大阪府豊中市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容年間休日数１１４日。 現在７名のケアマネージャーが在籍しています。 新規依頼が多数あり増員となりました。 居宅のケアプランの担当をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・在宅ご利用者様のケアメネジメント業務 利用者、家族への介護相談、ケアプラン等の作成、 認定調査、申請等 ・ご利用者様のご自宅に原付バイクで訪問 （免許がない方は電動自転車で訪問） ※居宅ケアマネ未経験の方、経験が浅い方、大歓迎です！ 先輩職員がしっかりとサポートします♪ 資格更新費用は全額負担 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇介護老人保健施設でのケアマネ業務 週３５時間（１月あたりの平均所定労働時間１５０時間未満）勤務 ワークライフバランスが実現できる職場です。 業務に必要な研修等への参加もサポートします。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間応相談（勤務・日数・曜日含め） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによるシフト制 勤務日数・時間帯は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎入居者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成業務 ◎ご家族様や介護職員と連携し、暮らしを支えるお仕事です ◎資格や経験を活かして、ケアマネとして活躍していただけます 【主な業務内容】 ・入居者様（９名）のケアプラン作成およびモニタリング ・アセスメントの実施、サービス担当者会議の開催 ・ご家族様との連絡、相談対応 ・介護職員や関係機関との連携・情報共有 ・各種記録および書類作成業務 ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇管理業務・相談業務・アセスメント業務・ケアプラン作成・ 関係機関との連絡調整・モニタリング業務・給付管理業務・ 介護認定申請代行・介護認定調査・研修への参加 ※随時入社ＯＫ 〔職務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容全国で約２００拠点以上展開している学研グループの介護事業の会 社です。 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務 （１）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 （２）施設運営に関する事務業務 など ケアマネ業務が初めての方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間と日数は面接時にご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇認知症対応型グループホーム（１ユニット９名） ・ケアマネージャーとしての計画作成業務 ・入居者様のご家族との連絡調整 ・日常生活における各種介助 （食事・更衣・入浴・排泄など） ・生活環境の整備と安全確認 ・入居者様との交流やレクリエーション活動のお手伝い ※変更範囲：変更なし

仕事内容「ユミケアホームはっとり」（豊中市服部天神）、「ユミケアホー ムほうなん」（豊中市庄内）のご入居者様のケアプラン作成・マネ ジメント業務が中心となります。 事務所（箕面市）への出勤もあり。 ・事業所の管理者業務 ・ご入居者様の居宅サービス計画の作成、モニタリング ・サービス担当者会議の開催・調整 ・利用者およびご家族からの相談対応 ・地域包括支援センター、医療機関等の関係機関との連絡調整 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅サービス計画書の作成、ご利用者、サービス事業者他との連絡 調整、請求業務その他事業所運営の為の業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成 利用者・ご家族との相談対応 関係係機関との連絡調整 などを行っていただきます。 【業務の変更範囲】→【ケアマネージャーとその他法人内の業務 全般】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 上記時間以外でも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業でのケアプラン作成及びサービス提供の支援 ※ＰＣを使用した書類作成を行います。 ※仕事の移動は自転車です。 （自転車で行動できる範囲です） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護事業所でのケアマネージャーのお仕事です。 ・利用者、家族への介護相談 ・ケアプラン等の作成 ・認定調査、申請等 その他、ケアマネージャーに係る全ての業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は就業時間により３０分～６０分で付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制にて希望考慮 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護支援専門員業務全般 フロアでの介護業務（夜勤はありません） ※送迎の業務はありません 職務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：時間・曜日等は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームでの計画作成 配置転換の可能性：有 （例：事務・総務・庶務・用務・介護・他、 法人が定める業務内における業務）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間負応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望日考慮します お盆休み（８／１３～８／１５）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇介護保険サービスを利用される在宅の高齢者に対するケアプラン 作成が主な業務です。 ＊ご本人やご家族の意向を聞き取り、デイやヘルパー事業所はも とより医療との調整や連携も大事です。 ＊ケアマネ自身が元気でないと仕事は続けられません。 担当件数はゆとりを持ち対応できる程度です。 ＊利用者数 ７０名 ＊ケアマネージャー３名勤務（内２名は主任ケアマネージャー） ＊基本的な業務内容や対応方法などをお伝えします。 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、 サービス提供状況の、把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント、実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新 ・支援経過記録 ・苦情対応、ほのぼの入力 ・多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行って頂きます ＊相談員、ケアスタッフと、多職種で協力して行います。 ※施設定員：２００名 ※変更範囲：なし

仕事内容訪問介護事業所の居宅介護支援事業における 介護支援専門員（ケアマネージャー） 訪問介護事業所内で居宅介護支援事業をお任せいたします。 介護の現場の重要な部分である介護支援専門員（ケアマネージャー ）のスキルを十分に発揮して頂けるよう職場環境を整えてお待ちし ています。 業務の変更範囲：変更なし