人事 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容年間1000名採用の目標達成に向けて、各種採用活動をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メデ

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会福祉法人本部にて人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ・人事労務管理（給与計算・社会保険手続き等） ・役所等での手続き業務など ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 現在人事担当は1名ベテラン社員が所属しております。また、子育て中の職員が多数在籍していて託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～45歳の方が活躍中！

仕事内容<仕事内容> 年間休日127日！ ホワイト企業認定（GOLD）！大手セコムグループ 人事・採用担当/30404 新しい環境で次の一歩を踏み出したい！ ―― そんな想いを応援します。 キャリアアップのチャンスも豊富！ 具体的には 自社採用に関する採用計画の立案や オウンドメディア（WEBサイト）を活用した 求人作成などを担当いただきます！ ・自社求人作成 ・採用計画の立案 ・採用手法の改善提案 ・求人メディアの選定および掲載プラン作成 ・広告代理店との打ち合わせ など Business：即戦力募集中！ TMJは、CX デザイン、BPO デザイン、 コールセンター、事務代

仕事内容【オススメポイント】 ① 新卒・中途採用に幅広く携われ、採用の全工程を経験できる。 ② 大学や専門学校訪問、企業説明会など、多彩な現場で人と直接関わる仕事。 ③ WEB面接の運営や応募者管理など、最新の採用手法も学べる環境。 【業務内容】 新卒および中途採用の業務全般を担当します。大学や専門学校への訪問や企業説明会の開催、合同説明会への参加を通じて会社の魅力を伝えます。また、採用計画の立案や募集チャネルの選定、応募者管理、書類選考、適性テスト、面接スケジュールの調整を行い、一次面接（WEB面接）の実務やスクリーニングも担当します。入社手続きのサポートも行い

仕事内容<仕事内容> 【福岡】人事採用担当 DIGグループは福岡市中央区天神に本社を置き、税理士法人や社会保険労務士法人を運営しています。2018年10月に設立して以来、毎期増員し、2024年末には150名を超える規模へと成長しました（全国約3万事務所中57位の規模感）。 「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、一層スピード感をもって規模拡大するため、採用担当を増員募集します！ 【 お任せするお仕事】 これまでのご経歴や適性に応じて、新卒採用・中途採用のいずれかをメインに担当していただきます。採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のよう

仕事内容福岡市住宅供給公社 公社賃貸・市営住宅の管理や入居者募集、総務など【事務総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ 課題やニーズに応え、社会・地域へ貢献 ＞★公社正規職員（事務総合職）／公社賃貸住宅・市営住宅の管理や総務など事務総合職として、下記の業務に従事します。 公社賃貸住宅や市営住宅の入居者募集、入退去、家賃徴収、入居者対応 経営計画の策定、事業の企画・実施 総務、経理、労務、人事、広報 数年ごとにジョブローテーションを行っており、 多彩なスキル・幅広い経験を身につけることがで

仕事内容<仕事内容> 【未経験スタート大歓迎！】採用人事・教育を幅広くお任せします！ ■採用人事 └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用など ■教育 └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援など ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 ★将来的には育ったIT人材と企業のマッチング業務などもお任せしたいと考えています！ 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコミュニケーションを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身につ

仕事内容【福岡本社プライム上場企業で労務として専門性を高めることが出来ます／残業平均月25時間程度／オールインワン市場NO.1のスキンケアブランドやヘルスケア商品で事業拡大中】 ■業務内容 ・スキンケアブランド[PERFECT ONE]を中心にコスメや健康食品を展開する当社において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算手続きの実務経験（給与管理システム：SMILE V） ・Excelを用いたデータ管理・集計業務の経験 ・勤怠管理の実務経験（勤怠管理システム：Time Pro） ※現在は1人あたり200名程度の給与計算を担当しています。 ＜組織構成＞ 人事部長とメンバー3名（30～40代

仕事内容株式会社INREVO 年休130日【人事・採用コンサル】フルリモート×フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フルリモート×フルフレックス】採用代行（他社様の人事の代わりに採用活動）業務のディレクション＆4-8名のメンバーマネジメントをお任せします。・人事採用アシスタント（メンバー）のマネジメント ・担当プロジェクトのKPI管理 ・担当プロジェクトにおける課題設定や必要業務の振分 ・専門チームとの橋渡しおよびタスク管理 ・クライアント対応 メンバーが担当しているプロジェクトの

仕事内容募集背景 株式会社Morrow Worldは、「イングリード」や「タビケン留学」を展開し、英語教育や海外留学支援を行っています。 当社は、3年連続300%の事業成長を遂げ、2025年は新たに大阪と東京に拠点を立ち上げ、福岡オフィスは2倍規模のオフィスへ移転しており、まさに事業拡大フェーズにあります。 一方で事業成長に伴う人員増加により、組織体制の強化が急務の課題となっています。 そのため、 経営戦略や人事戦略と紐づいた人事制度の立案から運用までを担う人事企画・制度設計ポジション を募集いたします。 役割と期待内容 “業界No.1”を目指す今しかできない、スケールの大きな挑戦がここにあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪いずれも必須≫ ・大卒以上 ・人事労務のご経験 ・仕事内容のうちいずれのご経験 【職種名】 福岡市/人事労務/福岡地所グループ 【仕事内容】 【業務内容】 全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて、人事労務の分野を担当していただきます。 【具体的には】 ◎人事労務業務 ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など） ・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ◎法務関連業務 ・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《異業種出身者歓迎！》 ・採用業務、社員教育業務、広報業務の実務経験者、 人材系営業（求人広告・人材紹介など） ☆コミュニケーション能力と人柄重視です☆ 【職種名】 人事職（採用＆広報業務） 【仕事内容】 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ ＼健康食品通販販売を主軸として、年々売上右肩上がりの会社です！／ 会社の成長に欠かせない「人材」を、より活躍できる環境づくりへ また、共に成長してくれる「仲間」を増やすため あなたの力を是非貸してください。 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ 《仕事内容》 ・求

仕事内容お仕事の内容 インテリアの総合商社の 課長もしくは、課長候補となる 総務の募集です 総務部長が定年退職となったこともあり、 将来に向けた総務・財務部門の プロ人材の育成が急務となっています！ 【業務内容】 ○人事・総務： 採用、労務管理、安全衛生、労政、 就業規則・規程の改廃、 労働基準監督署対応、施設の営繕 等 ○財務全般 ○コーポレートガバナンス： コンプライアンス教育、諸官庁からの各種調査対応、 得意先からのCSR調査対応 等 ○経営企画・戦略 マネジメント経験は不問です！ 総務での経験を活かして キャリアアップをしてみませんか？ 部署内構成： 5名 20代、40代、50

仕事内容「まなびの場の企画・運営」「まなびのコンテンツ」「まなびの空間づくり」などを展開し、日本の教育に貢献している当社。あなたを総合職としてお迎えし、一緒に「まなび」をつくっていきたいと考えています。 ＜point＞ ◎150年以上の歴史ある当社。大日本印刷、丸善CHIホールディングスの子会社であり、丸善ジュンク堂書店とは兄弟会社です。 ◎多くの人の「まなび」を支えられる事業を多数展開中。 ◎入社後の研修も用意。未経験でも安心。 ＜具体的な仕事の内容＞ あなたの経験・適性・希望を考慮し、配属先を決定します。特に、「まなび」を広め、より多くの人々に価値を届ける提案力の強化を進めています。 ◆提案

仕事内容[募集背景業容拡大のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ご本人のこれまでの人事関連業務の経験値を鑑み、最初にお任せする業務を決定いたします。 【具体的には…】 人事業務（制度企画・労務・採用・人材育成等） ※その後、ローテンションにより制度企画・労務・採用・人材育成・社会貢献・多様性推進ならびに事業所の人事マネジメントを行っていただきます。 【社風・風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを「～さん」で呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【2025年ビジョン】 創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適化

仕事内容[募集背景人事責任者の後任を募集しているため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事責任者の候補として、人事業務全般に従事いただきます。 【具体的には…】 ・採用（中途・アルバイト） 求人票作成、媒体対応、面接調整と実施、クロージング、採用計画とコスト管理 ・制度運用 MBO評価制度の集計・調整、昇給賞与算定、制度改善提案（人事制度、等級ごとの職務内容） ・労務 入退社手続き、契約書作成管理、勤怠管理、外部委託先との連携等 等 ※経営層への提案・改善要望なども発生しますので、社内社外問わず調整・折衝業務を担っていたご経験があればさらにご活躍いただけます。 ※現在、組織として2名のメンバーが

仕事内容▼求人おすすめPoint!! ・祇園駅から徒歩5分 ・転勤無し ・残業禁止ルールを設け定時退社を推奨 ・「子育て応援企業」の受賞など働く環境抜群 ▼お仕事内容 当社の経営企画室にて、事業戦略から逆算した 採用計画策定をメインミッションとし、合わせて 人事候補として人事業務を中心 （労務管理・一部総務業務もあり）にご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用計画立案（新卒・中途採用） ・採用実務（面接・説明会の担当） ・労務管理（入退社、社会保険、各種助成金・補助金の手続き） ・総務業務（社内行事の企画運営・保安、働く環境の整備など） ・その他、人事・総務領域の付随する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務に関する実務経験（3年程度） 【尚可】 ・人事制度企画経験 ・社会保険労務士 【職種名】 ＜福岡＞人事部／【給与・労務担当からスタート】※チーフ～リーダークラス 【仕事内容】 【福岡】コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなう企業が人事部チーフ～リーダークラスを募集します！ 【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制

仕事内容・採用関連業務（応募者との面接日程調整・内定者へ定期的な連絡 等） ・入退社処理 ・人事関連業務（扶養追加、資格手当追加の処理） ・有休管理 ・給与計算 ・各種データ入力 その他の部署も求人募集中！ 面接時に業務内容の希望をヒアリングし、 適正な部署に配属予定です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊人事業務全般（人事・採用・労務・給与計算等） ＊経理業務全般（会計仕訳・試算表作成・決算業務等） ＊総務業務全般（文書作成・備品管理・保険対応・ホームページ管 理等） ＊来客受付対応・電話応対 ・上記実務の一部を担当し、各部門の管理・統括を補佐していただ きます。 ・上長の指示のもと、バックオフィス全般の運営に関わり、組織全 体を支える役割を担っていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】