東京都渋谷区のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容★安心・信頼のＮＴＴグループ企業です★ ～～管理部門スタッフ（エリアマネージャー）募集～～ ・介護センタの事業計画、収支管理 ・スタッフからの相談、現場指導 ・実地指導対応等、介護センタ運営に関わる業務 ※センタでの介護業務ではありません。事業本部でのお仕事になり ます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大手アパレル／レディースアパレルブランド／店舗エリアマネージャー／店舗巡回／福利厚生充実 ルミネやファッションビルに展開する レディースブランドの 店舗エリアマネージャーをお任せいたします！ 【業務内容】 ・担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理 ・店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行 ・店舗巡回を通じた、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の改善 ・店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ・店長スタッフの育成、評価、キャリア支援 ・お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上支援 ・「お客様を素敵にしてさしあげる」ための店舗・チームづくり

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・店舗の販売戦略の企画立案・推進・店舗の予実管理・販売実績分析・情報周知・トレーニングなどの人材育成・商品・金銭・備品管理・オペレーション構築・デベロッパー・販売促進等の交渉業務◎具体的には新店の立ち上げおよび複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーを募集。マーケットの情報収集、スタッフ採用、人事考課、店頭やポップアップでの接客販売、シフト勤怠などの労務管理も担当します。◎やりがい・未来像「成長ブランドの立ち上げに参画」新規店舗の立ち上げやブランドの成長に携わるやりがいあるポジション。大きな裁量を持って活躍できます。【職場の特徴】・年間休

仕事内容＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各店舗10名程度が活躍しています。エリアマネージャー職には26歳～37歳の社員が在籍しており、若手から中堅まで幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数の拠点・店舗のマネジメント経験をお持ちの方(規模・業界不問) ※スーパーバイザー・マネージャー等を想定しております。 [歓迎] 「保育事業」や「人」軸に強い興味関心をお持ちの方 【職種名】 【エリアマネージャー】全国約190施設を運営/保育・発達支援・就労支援など幅広い事業展開 【仕事内容】 エリアマネージャーとして認可保育園中心に10～15程の施設運営の統括をお任せします。 ・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務 ・年次予算作成／予実管理（園児募集含む） ・安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1

仕事内容【渋谷区千駄ヶ谷】エリアマネージャー（訪問介護・居宅介護支援）募集！年間休日125日・土日祝休み♪年2回成果手当や特別手当あり！テルウェル東日本の介護事業本部で活躍しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ●管理部門スタッフ／エリアマネージャー募集● ※在宅部門（訪問介護・居宅介護支援）のエリアマネージャー業務です。 ※介護事業所での管理業務経験者 ※センタでの介護現場業務ではありません。 （事業本部でのお仕事になります） ○介護センタの事業計画・収支管理 ○スタッフからの相談・現場指導等 ○実地指導対応等、介護センタ運営に関わる業務 資格: ＜資格＞ ・介護福祉士ま

仕事内容unico／複数店舗のエリアマネジメントSV／恵比寿駅7分 【unico】 【仕事内容】: 大人気のインテリアショップ「unico（ウニコ）」「unicoloom（ウニコルーム）」を運営する株式会社ミサワにて、複数店舗のエリアマネジメント業務を担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアにおける各店舗の売上分析、予算管理 ・地域性や顧客層に合わせた独自の販売戦略の立案、販売計画の実行管理 ・店長や店舗スタッフのマネジメント、育成、モチベーション管理 ・オンラインショップと連動した、店舗独自のオムニチャネル販売施策の推進など 【入社後の流れ】 入社後、最初の

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「セアブラノ神」で店舗マネ ジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 大人気のインテリアショップ「unico（ウニコ）」「unicoloom（ウニコルーム）」を運営する株式会社ミサワにて、複数店舗のエリアマネジメント業務を担うSV（スーパーバイザー）を募集します。【具体的な業務内容】・担当エリアにおける各店舗の売上分析、予算管理・地域性や顧客層に合わせた独自の販売戦略の立案、販売計画の実行管理・店長や店舗スタッフのマネジメント、育成、モチベーション管理・オンラインショップと連動した、店舗独自のオムニチャネル販売施策の推進など【入社後の流れ】入社後、最初の半年間は「店長代理」として実際の店舗での勤務・研修期間を設

仕事内容【マネージャー候補】 訪問診療の同行、患者管理/予定調整、地域への挨拶、地域活度への参加、患者/家族ケア、クリニックスタッフへの指示出し、地域あいさつ回りなど ・訪問先 ： 個人宅メイン ・訪問エリア ： 神奈川の既存院 or 新規クリニック ・同行者 ： (ドライバー)、医師との2～3名体制 ・訪問件数 ： 居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり） ・電

仕事内容店舗運営マネージャー（海外担当）／グラニフ／渋谷区 【graniph】 【仕事内容】: 海外出店（台湾等）における直営店舗の運営責任者として、グラニフのコンテンツを世界へ届ける店舗マネジメント業務全般を統括します。 【具体的な業務内容】 ・海外直営店舗の売上・利益管理、KPIモニタリング ・現地スタッフの採用・育成・労務管理統括 ・本社と現地店舗間のオペレーション連携および課題解決 ・新規出店・退店計画の立案および実行支援 ・現地法規制（税務・労務等）への対応方針策定 ・販売代行先の管理・運用、月次・週次レポート作成 【ポジションの魅力】 経営層直下にて、国内で培った仕組みを土台に海外店舗

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・担当エリアの販売計画策定・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）・店長の人材育成・配置・異動提案・店長の人事管理・指導・育成・担当エリアの店舗巡回および動向チェック◎具体的にはグラニフ実店舗の運営責任者として、担当エリア（約10店舗前後）の販売計画策定から店長育成まで幅広く担当。店舗の問題点・改善点の洗い出しや新店オープン・催事運営なども行います。◎やりがい・未来像「デザインTシャツの魅力を全国に届ける」全国約100店舗を展開するグラニフで、複数店舗のマネジメントを通じてリテール経験を積めます。【職場の特徴】・完全週休2日制（土日祝）・年間休日

仕事内容株式会社ＺＩＮＯ 【未経験歓迎／在宅可】エリアマネージャー◆エンタメBAR運営／マネジメントスキル活かす／裁量東京 【仕事内容】 【未経験歓迎／在宅可】エリアマネージャー◆エンタメBAR運営／マネジメントスキル活かす／裁量東京 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20～30代の社員か中心となって活躍しています。

仕事内容エリアマネージャー｜日本発のフレグランス・コスメブランド｜都内 エリアマネージャー／フレグランス／コスメ／都内／正社員／社割／保有施設あり／ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～8,000,000円 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 ■賞与年2回あり ■昇給年1回あり ■月額詳細 400,000~590,000円 ※みなし時間含む。超過分は別途支給 ※固定残業代はございますが、社内の平均残業時間は15h程度となっております 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】

仕事内容■業務内容 「卑弥呼」は、50年以上の歴史を持つレディースシューズブランド。 今回は「卑弥呼」の店舗運営部 マネージャー（エリアマネージャー・SV）候補を募集します。 エリアマネージャー・SV候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材育成等の業務を全般的にお任せいたします。 【主な業務内容】 担当店舗統括・運営管理 具体的には… ◆店舗管理：店舗マニュアルに沿った店舗運営、店舗設備、商品保全管理のチェックなど、細かい実務業務があります。 ◆販売戦略立案：各種イベントの提案、各店舗に合わせた販売計画の立案と実行。POPUP店舗の販促運営や各種フェアなどの施策立案など、ご自身のアイデ

仕事内容*【新しいレストランプロデュースも可能】* 年齢や経験は不問！ 際コーポレーションでは、希望次第で様々な職種にもチャレンジできます★ 他社飲食業界に勝るキャリアアップの道をご紹介！ 強みやスキルを存分に活かせる環境とキャリアの道が魅力。 当社で働きながら今よりも*自分自身に’’自信’’がつくはずです*★ 【仕事内容】 プロのサービスマンとして、ホール業務全般、スタッフ指導・運営管理をお任せします。 まずは、アテンド・オーダーテイク・料理提供・レジなどから覚えて行ってください。 経験を積んで店長やエリアマネージャー等の幹部も目指せます。 当社は創業以来、『個性ある楽しい店づくり』をテーマに

仕事内容株式会社アール・ティー・コーポレーション 《高島屋グループ》小籠包『鼎泰豊』の【店舗運営】☆未経験OK☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実研修で未経験でも安心／深夜勤務ナシ】◆台湾点心料理の名店『鼎泰豐（ディンタイフォン）』のホール・調理など★入社半年で昇格のチャンス有！◆ホール └笑顔でお客様をお迎えして、ご案内。 オーダー・配膳・お会計などを担当します。 ◆調理 └小籠包をはじめとする仕込み・調理・盛り付けなど、 名店にふさわしい調理業務全般をお任せします。 ◆店舗運営

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容【東京／大阪】マザーズインダストリー スーパーバイザー職 【Mother's Industry】 【仕事内容】: 【仕事の内容】 ご経験を生かし、当社が展開するブランド「mizuiro ind」などを取り扱う直営店のスーパーバイザーを担っていただきます。 担当ブランド、エリア、店舗数は入社後前後で決定予定。 ・担当店舗の予算、売り上げ管理 ・担当店舗の在庫管理 ・ディベロッパーとの折衝 ・エリアマネージャーや店舗スタッフとの連携 ・店舗スタッフ採用面接（今後はHRへ移管していく予定） ■担当SHOP MARcourt／mizuiro ind／midiumi いずれかをご担当いただきます。

仕事内容休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：土日祝 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※完全週休2日制 ※行事対応などで土日に出勤することもあります。その場合は振替休日を取得していただきますので、土日祝日の日数分お休みがございます。 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシップ ・年間表彰制度