ケアマネジャー ハローワーク - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望考慮します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容豊中介護支援センターの介護支援専門員として働いていただきます 。 ○ケアマネ業務 ○認定調査員業務 給付管理業務は事務員も一緒に行います。 １週間のうち在宅ワーク８時間～１６時間も可能です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月３２時間勤務（週８時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和８年夏頃、豊中市利倉西にリニューアルオープン。 グループホームでのケアマネージャーの募集です。 ◆オープンまで、研修を兼ねて近隣施設での就業が可能です ～仕事内容～ 〇ご利用者様のケアプランの作成（９名分） 〇外部の方とのやり取りなど 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 社内規定によるシフト制 夏季・年末年始休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ケアプランの作成・管理 ＊モニタリング業務 ＊関係機関との連絡・調整 ＊認定調査など ※変更範囲：変更なし ※雇用期間３ヶ月後、無期雇用へ転換の途あり。 （３ヶ月終了後、期間満了もしくは無期雇用に転換となります）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３日以上の勤務。 シフト制（勤務希望、公休、応相談） 土日勤務可能な方、歓迎致します。 社会保険適用可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日は確保。勤務日数により応相談。 シフト制。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容美豊苑 施設ケアマネジャー（パート）を募集致します。 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・入所に伴う契約手続き等 ・入所者様とご家族様の連絡、窓口対応 【変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間と日数は面接時にご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇認知症対応型グループホーム（１ユニット９名） ・ケアマネージャーとしての計画作成業務 ・入居者様のご家族との連絡調整 ・日常生活における各種介助 （食事・更衣・入浴・排泄など） ・生活環境の整備と安全確認 ・入居者様との交流やレクリエーション活動のお手伝い ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【週１日～ＯＫ！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつ なぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能 ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大２９名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助 など お気軽にお問い合わせや見学お待ちしております！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容経験を活かしながら、体力的・精神的な負担が偏らないよう配慮し た職場環境です。職員同士の連携を大切にし、相談しやすい雰囲気 を整えています。 ケアプランの作成、各事業所、役所等との連絡業務等 介護保険の申請代行、ケアプランの作成をしていただきます。 また、介護保険の内容説明、要介護認定に関すること、ケアプラン 作成依頼など、介護保険に関する利用者様からの相談にのっていた だきます。 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※業務内容は資格・経験に応じて調整し、チームで対応します。 ・高齢者および家族からの総合相談支援（介護・生活・健康・権利 擁護等） ・介護予防ケアマネジメントおよび困難事例への対応（虐待・認知 症・生活困窮等） ・医療、介護、行政、地域団体との連携調整、多職種会議への参加 ・介護予防事業の企画、運営、健康相談、保健指導 ・権利擁護（成年後見等）に関する相談 ・相談記録、報告書作成、行政への報告業務 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容経験を活かしながら、体力的・精神的な負担が偏らないよう配慮し た職場環境です。職員同士の連携を大切にし、相談しやすい雰囲気 を整えています。 ケアプランの作成、各事業所、役所等との連絡業務等 介護保険の申請代行、ケアプランの作成をしていただきます。 また、介護保険の内容説明、要介護認定に関すること、ケアプラン 作成依頼など、介護保険に関する利用者様からの相談にのっていた だきます。 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間応相談（勤務・日数・曜日含め） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによるシフト制 勤務日数・時間帯は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◇認知症対応型グループホーム（１ユニット９名） ・ケアマネージャーとしての計画作成業務 ・入居者様のご家族との連絡調整 ・日常生活における各種介助 （食事・更衣・入浴・排泄など） ・生活環境の整備と安全確認 ・入居者様との交流や レクリエーション活動のお手伝い ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害や感染症等の緊急事態においては１日８時間、６回を限度 として、１か月６０時間、１年５５０時間までを上限とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般。 地域密着型特別養護老人ホーム淳風とよなか内にある居宅 介護支援事業所で設備が最新です。 全員にモバイルＰＣを貸与。クラウド型ソフトを使用しているので 、外出先にインターネットがあれば自宅でもカフェでもお仕事がで きます。さらに業務合わせたシフト制を導入し、ライフスタイルも 充実。ラインワークスも導入済みで、残業ほぼなしの働 きやすさが自慢です。自動車通勤可。連携保育所有。資格更新費用 は全額負担。研修も積極的に参加できます。法人内にショートステ イ、デイ、訪問介護、福祉用具、小規模多機能、包括支援センター があるので、困難なケースでもチームワークが

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【週１日～ＯＫ！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつ なぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能 ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ・最大２９名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ・個別介護計画の作成 ・お客様の日常生活の介助 など ご応募前の見学も受け付けています！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容定員１００名の介護老人保健施設（空床型ショートステイ含む）に おいて、老健ご利用者の入所時のカンファレンス実施・計画作成を 主として、入所調整及び在宅復帰等の退所調整を行う施設介護支援 専門員業務。常勤２名の介護支援専門員で業務を分担しています。 相談・栄養科（主任１名（常勤）、支援相談員２名（常勤）、介護 支援専門員２名（常勤）、管理栄養士２名（常勤）、相談員補助 １名（非常勤）、ドライバー１名（非常勤）に所属し勤務して 頂きます。 ◇職務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休みはシフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員３８名の住宅型有料老人ホームでの看護業務です。 ご入居者さまの健康状態の把握や服薬管理、医療的ケア、往診時 の対応、医師や介護職員との連携を行っていただきます。 看護師としての専門性を活かしながら、病院とは異なる生活の場 で、一人ひとりの思いや日常に寄り添う看護を行います。 ご入居者さまが安心して穏やかに暮らせるよう、最期まで関わって いただくお仕事です。日勤のみでオンコールなしです。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月６４時間以上の勤務となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上。シフト作成時にお休みをお聞きします。 有給休暇、夏季休暇、家族愛休暇等各種休暇制度有り。

仕事内容ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務（相談・調 整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等）やホー ムの管理（介護業務全般）などを行います。 お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートするお仕 事です。 認知症介護実践者研修を修了した方でケアマネジャーの資格がある 方希望 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプランセンター事務 ※電話対応、書類整理、小口会計、ケアマネ業務補助など ※介護請求未経験者でも主任ケアマネの指導あり 【職務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※看護師パート（日勤のみ）のお仕事です。 看護業務と介護業務が分かれているため、食事介助・排泄介助・入 浴介助などはありません。 主な業務 ・健康観察（バイタル測定） ・内服管理、医療的な処置、胃ろう管理、吸引 ・スキンケア ・排便コントロール ・医師の回診の介助 ※オンコールはありません。 変更範囲：法人の定める全ての業務（本人の能力や希望による）

仕事内容【チーム力◎】知識を高めあいながら、助け合う事業所です。スタ ッフのほとんどが未経験からのスタート。利用者さんの「やりたい 」をみんなで叶えるチームです。 バイタルチェック、爪切り、服薬管理、保清、創傷処置、点滴管理 、医療機器管理、メンタルケア、家族指導、終末期ケアなど必要な ケアを１件３０分～９０分の範囲で提供します。 １日５件程度自転車で移動してサービスをして頂きます 訪問看護未経験でもＯＪＴ等教育で貴方のキャリアを活かし在宅の 患者様としっかり向き合って看護の深さを学ぶことができる仕事で す 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：日勤休憩６０分 夜勤休憩９０分 シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の病変等事態が逼迫したときは、６回を限度として１ヶ月８ ０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容施設に併設された訪問看護事業所から、施設内の各居室（全３９室 ）へ訪問する形をとります。医療的ケア・症状管理訪問看護計画書 に基づいたバイタルサイン測定医療機器の管理（人工呼吸器、輸液 ポンプなど）痛みのコントロール（緩和ケア）、創傷処置、喀痰吸 引日常生活・心理的サポート清潔ケア（清拭など）、排泄ケア、リ ハビリテーション丁寧なコミュニケーションによる不安の緩和最期 まで自分らしく生きるための看取りのサポート他職種・家族との連 携ご家族や介護者からの相談対応・支援施設内の介護スタッフや、 外部の訪問医、ケアマネジャーとの連携施設内業務（※求人による ）月に数回程度、介護事業所のサポート（入浴