東京都町田市の料理長の求人・仕事・採用

仕事内容【 既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！調理長や幹部を目指す☆ 】 キャリアアップを目指して、バリバリ仕事をしたい方におすすめ♪調理長や幹部、独立への道も準備してます♪ 既存店の人員強化と、首都圏での新規出店に向けた調理人の増強です。 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあります。 [この仕事のおすすめポイント] ●将来の独立も視野に入れて 「将来は大庄の幹部に」「独立して自分のお店を持つ！」など バリバリ仕事に打ち込んで働いて、しっかり稼ぎたい…。 そんなあなた向けの募集ポジション

仕事内容★シニア向け分譲マンションのレストランで料理長候補を募集！これまでの経験を活かしてキャリアアップできる環境です＜車通勤可・ホテルやレストラン調理経験者歓迎＞ ■仕事内容 ＜マンション内レストランの料理長候補＞ シニア向けマンション内のレストランにて、調理業務全般を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・調理業務全般 ・食材の発注、在庫管理 ・本社との連携業務 など ※介護施設ではなく、自立したシニアの方向けのレストランです ◎食数の目安：朝・昼10～20食、夜30～50食前後（予約制） 【施設概要】 施設形態：シニア向け分譲マンション 住居総数：82戸 ＜求人おすすめポイント＞ ◎

仕事内容2026年12月綱島に新店舗オープン！ 働き方が選べる、高待遇の安定飲食企業。 5年連続給与ベースUP＆賞与もあり！ ★☆2026年12月 綱島に新店OPEN決定！ オープニングスタッフ＆既存店強化メンバーを大募集！ 【しっかり稼げるの給与水準】と【年間休日156日or年間休日130日】 ◎料理長・料理長候補クラスなら月給40万円～50万円のスタート実績多数！ ◎年間休日１５６日（完全週休3日制） or 年間休日１３０日（月10日～12日休み）の選べる働き方！ ◎飲食経験者は月給38万円～のスタートOK！ 料理人が活躍する飲食企業！和食・居酒屋での調理経験者をしっかりと優遇！ 新規メ

仕事内容【店舗運営の幅広い業務をお任せします】 接客や調理に加え、店舗の運営管理や新メニューの企画・開発まで、店舗運営のあらゆる仕事を担当していただきます。 まずは実際の現場で調理や接客を経験しながら、スキルを磨いていきましょう。 将来的には店長や料理長として店舗をまとめ、さらに経営幹部へとキャリアアップが可能です。 また、希望に応じて独立し、自分のお店を持つ道も開かれています。 [この仕事のおすすめポイント] 【若手が活躍する個性豊かな職場】 社員の平均年齢は30歳で、若いメンバーがのびのびと働いています。 調理や居酒屋の経験者はもちろん、美容師からの転職者や新卒入社の社員など、多様なバックグラ

仕事内容＼若手にも裁量権を！「やりたい」が叶う／デザイナーが設計したこだわり空間★魚捌きスキルをいかせる◎ 【給与備考】 ※給与は年齢・経験・給与を考慮の上決定致します！ ※固定残業代36時間分・4.5万円を含む ※試用期間14日～30日：日給12,500円～ ※諸条件はお問い合わせくださいませ ▼ボーナス・賞与（年2回） ▼昇給 ▼寮・住宅手当あり ▼退職金 ▼交通費支給 【年収例】 一般社員／入社1年目（30代：男性）月給28万円 副店長／入社4年（23歳：女性）月給32万円 店長／入社3年目（30代：男性）月給35万円 店長／入社10年目（40代：男性）月給43万円 ※働き方に関しては、昨

仕事内容自社ブランドの店舗にて、料理長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 調理全般 - 仕込み - 発注など 【慣れてきたらお任せする業務】 - 店舗数値管理 - 人材育成 - 商品開発

仕事内容キャリアアップを目指す飲食経験者必見！動画研修や階層別研修などマネジメントを体系的に学べる成長企業★ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・380～400万円：経験

仕事内容東京都町田市に拠点を置く株式会社キープ・ウィルダイニングにて、パティシエとして活躍いただけるポジションです。菓子づくりの技術をじっくり磨ける環境が整っており、製菓の基礎から応用まで幅広く習得できます。 主な業務は、クリームやフルーツの下ごしらえをはじめ、生地づくり・成形・焼成・仕上げに至るスイーツ製造全般です。材料の発注や在庫管理、工房・ラボの清掃および衛生管理も担当します。店舗独自のレシピを習得しながら新商品の開発にも携わる機会があり、自身のアイデアを形にできる場も用意されています。 入社後はスキルレベルに合わせた業務からスタートし、経験を積みながら仕事の幅を着実に広げられます。マネジメ

仕事内容【正社員AP同時募集！勤務6カ月後3万円プレゼント】人気ブランド本店で秘伝の味を伝授★独立成功実績◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※見習い期間1〜3カ月あり（月給25.6万円） ※経験・能力を考慮します ◆昇給（入社から1年後） ◆賞与あり（年2回） ◆期末手当あり（6月支給） ◆交通費支給（徒歩の方にも月10,000円支給） ★初勤務から6カ月後に3万円をプレゼント！ 【応募資格】 ◎飲食店でマネジメント経験をお持ちの方は大歓迎！ ◎未経験の方も歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 ◆ー◇ー◆ー◇ー◆ー◇ー◆ ＼正社員スタッフ積極採用中／ 食べログ★3.

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型）あり └自分

仕事内容＼圧倒的な好待遇選べる働き方と常識破りの高待遇！《経験者》39万円～×完全週休3日制 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ※副店長クラスの方は、月給40万8000円～ ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職金制度（中小企

仕事内容学歴不問／研修制度充実／賞与年2回／独身寮あり／産休・育休取得率高め 店舗運営に強くなる店長経験から、現場の経営に携われる上質な職場環境です。 【仕事内容】店長料理長 候補業務 店舗や調理場のオペレーション全般をお願いします。 売上管理／スタッフ教育／販売促進／仕入／在庫管理等 仕込み／調理／食材仕入／衛生管理／メニュー考案 スタッフ教育／試作会等 【ロイヤルフードサービス】 一人ひとりの「成長」をサポートしたいから キャリアアップを重視した働き方であなたを支えます。 ホスピタリティ・レストラン「ロイヤルホスト」 安価に本格的和食定番を楽しめる天丼・天ぷら専門店「てんや」 新鮮なサラダバ

仕事内容未経験から料理長を目指せる正社員募集 週休2日制／賞与年2回／独身寮あり(家具・家電付き)／転勤の有無選択可／子供手当あり ・仕込み、調理、食材管理 ・衛生管理、オペレーション対応 ・メニュー開発、試作会への参加 ・スタッフ教育、育成業務 未経験の方も基礎からスタートし、段階的に料理長を目指せます。 【キャリアステップ】 コック → 料理長 → 複数店舗マネージャーへとステップアップ可能。 入社5年で料理長昇格実績あり。 スキル・現場貢献度を重視した評価制度です。 【会社の強み】 ロイヤルホストをはじめ、てんや・シズラーなど複数ブランドを展開。 外食・ホテル・機内食など幅広い事業で

仕事内容東京都千代田区の居酒屋・エー・ピーホールディングスにて、料理長候補を募集しています。 【仕事内容】 具体的な業務内容は次のとおりです。 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・新メニューの開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・キッチンスタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 調理経験を存分に活かしてキッチンを任せられる方を歓迎します。独立支援制度や研修制度のほか、家族手当・食事補助などの手当も整っています。試用期間は3ヶ月で、期間中の条件変動はありません。各種社会保険も完備し、経験や

仕事内容東京都町田市で精神科病院を運営する医療法人社団天紀会 こころのホスピタル町田が、献立作成や発注業務を中心に担う調理師を募集しています。 ・患者様の状態に合わせた献立の立案やイベントメニューの企画 ・食材の在庫管理を担う発注作業 ・現場での盛り付け業務や事務作業 ・刻み食などの二次調理 ・1回あたり約360食から460食の調理をチームで効率的に対応 明るく元気な対応ができる方に向いた仕事です。残業が少なく生活リズムを整えながら働けるうえ、賞与や早番・遅番手当（500円／回）、車通勤時のガソリン代支給、託児手当（1人目1万円）など、安定した公共性の高い病院施設で腰を据えて長く活躍できる待遇が整

仕事内容赤からのキッチン・料理長候補/希望休取得可・5連休取得推進で休みもしっかり/全国150店舗以上展開の人気チェーン 「新店続々オープン中」「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み・希望休取得可」「5連休取得推進」「年商115.7億円（2025年3月）」 「約200の飲食店を全国に展開中」「充実の福利厚生」安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【キッチン業務】 仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給273,900円～

仕事内容＼新店だから、あなたが主役／素材と真摯に向き合い、一生モノの技術を磨く。フラットな環境で挑戦しよう 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がる

仕事内容【仕事内容】 店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せします。 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行うことができます。 個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください。 大手飲食グループの店舗等で料理長候補として、お仕事をお任せいたします。

仕事内容大手和食グループの各店舗にて、下記いずれかのポジションで和食調理業務をお任せします。 【料理長候補】 経験を活かし、調理・仕込みに加えて、衛生管理・スタッフ指導など店舗運営にも携わっていただきます。 将来的には料理長として活躍していただく前提での採用です。 【調理スタッフ】 八寸、煮方、板場、焼き場など複数ポジションをローテーションしながら、調理技術を習得していきます。 料理長を目指して一歩ずつステップアップできる環境です。 ※調理師免許の有無は不問です。未経験歓迎です！

仕事内容高級ふぐ料理店にて料理長・料理長候補として接客、調理などのお仕事をお任せいたします。 - キッチン業務全般 - 厨房管理 - メニュー開発、原価管理 - スタッフ育成・管理