サービス提供責任者 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容２０２５年２月、北区を中心としたエリアに、訪問介護事業所を新 規開設しました。スタッフ募集中！ サービス提供責任者業務全般 ※ 利用者への支援方法決定 ※ 訪問介護のサービス提供 ※ ケアマネージャーとの調整 ※ シフト調整 ※ 事務作業 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 京都府京都市中京区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務／介護福祉士／介護職/サ責募集!未経験OK！スキルアップの為に挑戦しませんか？ ■コメント サ責未経験OK！優しく指導いただける環境です◎ 退職金制度あり◎ 賞与や介護職員処遇改善加算などもあるので、収入面での心配は不要です♪ 夜勤はなく、4週8休でしっかりとお休みが取れるのでメリハリのある働き方ができます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務／介護福祉士／介護職 ■仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・利用者への支援方法の決定

仕事内容メインの業務としてはケアマネジャーからのプランによる介護計画 書を作成し、ヘルパーステーションからのサービスをマネジメント するお仕事です。 利用者さまやご家族、担当ケアマネジャーやその他携わっている専 門家との対話がとても大切な業務ですが、訪問介護実施となるまで の過程や、今後の利用者さまとの関わり方をマネジメントできるの で、また違ったやりがいを感じられるお仕事です。 同時に訪問介護業務も行っていただきますが、未経験であっても十 分な研修を行いますので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス提供責任者 サービス提供責任者を募集しております。 【100年の歴史に裏打ちされた安定基盤】 創業100年以上の老舗薬局「松井薬局」が運営する訪問介護事業。お客様の信頼を得てきた実績があり、安心して働ける環境が整っています。次の100年も愛される企業を目指しています。 【未経験者大歓迎!手厚い研修とサポート体制】 未経験の方も安心して応募できます。全国展開の「やさしい手」のフランチャイズ加盟店なので、分からないことも気軽に相談できます。研修資料も充実しており、しっかりと学べます。「学ぼう」という前向きな姿勢があれば、未経験からでもチャレンジできます。 【手厚い福利厚生】 有馬、

仕事内容＜花園駅から徒歩8分＞サ責×正社員【残業ほぼなし】【日曜日休み】年収450万超えも！｜介護経験活かして次のステージへ◎ 在宅生活を支えるために家庭を訪問し、介助や日常生活の手助けなどの業務をお願いします。 【具体例】 ■生活援助：調理、洗濯、掃除など日常生活の援助 ■身体介護：入浴、排泄、着替えなどの身体に直接触れる介助や、自立支援の為の見守り等 ■サービスの調整、担当者会議への出席 ■行政への各種届け出手続き 募集概要 職種：サービス提供責任者（兼介護スタッフ） 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：メルシーうずまさ訪問介護事業所 給与： 【月給】223,000円～313,

仕事内容介護サービス提供におけるケアマネージャー、 ヘルパーとの連絡・調整などコーディネーター業務 ※ご利用者様への出来る限りの支援とヘルパーの意欲向上を目指し ています 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ホームヘルプサービスソラスト西京都/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/京都市右京区 地域で暮らす高齢者の「しあわせ」を支える人になりませんか。 施設スタッフの声 スタッフみんなが働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。 休暇の取得もスタッフ同士で協力し希望日に取得できるようにしています。 また

仕事内容サービス提供責任者業務全般 ※ 利用者への支援方法決定 ※ 訪問介護のサービス提供 ※ ケアマネージャーとの調整 ※ シフト調整 ※ 事務作業 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画の作成 ・サービス管理 ・訪問看護員の指導 ・訪問介護員のスケジュール管理 など

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 「『作業』ではない、その人の『人生』に深く寄り添う介護を。」 京都府八幡市のホスピス対応型住宅で、サービス提供責任者としてチームを牽引してくださる仲間を募集します。 ここは、末期がんや難病を

仕事内容◎サービス提供者としての業務全般をお願いいたします◎ ※介護業務（家事援助、身体介護）あり ※自宅から直行直帰可能 ※利用者宅への移動手段：原付、バイク、車は持ち込みとなります（車両持ち込み手当を支給） ※変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者及び障がい者の訪問介護事業所「このはなヘルパーステーシ ョン」を拠点に次の業務を行っていただきます ■利用申し込みにかかる相談・調整 ■利用者及び家族等との面談・面接 ■担当者会議への出席 ■訪問介護計画の策定 ■サービス提供手順書の作成 ■同行訪問 ■訪問介護の進行具合のチェック・評価 ■登録ヘルパーへの支援・研修 など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ホームヘルプサービスソラスト西院/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/京都市中京区 地域で暮らす高齢者の「しあわせ」を支える人になりませんか。 施設スタッフの声 資格と経験を生かせる仕事を探す中でソラスト西院に出会いました。 研修は業務時間内に実施していただけますし、スタッフを「財産」と考えてくださ

仕事内容▼サービス提供責任者の業務全般 利用者様それぞれの現在（いま）にどんな援助が必要なのか？を考え、援助の内容を提案します。 利用者様の生活プランを、スイートの立場で計画を立てて援助する仕事です。 ・利用者様の状況把握 ・ケアマネさんへの報告 ・サービス担当者会議への出席 ・計画立案 ・援助内容をヘルパーさんへ伝達 ・援助内容が合っているかの確認 のサイクルを確立していただきます。 ▼身体介護 利用者様に対して体に触れる行為となります。 施設と違いご自宅でお住まいなので要介護2ぐらいの方が多いです。 全くご自身で動けない方で全部の介助が必要な方はかなり少ないです。 ご自身で体を動かされるので、ヘル

仕事内容介護保険の訪問介護、障害制度の居宅介護に関するご利用者との相 談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネージャー等関係機関スタッ フとの相談・調整業務、ホームヘルパーとの相談・調整業務、ホー ムヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行 います。 訪問介護業務として実際に身体介護などの支援も行います。 変更範囲：法人の実施するサービス内での変更（本人との面談有） 【きょうと福祉人材育成認証制度＜認証＞事業所】

仕事内容ヘルパーのシフト管理 ヘルパーの教育・指導 利用の申込・相談・調整等 担当者会議参加 計画書の作成等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆サービス提供責任者の業務全般を担当します。 ・介護計画の作成、モニタリング、調整 ・ヘルパー調整と指導・援助 ・介護記録の作成と報告 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 （必要な研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです） ◆移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

仕事内容訪問介護の業務全般 ご利用者様が少しでも在宅生活を継続できるようお手伝いしていきます ◎買い物支援 ◎デイサービスの送り出し ◎その他、ご利用者様への介護全般 ※訪問先へは直行直帰です ※記録はアプリで行っており、事務所に行く回数は少ないです

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集します。事業所運営全 般に関する業務を行っていただきます。主に利用者様への援助内容 の決定に伴う会議への参加及びその事務モニタリング、非常勤シフ ト管理、利用者様への直接的な援助などです。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容・ヘルパーさんの同行・指導 ・訪問介護サービス計画の作成 ・ご家族様、ケアマネージャーさんとの連携 ・ヘルパー業務 訪問時のガソリン代は会社が負担致します。 「料理が苦手」「ケガをしているので入浴介助が心配」 など、心配な業務がありましたら面接の際にぜひご相談ください。 ☆フォロー体制が充実！ ・未経験の方もブランクのある方も、慣れていただくまで経験あるスタッフが同行訪問を行います。 わからないことや不安なことがあれば、いつでも相談できる環境があります。 ご利用者様は、笑顔で訪問してくれるスタッフをいつも待っておられます。 不安は一人で抱え込まず、事業所皆で解消していきましょう！