東京都江戸川区のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~310000円 【住所】 東京都江戸川区北葛西2-5-21 【アクセス】 都営新宿線船堀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 多彩な介護サービスを提供している介護老人保健施設☆ 介護老人保健施設こでまりは、東京都江戸川区北葛西に立地しています。最寄り駅は東京メトロ東西線「西葛西駅」です。介護や看護を必要とするご高齢者

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 230000~285000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区西小岩5-11-15吉永ビル1F 【アクセス】 JR中央・総武線 / 京成本線京成小岩 / 小岩 / 江戸川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳

仕事内容東京都内などにある担当エリアの車両運行サービスの運営管理（エ リアマネージャー）のお仕事です。当社（大新東）が所有する各種 バス車両（貸切・乗合など）が、毎日安全に運行できるよう、裏側 から支える運営管理業務をお任せします。未経験の方も研修がしっ かりあるのでご安心ください！ ※社用車を運転し、お客様先や運行現場を巡回します。 従事すべき業務の変更範囲：なし お仕事Ｎｏ．７１３２９９０１正１

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区中央3-25-10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃45000円以上、賃貸のみ 世帯主の場合 家族手当： 配

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 社会福祉士業務 【給与】 月収 268500~278500円 【住所】 東京都江戸川区西篠崎1-6-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容年間休日125日／日祝休み／有給消化率90％／残業ほぼなし 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【主な業務内容】 ◇相談業務 ◇ケアプラン作成 ◇自宅訪問 ◇調整業務 資格: 下記の資格をお持ちの方 ◇主任介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: ◇完全週休二日制（日祝＋平日1日休み） ◇年間休日125日 ※有給等と組み合わせて長期休暇の取得も可能です。 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 賞与：あり（年2回） 昇給：あり（年1回） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：60歳 再雇用制度：あり（65歳まで） 特徴: 未経験

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 308500~348500円 【住所】 東京都江戸川区鹿骨3-16-6 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 地域に根ざした特別養護老人ホーム。医療・介護・福祉の一体化が特色 特別養護老人ホームきくは、平成14年に江戸川区に開設しました。長期入所サービスをはじめ、ショートステイとデイサービスを実施。地域包括支援センターも併設し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 東京都江戸川区北小岩5-34-10 【アクセス】 京成本線江戸川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 地域包括ケアシステムの構築を目指す、江戸川区の特別養護老人ホーム 東京都江戸川区に位置する特別養護老人ホーム泰山は、老人デイサービスセンター「泰明」、老人短期入所事業「泰山」、定期巡回・随時対応型訪問介護看護「泰山」を

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 265725~265725円 賞与：年3回（4.2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区東瑞江1-11-5 【アクセス】 都営新宿線瑞江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 療養型病院のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 245000~262000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区小松川3-10-1 【アクセス】 JR中央・総武線 / 都営新宿線平井 / 東大島 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 268500~278500円 賞与：年 2回 【住所】 東京都江戸川区上篠崎4-19-18 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 272400~318400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区東小松川1-5-4 【アクセス】 JR総武本線新小岩 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 皆勤手当 / 職務手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 江戸川鹿骨 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ アルバイト・パート 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 298334円 給与その他： 固定残業代 72177 円 〜 95967 円 固定残業代として４０時間分を時間外労働の有無にかかわらず支給 ４０時間を超える場合は別途残業手当支給 【住所】 東京都江戸川区西葛西６丁目２２−１８京葉鈴木ビル 2階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日130日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 軽費老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 237500~253500円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区江戸川5-4-2 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東京メトロ東西線 / 都営新宿線一之江 / 新小岩 / 葛西都営バス新小22系統（一之江駅経由新小岩行）バス亭「下今井」より徒歩３分 / 都営バス新小22系統（一之江駅経由葛西行）バス停「下今井」より徒歩３分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件：250000円 【給与】 月収 250000~390000円 給与その他： 認定調査料1件につき：2000円 / 要支援1件につき：1000円 【住所】 東京都江戸川区平井7-17-6-1階 【アクセス】 JR中央・総武線平井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生

仕事内容東京都江戸川区のマネージャー（管理職）／タムスさくらの杜南葛西 (正社員) | 社会福祉法人 春和会 ▼仕事内容 施設長補佐及び施設運営業務全般 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【タムスグループ特養の特徴】タムスグループの特養では、ご入所者様が健やかに自立した生活ができるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【変更内容：変更なし】 (東京都江戸川区) ▼職種 マネー

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 311000~381000円 【住所】 東京都江戸川区鹿骨1-3-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 入所定員は、約20名の少人数制の特別養護老人ホーム。24時間体制のサポートで安心を提供。 特別養護老人ホームわとなーるは、社会福祉法人わとなーるが管理運営する地域密着型の介護老人福祉施設です。入所定員は、約

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 310000~350000円 【住所】 東京都江戸川区西篠崎1-6-7 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

勤務時間09：00～18：00 ※勤務は週3日～ご相談OK！ ※扶養内勤務のご希望はお気軽にご相談下さい。

仕事内容＜2027年1月オープン予定！＞新たな「イリーゼ」の誕生に伴い、ケアマネ募集◎あなたの経験を活かして、これから集まる仲間と一緒に1から施設を作っていきませんか？＜合同の事前研修があるので安心（オープン1か月前より）◎＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※