東京都渋谷区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ①担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理 ②店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行 ③店舗巡回を通じた、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の確認、改善 ④店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ⑤店長・スタッフの育成、評価、キャリア支援 ⑥お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上支援 ⑦「お客様を素敵にしてさしあげる」ための店舗・チームづくり 【選考の流れ】 【STEP1】WEB応募による書類選考 【STEP2】面接 【STEP3】内定 *入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してください *入社日は

仕事内容ニッチフレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進に加え、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当します。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広めるリーダーとして活躍する」 ニッチフレグランスと

仕事内容店舗運営マネージャー（海外担当）／グラニフ／渋谷区 【graniph】 【仕事内容】: 海外出店（台湾等）における直営店舗の運営責任者として、グラニフのコンテンツを世界へ届ける店舗マネジメント業務全般を統括します。 【具体的な業務内容】 ・海外直営店舗の売上・利益管理、KPIモニタリング ・現地スタッフの採用・育成・労務管理統括 ・本社と現地店舗間のオペレーション連携および課題解決 ・新規出店・退店計画の立案および実行支援 ・現地法規制（税務・労務等）への対応方針策定 ・販売代行先の管理・運用、月次・週次レポート作成 【ポジションの魅力】 経営層直下にて、国内で培った仕組みを土台に海外店舗

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、「食のあるべき姿を追求する」ことをミッションとし、独自の視点から、「あり

仕事内容大手アパレル／レディースアパレルブランド／店舗エリアマネージャー／店舗巡回／福利厚生充実 ルミネやファッションビルに展開する レディースブランドの 店舗エリアマネージャーをお任せいたします！ 【業務内容】 ・担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理 ・店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行 ・店舗巡回を通じた、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の改善 ・店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ・店長スタッフの育成、評価、キャリア支援 ・お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上支援 ・「お客様を素敵にしてさしあげる」ための店舗・チームづくり

仕事内容エリアマネージャー ・店舗業務 ・店舗の統括（4～5店舗） ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 など ▼担当者コメント 通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 ●役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと思っています。 ●業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます！ ●まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 ●活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 ●また段階を経て新卒・中途

仕事内容FRAMeWORKが提供する「価値体験」を、リアル店舗を通じてお客様に届けること。 パートナー（スタッフ）一人ひとりが、「お客様を素敵にしてさしあげる」ことを大切にした接客・店舗 づくりを実現し、担当エリア全体の成長を牽引していただきます。 主な職務内容 ①担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理 ②店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行 ③店舗巡回を通じた、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の確認、改善 ④店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ⑤店長・スタッフの育成、評価、キャリア支援 ⑥お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上支援

仕事内容Madhappy☆エリアマネージャー募集！フレックス制 【Madhappy】 【仕事内容】: ・店舗の販売戦略の企画立案・推進 ・店舗の予実管理・販売実績分析 ・情報周知・トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理・オペレーション構築 ・デベロッパー・販売促進等の交渉業務 ◎具体的には 新店の立ち上げおよび複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーを募集。マーケットの情報収集、スタッフ採用、人事考課、店頭やポップアップでの接客販売、シフト勤怠などの労務管理も担当します。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの立ち上げに参画」 新規店舗の立ち上げやブランドの成長に携わるやりがいあるポジシ

仕事内容株式会社ＺＩＮＯ 【未経験歓迎／在宅可／東京】エリアマネージャー◆エンタメBAR運営／マネジメントスキル活かす／裁量◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎／在宅可／東京】エリアマネージャー◆エンタメBAR運営／マネジメントスキル活かす／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20～30代の社員か中心となって活躍してい

仕事内容全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗プロデュースやオリジナルブランドの考案およ

仕事内容エリアマネージャー マネジメント業務(現場に入ることもあります) ▼担当者コメント 17年目の地域密着型企業で、有給取得率100％を誇り、スタッフの働きやすさを重視しています。技術・知識を活かし、店舗運営にも関わることができる環境で、人を大事にする企業理念のもと、キャリアアップを目指せます。

仕事内容・担当デパートメントの売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せします デパートメントマネージャーは所属ストアに即した素晴らしいカスタマー体験を提供できるよう 担当デパートメント（レディース・メンズ・キッズ）の売上・利益目標の達成をサポートする責任を担います。 売上と利益に関する各種KPIを定期的に分析し、 Visual Merchandiserと協力し、 売上を最大化できるようチームをリードします。 また販売スタッフやアルバイトスタッフへの人材育成、シフト作成や管理を行います。 ・あなたのこれまでのマネジメント経験を存分に発揮してください！ ペースが速いH&Mのビジネスにおいて、ポジテ

仕事内容・小売事業の利益・損失（P/L）管理およびビジネス戦略の立案・推進 ・小売業に注力し、販売スタッフチームをリードして財務目標を達成 ・月次売上予算・目標の進捗管理と行動計画の策定、経営陣への報告 ・売上最大化、コスト管理、在庫レベルのKPI達成 ・商品、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）チームとの連携によるプロモーション・特別販売の実施 ・AllSaints基準に沿った業務手順の策定・実行 ・MDチームと協力し、販売スタッフのトレーニングと顧客サービス品質向上 ・市場・業界・物件の最新動向の把握 ・店舗データ・スタッフコミッションの管理、分析・報告 ・店舗責任者との定期的な

仕事内容エリアマネージャー｜D2C国内最大手スタートアップ｜都内 エリアマネージャー／D2C国内最大手スタートアップ／事業好調による増員募集／キャリアチェンジ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 給与詳細 ・正社員(エリアマネージャー候補)：月額33~36.5万円 ※経験/スキルによっては給与の上限は撤廃いたします。 ※交通費支給(月額上限3万円) ※賞与年2回・昇給年1回 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】I

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・店舗の販売戦略の企画立案・推進 ・店舗の予実管理・販売実績分析 ・情報周知・トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理・オペレーション構築 ・デベロッパー・販売促進等の交渉業務 ◎具体的には 新店の立ち上げおよび複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーを募集。マーケットの情報収集、スタッフ採用、人事考課、店頭やポップアップでの接客販売、シフト勤怠などの労務管理も担当します。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの立ち上げに参画」 新規店舗の立ち上げやブランドの成長に携わるやりがいあるポジション。大きな裁量を持って活躍できます。

仕事内容24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 【1】店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） 会員様に安心してご利用いただけるよう、店舗内の環境チェックを行ないます。 【2】スタッフの教育・育成 最高のおもてなしを提供できるよう、自身が模範となってスタッフの育成を行ないます。 【3】店舗組織の構築 店舗ごとの客層・需要を把握し、状況に合わせたマネジメントを実施します。 ※基本的に1日1店舗、場合によっては1日に複数店舗を巡回します。 ※24時間ジムのため、深

仕事内容株式会社Ａｅｒｏｎａｕｔ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【成長ブランドを統括】オーガニック食品スーパーのエリアマネージャー候補／売上改善・販促企画をお任せ 【仕事内容】 【成長ブランドを統括】オーガニック食品スーパーのエリアマネージャー候補／売上改善・販促企画をお任せ 【具体的な仕事内容】 【東京・神奈川に2ブランド・5店舗展開／レイアウト変更・売り場設計・季節販促など“売場づくり”に大きな裁量／残業平均20時間・連休取得も可能】 ■当社ブランド ・MAGNIFIQUE！：横浜・藤沢に店舗を展開。海外のマルシェのような活気ある空間で、珍しい調味料や、生産者の想いが詰まった無農薬・無添加食品を扱う食

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、「食のあるべき姿を追求する」ことをミッションとし、独自の視点から、「あり

仕事内容募集背景 バディカは中古車販売を軸に全国へ事業を広げてきました。そして2025年11月、熊本・植木町に「BUDDICA DONUTS」をグランドオープン。これはBUDDICAにとって初めての飲食事業への挑戦です。 オープン初日から行列ができるほどの反響をいただき、第一号店は好調な滑り出しを切りました。——ここからが本番です。 そこで得た成功・失敗のノウハウをスピード感を持って横展開し、BUDDICA DONUTSや飲食事業新業態を全国へ広げていくフェーズに入ります。キッチンカーやイベント、ドライブスルー、デリバリーなど、ドーナツを起点にした新しい展開も構想中です。 ドーナツだけではない新たな事

仕事内容【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先 ： 個人宅メイン ・訪問エリア ： 神奈川の既存院 or 新規クリニック ・同行者 ： (ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数 ： 居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電