東京都渋谷区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容・安心・安定のNTTグループ！「安定した環境で、腰を落ち着けて」そんなあなたにピッタリな職場です！ 介護・福祉サービスに限らず、オフィス環境のサポート、不動産開発・運用など、幅広い事業を展開する『テルウェル東日本株式会社』。 NTTグループはもとより、単体でも安定した事業基盤があるので「腰を落ちつけて働きたい」という方にはオススメの環境です。 利用者様はもちろん、働く従業員にも安心を与える土壌が当社には整っています。 誰もが長く働きたいと思える環境です 【ポイント1 余裕のある勤務形態】 9:00～17:30の7.5時間勤務 退勤後の時間を有効活用したい方や子育て中の方にも喜んでいただける

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ LA発ストリート・ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』の日本法人（サザビーリーグ合弁）にて、原宿フラッグシップストアや今後展開する新店舗・POP UPストアを統括するエリアマネージャーをお任せします。【具体的な業務内容】・店舗の販売戦略の企画立案・推進、売上・予実管理業務・ブランド世界観と売上目標を高度に両立させた店舗運営・接客指導・情報周知、スタッフ採用・育成、人事考課、シフト等の労務管理・商品・金銭・備品管理および店舗オペレーションの構築・改善・デベロッパーとの販売促進・交渉業務、エリア・市場調査、顧客動向分析・店

仕事内容エリアマネージャー ■募集の概要 ワタミが運営する飲食チェーンのエリアマネージャー・SV候補です。居酒屋、焼肉、寿司、アメリカンレストラン、ファストフードなど複数の業態が対象です。 ■担当する業務 ・担当エリアの店舗の売上と収支の管理 ・店長の育成と評価 ・店舗運営の課題の把握と改善策の実行 ・人員配置と採用の計画 ・販促施策の立案と店舗への展開 ■まずは店舗で業態を覚えます 配属店舗で接客と調理に取り組み、業態のオペレーションを理解したうえでエリアの業務に移ります。毎月、上司とのカウンセリングで課題を確認しながら進めます。 ▼業務

仕事内容東京都渋谷区の急募 本社所属エリアマネージャー (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 ・介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等における利用者へのケアマネ業務を本社つきにて統括する業務 ・適宜、各施設内での、職員の現場指導業務及び教育業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 急募 本社所属エリアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給345000〜395000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)310000〜360000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容・厨房直営化に伴う立ち上げ業務 ・厨房にて調理補助 ・シフト作成 ・職員指導 ・各施設の食品発注状況確認及び発注業務 等 ※変更の範囲：会社の定める業務内容 【直営厨房施設】 ・サンライズ・ヴィラ藤が丘 ・サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾 ・サンライズ・ヴィラ春日部 ・サンライズ・ヴィラ北春日部 ・サンライズ・ヴィラ春日部東

仕事内容【仕事内容】 ①担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理 ②店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行 ③店舗巡回を通じた、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の確認、改善 ④店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ⑤店長・スタッフの育成、評価、キャリア支援 ⑥お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上支援 ⑦「お客様を素敵にしてさしあげる」ための店舗・チームづくり 【選考の流れ】 【STEP1】WEB応募による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定 *入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください *入社日は

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずはゴールデンタイガー 宇田川町の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容FRAMeWORKが提供する「価値体験」を、リアル店舗を通じてお客様に届けること。 パートナー（スタッフ）一人ひとりが、「お客様を素敵にしてさしあげる」ことを大切にした接客・店舗 づくりを実現し、担当エリア全体の成長を牽引していただきます。 主な職務内容 ①担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理 ②店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行 ③店舗巡回を通じた、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の確認、改善 ④店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ⑤店長・スタッフの育成、評価、キャリア支援 ⑥お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上支援

仕事内容『Madhappy』エリアマネージャー／年収400万～ 【Madhappy】 【仕事内容】: LA発ストリート・ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』の日本法人（サザビーリーグ合弁）にて、原宿フラッグシップストアや今後展開する新店舗・POP UPストアを統括するエリアマネージャーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗の販売戦略の企画立案・推進、売上・予実管理業務 ・ブランド世界観と売上目標を高度に両立させた店舗運営・接客指導 ・情報周知、スタッフ採用・育成、人事考課、シフト等の労務管理 ・商品・金銭・備品管理および店舗オペレーションの構築・改善 ・デベロッパーと

仕事内容大手アパレル／レディースアパレルブランド／店舗エリアマネージャー／店舗巡回／福利厚生充実 ルミネやファッションビルに展開する レディースブランドの 店舗エリアマネージャーをお任せいたします！ 【業務内容】 ・担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理 ・店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行 ・店舗巡回を通じた、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の改善 ・店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ・店長スタッフの育成、評価、キャリア支援 ・お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上支援 ・「お客様を素敵にしてさしあげる」ための店舗・チームづくり

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験からエリアマネジメント業務を学べるよ♪そんな僕も未経験からスタート！ なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 当社では、未経験からエリアマネジメント業務を基礎から学べる環境を整えています。 主な業務は、 ・人材マネジメント及び管理 ・人材教育及び育成 ・既存取引先との

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずはちょもらんま酒場 恵比寿東口の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ）の店

仕事内容エリアマネージャー マネジメント業務(現場に入ることもあります) ▼業務

仕事内容株式会社グッドヌードルイノベーション 【エリアマネージャー】飲食店の成長戦略を担う｜入社祝金10万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 店舗運営の経験を活かし、複数店舗のマネジメントから人材育成・組織づくりまで幅広く担当。会社の成長を支えるポジションです！◇担当エリア内の複数店舗の運営管理 ◇各店舗の人員配置・シフト体制の最適化 ◇売上向上に向けた販売促進企画の立案・実行 ◇店舗スタッフの育成・マネジメント ◇各店舗の課題抽出および改善提案 ◇新メニューや商品開発の企画・提案 ◇競合他社や市

仕事内容＜女性向けシューズブランド『VIVAIA』を率いる仕事＞ ＊……VIVAIAについて……＊ 【靴を「売る」より、靴の悩みを「解決する」。】 一日中歩ける靴を選ぶと、なんだかおしゃれじゃない。 気に入ったパンプスは、夕方には足が限界。 ―――どっちかをあきらめるの、もうやめませんか？ VIVAIAは、その“あきらめ”をなくしたくて生まれたシューズブランド。 (1) 歩きやすい 一日中歩いても、足が悲鳴をあげない。 (2) ちゃんとオシャレ 好きな服を、あきらめない。 (3) 地球にやさしい リサイクル素材で、洗濯機でジャブジャブ洗える。 どれかを妥協したら、VIVAIAじゃない。 その