兵庫県尼崎市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容・居宅介護支援事業所の居宅介護支援専門員の管理業務と一般業務 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容ケアマネジャー（介護支援専門員） （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：日によって「午前中のみ」「午後のみ」や時間短縮など、柔軟に相 談・対応可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則、月～土曜の中で都合の良い日に勤務可。日曜にイベント開催 の場合は出勤の可能性もあり。

仕事内容高齢者やその家族が抱える終活全般の様々な困りごとに寄り添い、 安心して暮らせる仕組みづくりをお手伝いする仕事です。 ご自宅への訪問を含む相談対応、ケアマネジャー・地域包括支援セ ンター・病院等への訪問、必要に応じた士業や各分野の専門家の紹 介、身元保証や死後事務の受任、書類作成、イベント（セミナー等 ）の企画開催などを行います。 今後ますます増加する「おひとりさま」の終身サポートなど、介護 保険制度の枠を超えて、その方の人生そのものに寄り添える社会貢 献度の高い業務です。 ＜変更範囲：変更なし＞ ケアマネジャーやルート営業などの他にも幅広い分野での経験を活 かせます。シニアライフカウンセラー資

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容勤務時間、勤務日数相談可！ ・ご利用者、ご家族の相談業務 ・ご利用者宅訪問 ・介護認定調査 ・ケアプラン作成 ・介護保険諸手続 ・事業者、行政機関との連絡調整 など 介護士や看護師など多くのスタッフが在籍し、中途で入社された方 も孤立することなく安心して働ける環境です。経験の浅い方でも研 修体制が充実しておりますので安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例。勤務時間については、面接時にご相談下さ い。短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。※休憩時間は労 働時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（勤務日による）

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます。 ９時～１８時の間で４ｈ～勤務可。勤務日数や時間については、ご 相談下さい。デイサービスでの勤務となります。 最寄り駅から徒歩１分。近隣施設に託児所があるので、小さなお子 さんがいる方も働きやすい環境です。 ・利用者宅への訪問 ・介護認定調査 ・ケアプランの作成 ・介護保険の諸手続 ・事業者・行政機関等の連絡調整 など 変更範囲：変更なし

仕事内容☆尼崎だいもつ病院内にあるケアプランセンターだいもつでの勤務 医療・介護サービスをワンストップで提供する当院で一緒に働きま せんか？ケアマネージャーとして下記のお仕事をお願いします。 ・介護保険の説明 ・介護保険の申請や更新の手続きの代行 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・各種サービスの情報提供や紹介 ・住宅改修や福祉用具の説明 ・介護に関するご相談等 （変更の範囲：法人の指示する業務）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週４日の勤務になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊月曜日～金曜日の間のうちの１日 ＊夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 障害福祉サービス事業者等の指定・更新・変更に係る相談、申 請受付業務 ２ 事業所への指導 ３ 市民・事業所からの窓口・電話での相談・問い合わせ対応等 ４ その他所属長が必要と認める業務 ＊週４日勤務になります。 ＊尼崎市役所本庁舎での勤務です。なお、事業所に出向くなど、本 庁舎以外でも業務を行います。 ＊有給休暇以外にも、夏季休暇や育児休業などの休暇制度があり、 ワークライフバランスの取り組みも進めています。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容訪問介護事業所での主任ケアマネジャー 事業拡大にて新規居宅を立ち上げます。 ケアプラン作成、担当者会議等。 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例。（２）のみ休憩は６０分 時間は相談させて頂きます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆 ※有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊週３日～でＯＫです！ご相談ください！ ☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ・公式ホームページにて発 信中☆ ◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援 賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要 請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 年休１０７日もございます。日祝勤務も選択出来るので、 ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方 の変更ＯＫ！詳細は特記事項をご覧ください。 近隣施設に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやす い環境です。 ・ケアマネジャーの育成、ご利用者、ご家族の相談業務、ご利用者 宅訪問、介護認定調査、ケアプラン作成、介護保険諸手続、事業者 、行政機関との連絡調整 など （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例。勤務時間については、面接時にご相談下さ い。短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制。

仕事内容経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要 請プログラムで独り立ちできますので、ご安心下さい。 ９時～１８時の内４ｈ～勤務可。勤務日数や時間はご相談下さい。 施設内に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい 環境です。 ・ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話） ・医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携ネットワー ク作り ・予防プランケース（要支援の方）の担当業務 （サービス調整、ケアプラン作成、請求業務） ・地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応ず 就業時間６時間を超えたら休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏期休暇

仕事内容・介護認定を受けた御利用者の相談を受ける ・ケアマネジメント業務全般 ・介護サービス事業者との連絡調整 変更範囲：変更なし

仕事内容要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要 請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 年休１０７日もございます。日祝勤務も選択出来るので、 ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方 の変更ＯＫ！詳細は特記事項をご覧ください。 近隣施設に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやす い環境です。 ・ケアマネジャーの育成、ご利用者、ご家族の相談業務、ご利用者 宅訪問、介護認定調査、ケアプラン作成、介護保険諸手続、事業者 、行政機関との連絡調整 など （変更範囲：変更なし）

仕事内容利用者様の心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの 作成、サービス事業者との連絡調整、モニタリング、給付 管理など、在宅での生活を支えるための総合的な支援業務 を担っていただきます。 ・介護保険に関する各種手続き ・行政機関や医療機関、地域包括支援センター等との連携 ・認定調査 ・他付随する事務、他事業所等との連携業務 など 【変更の範囲】平成会が運営する事業のすべて

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）休憩６０分 ＊休憩は就業時間が６時間を超える場合、法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊同一敷地内にお住まいの入居者のケアプラン作成 ＊公的機関・介護事業所との調整・連絡を行っていただきます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容・ケアマネージャー業務 ・居宅訪問、モニタリング ・事務所内での書類の整理やパソコン業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・施設での入所相談、ケアプラン作成など ・利用者様宅への面談に行く際に社用車にて訪問する 可能性があります。（運転免許取得者） ＊その他、業務についての詳細は面接時に説明致します。 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【週１日～ＯＫ！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつ なぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能 ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大２９名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助 など エリアにはベテランＣＭが多数在籍しておりますので、都度相談や 指導を受けることができる環境が整っています。 お気軽にお問い合わせや見学お待ちしております！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者グループホームでの介護ケアプラン作成（介護業務あり） ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 支援プラン作成 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例。 勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。９時～１８時の間で４ｈ～勤務可。勤務時間や日数は ご相談下さい。施設内に託児所があるので、小さなお子さんがいる 方も働きやすい環境です。 ・相談業務：ご利用者様やご家族のニーズを聞き取り状態や状況を 把握する。 ・契約業務：ご利用者様の受け入れに際する契約手続きと契約履行 の管理。 ・連携業務：ケアマネージャー、地域活動、行政機関との連携。 ・介護業務：お客様の状態に合わせて介護業務を行っていただきま す。 「育児と両立支援」変更範囲：変更なし