愛知県名古屋市のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 具体的には 面談(ヒアリング 求人企業紹介) 応募書類の添削 応募企業への書類推薦 書類選考の結果連絡 面

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 人材コーディネーター／残業10h以下／未経験可／年休120日 【求人要約】 正当評価｜評価基準あり・多くの方が給与UPを実現 働きやすさ｜残業少なめ・年休120日・希望休申請可 ポテンシャル採用｜9割未経験入社・研修充実で安心◎ 【仕事内容】 【20代活躍中／同世代が多い環境で安心】キャリア相談～就業後のフォローまでをお任せ。 【具体的な仕事内容】 一人ひとりにしっかり向き合い、将来の目標や日々の悩みをヒアリング。条件に合う仕事を紹介するだけでなく、担当社員への「伴走者」として寄り添うポジションです。 【具体的には…】 ■担当社員のキャリア相談 ■企業

仕事内容お任せするお仕事は、全国の提携先企業に対し、電話やメールで募集状況の確認を行い、転職エージェントを活用した採用の御提案を行う職業紹介事業のお仕事です。 全国100社人以上の就職エージェント（同業の仲間）を活用し、オーダー頂いた企業のニーズに応えていきます。 オーダー頂いた企業の求人票を作成し、ネット上で求人掲載し、全国の就職エージェント（キャリアアドバイザー）に依頼。※約１ヶ月以内に動き有。 キャリアアドバイザーから求職者のご紹介を頂き、求職者のヒヤリングや、面接日程を調整してもらいます。 企業へは、紹介頂いた求職者の推薦を出し、面接の依頼を電話・メールで対応します。 キャリアアドバ

仕事内容＼ 人材業界でキャリアアップを目指せる◎ ／ 求職者と企業をつなぎ、仕事選びを前向きにサポートするポジションです！ 経験を積むほど提案の幅が広がり、自分自身の成長も感じられます♪ 【仕事内容】 ◇求職者の状況や希望条件の確認 ◇求人とのマッチング内容の整理 ◇応募前の説明や質問対応 ◇面接日程の調整と進捗確認 ◇入社後を見据えたフォロー連絡 入社後は、業界知識や面談の流れを研修で学んでから実務に入ります！ 先輩のフォローを受けながら、段階的に担当業務を増やせます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■採用知識と提案力を磨き、キャリアアップで収入UPも目指せます。 ■

仕事内容★応募から内定まで最短10日！ ★慣れてきたら週1～2回在宅勤務あり！ ★経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です◎ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 頑張った分だけ評価される環境で、未経験からでも活躍できます。 ＜キャリアアップ・表彰などについて＞ 当社の表彰制度は計46個！ 加えてトップダウン型の人事異動ではなく、 社内で公募されているポジションに自ら手をあげることで 挑戦できる 「チャレンジ公募制度」などがあります！ キャリア例） Aさん 2022年入社 1年後チャレンジ公募で営業からバックオフィスへキャリアチェンジ

仕事内容※第二新卒・未経験大歓迎！ ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ※面接で勤務地のご希望を伺い、配属先を検討いたします。 ＼POINT／ ★業界シェアTOPクラス！ 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群！ 完全週休2日制で、年間休日は126日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％です。 時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます！ ★入社後は、手

仕事内容【仕事内容】 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております 求職者対応 ・応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 面談対応 ・電話もしくはWEBにて面談 ・求職者の方のニーズに見合ったお仕事の紹介、マッチング 登録スタッフへのお仕事紹介 ・過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様のマッチングをお任せします。 分業制を導入しているので、 新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 あなたのアイディアや考えを活かしながら、 クライアント・求職者双方のニーズに 答えることに集中

勤務時間シフト制 [1] 09:00～17:15 [2] 09:00～13:00 [3] 12:45～17:15 ※(1)9:00～17:15（休憩45分） (2)9:00～13:00（休憩なし） (3)12:45～17:15（休憩なし） ※週3日～シフトの相談OK ◇ 家事や育児と両立しやすい！ ◇ お子様の学校行事など、お気軽にご相談ください

仕事内容・トヨタ出資の安定企業で安心国内外で利用者がいるので、語学力も活かせます！ ＼トヨタ産業技術記念館での図書室司書スタッフ募集／ 専門図書館ならではの奥深さに触れる司書のお仕事 世界中から来館されるお客様を笑顔でお迎えしませんか。 トヨタグループの安定した環境で、 週3日から、無理なくキャリアを活かせます お仕事内容 専門図書館での図書館業務全般をお任せします。 分野に特化した貴重な資料に囲まれながら、 アイデアを活かして活躍できる職場です ◇ 主な業務内容 ・カウンター業務（貸出、返却、レファレンス） ・資料登録（目録、請求記号付与、装備、配架） ・企画と展示、チラシ作成 ・イベント

仕事内容[募集背景人口減少社会において、働く人の確保は喫緊の課題です。特に保育士不足による待機児童問題は深刻であり、保育資格を持ちながら就業していない方が50%以上いる現状があります。 当社では、この大きな社会課題を解決するため、仙台拠点のスターティングメンバーとして、保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、日本のワークフォース増加に貢献する両面型キャリアアドバイザーを募集します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで

仕事内容＼ 安定した環境でキャリア支援に関わる☆ﾐ ／ 働き方や仕事選びに悩む方へ、安心して次の一歩を踏み出せるようサポートします！ オフィスワーク中心で、落ち着いて人と向き合える仕事です♪ 【仕事内容】 ◇求職者への連絡対応と面談準備 ◇希望職種や勤務地などの条件確認 ◇求人情報の整理と紹介内容の確認 ◇選考スケジュールの管理 ◇入社までに必要な案内や確認対応 まずは、求人内容の見方や連絡対応の流れから覚えていきます！ マニュアルもあるため、初めての業界でも安心して取り組めます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■社会保険完備・土日祝休みで、長く働きやすい環境です!!

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定) 下記いずれか可能必須 ・営業経験3年以上(業界は問わず) ・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど) ・接客・販売3年以上(業界は問わず) ＜歓迎＞ ・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問 【1年目の想定年収について】 想定年収：540万円 研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月) ＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極性、スピード感を

仕事内容テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 求職者と企業の就業マッチング！ ・・ 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 求職者の転職支援 ・・・ 【求人担当 業務】 ・求人情報の管理 ・求人媒体への掲載 ・求人エントリーの方への連絡 【求職者担当 業務】 ・登録者データの抽出 ・登録者へのお仕事紹介 ・登録者のヒアリング 【連携業務】 ・営業と連携して転職支援 ※ポイント ・内勤・オフィスワーク ・一部外勤あり（ほぼなし） ・完全分

仕事内容＼応募資格／ 【歓迎】 ・営業か接客のご経験がある方（1年以上） ・介護業界における 人材紹介・派遣業の経験がある方 介護業界に特化した人材サービスを展開する当社で、正社員を紹介する「人材紹介」と、派遣スタッフを紹介する「人材派遣」のいずれかをお任せします。 【マッチングまで】 ■求職者への対応 自社で運営する介護スクールの受講生、もしくは求人サイトを通して問い合わせのあった求職者に対応します。 ＞スクールの受講生の場合 受講中から面談をして、キャリア相談に乗っています。働き方や資格のことなど、業界情報を伝えながら希望をヒアリング。そのためマッチングがスムーズで、受講期間内に就労が決まる

仕事内容仕事内容 【介護現場の人手不足を解消し、日本のミライをもっと明るく】 あなたには、介護現場と介護業界で働きたい人をつなぐ"人材コーディネーター”として活躍していただきます。 介護・医療機関専門の人材エージェント『B&Cキャリアパーク』を運営している当社。 介護業界で働きたいと考える人々の仕事探しをお手伝いしてください。 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ お仕事探しのポータルサイトやHPから、メールや電話で問い合わせのあった方に対応していただきます。スタッフの登録や面談の日時を決めるアポイントをとってください。 ▼面談 求職者とのキャリアカウンセリングを行ないます。まずは「勤務地」「出勤日数

仕事内容株式会社トヨタエンタプライズ 博物館の接客スタッフ【受付・展示説明】年休120日／20代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お客様の反応や笑顔がやりがいに】大正時代に建てられた赤レンガの建物で活躍！トヨタ産業技術記念館の受付・展示説明業務をお任せします。〈受付〉 受付・券売対応 総合インフォメーション業務 概要説明の実施（見学前のガイダンス業務） 館内展示物の案内・説明 館内放送業務 〈展示説明〉 館内展示物の説明 ガイドツアー 実験ショー ナレーション ★POINT 先輩・後輩

仕事内容人気のお仕事☆急募！ お仕事内容：物流倉庫の「お宝探し」ピッキングスタッフ ネットショップやお店から注文が入った商品を、倉庫の棚から集めてくるお仕事です。 広い倉庫内をテキパキ動き回るので、「じっとしているより体を動かしている方が好き！」という方にピッタリの爽快ワークです。 ■ 具体的にお任せする3つのステップ ①指示を「ピッ！」と確認（デジタルの案内役） └専用のタブレットやハンディ端末（スマホのような機械）に、「どの棚に、何があるか」が表示されます。 └最近は「光る棚」や「自走ロボット」が場所まで連れて行ってくれるハイテクな現場も増えています！ ②商品を探してピック（宝探しタイ

仕事内容【仕事内容】 人材コーディネーターって？ 企業と求職者の“出会い”をつくる仕事です。たとえば「事務スタッフを来月までに3名採用したい」という企業と、「すぐに働きたい」という求職者。その間に立って、ぴったりのマッチングを実現させます。まさに、人生の転機をつなぐ“縁の橋渡し役”なんです！ ≪主な業務内容≫ ・キャリアカウンセリング ・求職者への連絡（オンライン面談調整、進捗連絡） ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接準備のサポート ・キャリアプランのアドバイス ・企業対応・フォロー業務 ※スキルや希望に合わせて調整します ≪POINT≫ ・やりとりはほぼWEBで完結！ ・担当職種は営業・事務な

仕事内容人気のお仕事☆急募！ お仕事内容：毎日の「ふんわりといい香り」を届けるアロマ・サポーター 工場から流れてくる柔軟剤のボトルや詰め替え用パックを、キズがないかサッと確認して、出荷用の段ボールに綺麗に詰めていくお仕事です。 ■ 具体的にお任せする3つのステップ ①「AIの目」と一緒にお手軽チェック（検品！） └ボトルにへこみがないか、詰め替えパックの液漏れがないかを確認します。 └「AIスマートスキャナー」が先行して不具合をチェックしてくれるため、あなたはAIが弾いたものを「念のため」目で見るだけ。プレッシャーを感じることなく、リラックスして進められます。 ②パズル感覚でポンポン入れる

仕事内容「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業と 「こういう仕事がしたい」と考える人材の架け橋となり キャリア支援を行う仕事です。 企業のニーズをくみとりながら、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 ー 具体的には・・・ ー ■クライアント企業に案件をご紹介 ■働きたい人材をつなげる ■現場に足を運び、実際の業務を把握する ー 入社後は・・・ ー ★プロの人材コーディネーターになるためのプログラムあり★ 成長度合いは人それぞれ変わるので、 あなたに合わせた6ヶ月研修を実施！ 知識を蓄えてから、実践をします。 もちろん、いきなり独り立ちではなく、 先輩が共に立ち会ってくれる

仕事内容三愛友好交流協同組合 未経験OK【人材コーディネーター】一部フルリモート／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【既存顧客が中心】『外国人材』と『日本企業』の双方をサポート！◎通訳サポートあり◎未経験の研修充実※関東は自宅から訪問地域への直行直帰です【主な業務】 担当企業のサポート 月1回、外国人材の勤務状況や活躍をヒアリング。 増員や管理体制の改善を提案したり 新たなニーズがあれば 各国で人材を募集・選考を実施したりします。 外国人材のフォロー 来日対応や仕事の相談対応、 日常生