人事 人材育成 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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人事・労務コンサルタント/正社員/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/組織・人事コンサルタント

かがやき社会保険労務士法人

  • 神奈川県 横浜市青葉区 青葉台 / 青葉台駅 徒歩約3分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント<正社員_神奈川> 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・労務デューデリジェンス ・労務監査対応 <詳細> ・クライアント規模は中小企業、零細企業です。 ・担当社数は平均100~120社です。 ※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。 ・部

人事 転勤なし/フレックス勤務/輸入車に特化した事業展開/残業月平均20h

カレント自動車株式会社

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給41万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • 教育充実

仕事内容自動車業界において「輸入車」に特化しさまざまな事業を多角展開している当社。中古車の買取・販売がメイン事業で、その他、輸入車整備に特化したサービスや輸入車パーツの製造・販売、自動車販売事業者や買取事業者向けのITソリューション提供など、幅広い事業を展開しています。 <お任せする仕事内容> あなたには、経営メンバーと密に連携しながら、人事戦略の設計・実行をお任せします。 <具体的には…> まずはご経験に応じて下記業務をお任せします。将来的には、制度設計やカルチャー浸透などの上流領域も含め、裁量を持ってリードしていただきます。 ▼ 採用関連(中途・新卒) ・採用計画の設計・運用 ・D作成・媒体

人事総務/マネージャー候補/安定した経営基盤/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/神奈川県/正社員

株式会社イージェーワークス

  • 神奈川県 横浜市西区 高島 / 新高島駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事実務経験3年以上お持ちの方 【職種名】 人事総務(マネージャー候補)【安定した経営基盤/キャリアパス豊富】 【仕事内容】 人事総務の管理職候補として、以下の業務を幅広く担当して頂きます。 【業務内容】 ・課員数名のメンバーマネジメント業務 ・中途採用/新卒採用のマネジメント ・人事考課制度の運用 ・人事制度設計・評価制度の改定 ・労務管理(給与計算アウトソーシング設計・社労士とのやり取り) ・総務(入退社、ファシリティ管理など) ・社内イベントの企画運営 ・人事総務課の業務効率化・改善業務 【キャリアパス】 初めは人事総務全般を担当いただき、採用・

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