経験 無形商材営業経験 【職種名】 採用コンサルタント｜企業の採用支援／RPO【名古屋】 【仕事内容】 本ポジションは、主にクライアント企業の採用実務サポートを包括的に支援する役割です。採用基盤の構築から実務面でのサポートまで、多角的にサポートしていただきます。 【具体的には】 クライアントの採用行程全般（新卒・中途採用対応） ・面接代行、説明会や学校での説明運営代行、クロージング面談など ・応募者対応、日程調整、書類収集などの事務サポート ・新卒採用の場合：説明会運

仕事内容タクシー会社の管理職候補／未経験からキャリアアップ 管理職候補 昭和区 ＜未経験から管理職を目指してみませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 入社後の流れ いきなり管理職業務を行うわけではなく、まずは当社の仕事や事業内容を覚えていくため、タクシードライバー業務から始めていきましょう！ 現場での経験を積み、しっかりお仕事がこなせるようになったら、サポーターとして現場管理者のお手伝いをしながら、管理職へのステップアップを目指します。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身に

仕事内容アデコ株式会社 RPO採用担当（メンバー～管理職）／グローバル企業の採用支援 【求人要約】 ★大手グローバル企業の人事・採用コンサルティング ★週1～3日程度リモート勤務／年休124日 ★フルフレックス（コアタイム無）／月給26万円～ これから必要とされる「採用力」を磨く。 採用のプロとしてクライアントの構造変革を成す。 【★】どんな仕事？ 「採用代行（RPO）サービス」を行う部署で、誰もが知る大手企業（日系・外資）への採用戦略の立案・計画などの採用の根幹に関わるコンサルティング業務から運営管理、もしくはチームメンバーのマネジメントを行います。 採用成功に向け、顧客理解を深め国内の

仕事内容株式会社ベイカレント 【名古屋】オープンポジション（事務／サポート領域）◆女性比率100％／日系最大手／ホワイト500認定 【仕事内容】 【名古屋】オープンポジション（事務／サポート領域）◆女性比率100％／日系最大手／ホワイト500認定 【具体的な仕事内容】 ◎小売業、ホテル勤務、客室乗務員など未経験からの転職者多数！ ◎東証プライム上場で安定経営！従業員数5,000名以上・業績右肩上がりの安定企業 ■業務内容 セールス組織のサポート職として、様々な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクト受注に向けた折衝・契約関連のアシスト業務をお任せいたします。 ※ご経験や希望のキャリアに応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での就業経験が2年以上ある方。 ※人事業務未経験の方歓迎 [歓迎] ・採用、人材開発、間接部門での経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企画業務、推進業務を担い、人と組織をリードしていく方を求めています。 ※メーカー、コンサル、スーパー、県庁、証券会社など様々な業界から中途入社された社員がおり活躍しています。 【職種名】