兵庫県川西市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週４日の勤務になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊月曜日～金曜日の間のうちの１日 ＊夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 障害福祉サービス事業者等の指定・更新・変更に係る相談、申 請受付業務 ２ 事業所への指導 ３ 市民・事業所からの窓口・電話での相談・問い合わせ対応等 ４ その他所属長が必要と認める業務 ＊週４日勤務になります。 ＊尼崎市役所本庁舎での勤務です。なお、事業所に出向くなど、本 庁舎以外でも業務を行います。 ＊有給休暇以外にも、夏季休暇や育児休業などの休暇制度があり、 ワークライフバランスの取り組みも進めています。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容・住宅型有料老人ホーム、在宅高齢者のケアプランの作成、相談、 支援業務利用者の自宅を訪問する際に電動自転車を使用します ＊令和８年３月１日新規開設の住宅型有料老人ホームこころそら 伊丹昆陽南内事業所です ＊まずハローワークを通じてご連絡ください 面接日時等をお知らせいたします 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍 してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確 に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援 します。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大２９名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助など お気軽にお問い合わせや見学お待ちしております！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターにおける社会福祉士業務 「変更範囲＝法人の定める業務」

仕事内容＊介護老人保健施設の入居者様に対する介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・利用者様・ご家族様の相談援助 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務のサポート） ・その他施設運営に係る業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務について ・週１８時間、月７２時間（１日３時間以上から要相談） ＊休憩時間について（法定通り） ・１日６時間を超える勤務の場合休憩時間あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日数や休日希望曜日等個別に相談に応じます。

仕事内容■グループホームでのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成（９名分） ・帳票作成 ・外部とのやり取り など ※食事介助・排泄介助などはしていただく可能性あり ■入居者様について １フロア９名、１階・２階合わせて１８名 （現在の男女比 女性１８名：男性０名） 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害や感染症等の緊急事態においては１日８時間、６回を限度 として、１か月６０時間、１年５５０時間までを上限とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般。 地域密着型特別養護老人ホーム淳風とよなか内にある居宅 介護支援事業所で設備が最新です。 全員にモバイルＰＣを貸与。クラウド型ソフトを使用しているので 、外出先にインターネットがあれば自宅でもカフェでもお仕事がで きます。さらに業務合わせたシフト制を導入し、ライフスタイルも 充実。ラインワークスも導入済みで、残業ほぼなしの働 きやすさが自慢です。自動車通勤可。連携保育所有。資格更新費用 は全額負担。研修も積極的に参加できます。法人内にショートステ イ、デイ、訪問介護、福祉用具、小規模多機能、包括支援センター があるので、困難なケースでもチームワークが

仕事内容全国で約２００拠点以上展開している学研グループの介護事業の会 社です。 サービス付き高齢者向け住宅における主任ケアマネジャー業務 （１）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 （２）施設運営に関する事務業務 など ケアマネ業務が初めての方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容尼崎ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均２４．７万円（最高額７５万円） 居宅ケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◇介護老人保健施設での介護相談業務です。 ・入所または通所の相談、ケアプラン作成等をしていただきます。 ・明るく活気があり、通勤至便で働きやすい職場です。 ・ワークライフバランス重視の職場で、 休みもしっかり取得できます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。居宅での勤務となります。 年休１０７日もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークラ イフバランスに合った働き方が可能です。 入職後に働き方の変更 ＯＫ！詳細は特記事項をご覧ください。施設内に託児所があるの で、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。 ◆ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話）、◆医療機 関や介護サービス事業所等の関係機関との連携ネットワーク作り、 ◆予防プランケース（要支援の方）の担当業務（サービス調整、ケ アプラン作成、請求業務）、◆地域住民に対しての介護予防啓発、 介護予防事業のサポ

仕事内容＊高齢者グループホームでのケアプラン作成（２～３施設）を していただきます。 （メインはケアプラン作成ですが、介護業務も若干あり） ・認知症の方を１ユニット９名の少人数で住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など日々の生活に 寄り添った支援 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で６時間以上（休憩４５分含む）で要相談 ７時間以上は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 １２／３０～１／３ 年末年始

仕事内容＊居宅介護支援事業所でのケアマネジメント 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務と介護業務 ・利用者様のケアプラン作成や見直し ・利用者様・ご家族様への対応や訪問業務 ・事務処理、一部介護業務（排泄や食事介助、移乗など） ※介護支援専門員（必須資格） ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了、認知症介護 実践者研修修了（あれば尚可） 「小規模多機能型居宅あそか苑ももは」は利用定員２９人以下（通 い１５人以下、宿泊６人以下）の小規模な事業所です。施設見学も ＯＫ！施設ケアマネジャーとして一緒に働きませんか？ ※変更範囲：なし

仕事内容◇介護保険サービスを利用される在宅の高齢者に対するケアプラン 作成が主な業務です。 ＊ケアマネ自身が元気でないと仕事は続けられません。 担当件数はゆとりを持ち対応できる程度です。 ＊ご本人やご家族の意向を聞き取り、デイやヘルパー事業所はも とより医療との調整や連携も大事です。 ＊利用者数 ８０名 ＊ケアマネジャー４名勤務（内２名は主任ケアマネジャー） ＊主任ケアマネ研修受講予定の方も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランの作成 ・ご利用者やご家族、関係機関との連絡、調整 ・カンファレンス、グループホーム申込みの案内や待機者面談 ・新規相談や契約業務 ・利用者介護補助 〈変更範囲：会社の定める範囲〉

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：夜勤のみの勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容２０２２年８月にオープンしたグループホームでの勤務です。 利用者様の身の回りのお世話をお願いします。 ・利用者様の夕食準備 ・整容ケア ・服薬の管理・体調チェック ・夜間の見守り ・朝食の準備 ・記録、申し送り ※資格・経験は不問 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容特養ご入居者のケアマネジメント業務を担っていただきます。 ・施設介護サービス計画書（ケアプラン）の作成等にかかる 一連のケアマネジメント業務 ・関係専門職種（介護・看護・機能訓練・管理栄養士・生活 相談員等）との連携や情報共有 ・ご入居者及びそのご家族へのプラン説明 ・ユニット現場でのご入居者の状態把握 付随業務などの詳細は、面接時に説明させていただきます。 業務の範囲：平成会グループが運営する事業範囲

仕事内容＊高齢者グループホームでケアプラン作成（２～３施設）を していただきます。 （メインはケアプラン作成ですが、介護業務も若干あり） ・認知症の方を１ユニット９名の少人数で住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に 寄り添った支援です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】