人材開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進 課長補佐～専任課長 【仕事内容】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進業務を担って頂きます ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 下記主要施策の企画・構想作成～提案・実行 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画等：報酬制度、勤務制度 ・規則・規定の最新化等

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～人材大手のパーソルと日本を代表する家電メーカー、パナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■キャリア採用（特に、技術系専門職やハイクラス・エグゼクティブ対象求人）業務経験をお持ちの方 ■階層別・事業部別教育での研修企画及び運営経験をお持ちの方 【尚可】 ■正社員数300名以上の規模の会社にて人事業務の経験が10年以上お持ちの方 ■人事データマネジメント（要員計画や管理など）が可能な方 [歓迎] ・事業会社での経理実務（決算業務）経験、税理士事務所での実務経験 ・事業会社での税務業務経験、監査法人での監査実務経験 【フィットする人物像】 協調性がある方 顧客志向が強く意欲がある方 機動力をお持ちの方 【職種名】 人材開発課課長補佐・スペシャリス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・基本的なPCスキル(Excelは作表ができれば可、PowerPointは、簡易な説明スライドが作成できれば可) ・大学・大学院卒 ■必要経験 1、教育カリキュラムの提案ができる方(「講師」としての経験は不問) 2、組織の構造・環境に課題を見つけ、改善策を実行して職場の活性化に取り組んだ経験を持つ方(教育業界や総務・人事の経験者歓迎) 【職種名】 人材組織開発 【仕事内容】 ●在宅・フレックス有、転勤無し、休暇制度充実! 再雇用は70歳までと、安定基盤の元無理なく長期的に就業できる魅力的な環境です。 ■総合物流会社である当社にてこの度、人材組織開発部の係

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は先代より受け継がれているデミグラスソースの伝統の味とボリュームが自慢の洋食の店を、大阪府下で3店舗運営しています。創業は1974年、店舗の運営自体は51年目の歴史があります。 老舗だから「守り」に入るでのはなく、積極的に革新的な挑戦をしており、昨年は積極的な出店やFC店の展開など様々なことにチャレンジをした1年でした。 【仕事内容】 本店、谷町店の大衆洋食店とは違い、40～50代の大人の女性客が多いカフェレストラン『

仕事内容株式会社ＣＬＡＮ 採用広報・事務／年休125日！笑顔と成長溢れる採用の仕事 【求人要約】 ◆景気に左右されない業界で、飛躍を続ける成長企業 ◆年間休日125日／残業月平均5～10h程と少なめ ◆ルーティンワークじゃ物足りない方にピッタリ！ 拡大する介護業界の中で急成長するCLAN！ その成長力のカギとなる人材開発業務をお任せ！ 高齢化が進み、需要が高まり続ける介護業界。 拡大に比例して、 労働力の確保も急務になっています！ 急成長しているCLANでも「採用」の重要性が高まり、 人財開発課の増員が決定となりました。 今回ご入社される方にお願いしたいのは 新卒採用の事務業務や高校訪問

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【大阪】人材教育部（管理職）～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【大阪】人材教育部（管理職）～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■業務内容 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 送迎業務無し★【千葉(千葉市 四街道市 八千代市 船橋市 柏市 八千代市 印西市)・東京・神奈川・大阪】児発管・施設長候補ポジションのご案内｜送迎業務なし・支援に集中できる環境です 児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補を募集しています ☆子どもたちの笑顔あふれる職場☆学習・運動支援プログラムの充実した当施設で子どもたちの成長をサポートしませんか◎ ◇児童発達⽀援管理責任者業務 ・個別⽀援計

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。昨今、ツール・ド・フランスなどの自転車レースの人気に加え、環境配慮や健康志向の高まりを背景に、サイクリングや移動手段としての自転車需要が拡大しており、“スマート・モビリティ”としても注目を集めています。 バイシクルコンポーネンツ事業では、製品開発の期間短縮、品質向上に向けて、設計図面と製造工程で必要な情報を

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ■社員教育・研修制度の企画～実行に携わった経験がある方 ■教育ベンダーにて、企画や営業などのご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事（人材開発・研修企画～実行）/年休127日/裁量（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【職務内容】 当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。研修制度の確立・実行・検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。 弊社では、研修制度は見直しを検討しています。組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・教育施策の企画もしくは運営の経験がある方 ・小規模でもプロジェクトを事務局として運営した経験がある方 ・論理的に物事を考え、課題を解決する能力がある方 ・技術領域に関心がある方(例:AI、クラウド、ソフトウェア、電気領域など) 【歓迎要件】 ・ソフトウェア設計やハードウェア開発のプロジェクトマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・周画と協調しながら、生産的なコミュニケーションをとれる方 ・目標連成のために困難に直面しても、諦めずに努力を続けられる方 ・向上心を持ち、自ら学び成長し続ける意欲がある方 【魅力】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■原則として社会人経験3年以上 ■下記いずれかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ■法人営業の中でも下記のご経験 ・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ・無形商材営業経験 ■資格 MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知

仕事内容【飲食業界が好きな方のための人材紹介】 飲食業界未経験でもお気軽に！ LINEからも受付中です！ 飲食業界にちょっと興味はあるけどどんな仕事をするの？ 今転職するべきかどうか？ 一人で考えて分からない事も、一緒に考えながら解決しましょう！ 面談→登録→面接→就職まで全て費用ゼロ！ ★書類は郵送ORメールOK！電話面談OK！★ LINEからご相談したい方はこちら⇒httpslin.ee/aPUjiYd （グルメキャリーお仕事情報LINEへ繋がります。友達追加後、お名前等をご返信ください） フードサービス業界で頑張るアナタをサポートするのが私たちです。 転職相談・登録の費用はもちろん無料！ 今

仕事内容株式会社クオーレテック 人材コーディネーター／IT業界専門／月給29.5万円～ 【求人要約】 【20代で管理職へ】スピード感のある昇格が目指せる 【実績重視の評価】定期昇給＋四半期毎の昇格機会あり 【未経験OK】平均年齢28歳／年間休日120日 20代から管理職に挑戦できるステージ。 “自分らしい営業”でキャリアを切り拓く。 ＜この仕事の魅力は…＞ ★20代から管理職に挑戦も。スピード感ある昇格が目指せる ★営業スタイルは自由。“自分らしさ”を最大限に活かす ★役職・拠点責任者・人事採用など、多方面に広がるキャリア ★平均年齢28歳／残業月20h以下 当社は“挑戦意欲”と“行動力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験がある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【尚可】 ・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ・MBAをお持ちの方 ◎クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、 「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。 「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。 同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から、

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業・組織紹介】 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターは、データ処理および情報管理の分野で専門性を持つ企業です。行政サービスにおけるデータ管理や情報処理を通じて、地域住民に対するサービスの質を向上させることを目指しています。私たちのチームは、効率的な業務運営を実現するために、データの正確性や透明性を重視し、地域社会に信頼されるサービスを提供しています。 【募集背景】 当社では、行政サービスの効率化を図るた

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ＜研修講師＞ ・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより体

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)～(3)いずれも満たす方 (1)中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験 (2) 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 (3) タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 【職種名】 人材育成施策・タレントマネジメント推進/東証プライム上場 【仕事内容】 全社的な人材育成施策の企画立案・実行、およびタレントマネジメントの推進をお任せします。 【具体的には】 ・ 全