エリアマネージャー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

正社員
1,703

エリアマネージャー候補/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

一般社団法人誠創会 あさがおクリニック 本部

  • 渋谷区 千駄ケ谷 / 代々木駅 徒歩5分

  • 月給33万円〜

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 当直なし
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【一都三県のオープンポジション/ワークライフバランスを大切に】 将来的にはクリニックのエリアマネージャー候補として、地域医療に貢献できる! 新しい挑戦を続ける在宅クリニックでの訪問診療同行看護師の募集◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 将来的に九州・関西・千葉エリアの新規立ち上げ担当事務長やエリアマネージャーへの登用を想定しております。 【マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 <事務長業務> ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出

未経験歓迎/エリアマネージャー裁量マネジメントスキル活かせるエンタメBAR運営企業

株式会社ZINO

  • 渋谷区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • タトゥーOK
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ZINO 【未経験歓迎】エリアマネージャー◇裁量◎マネジメントスキル活かせる◇エンタメBAR運営企業 【仕事内容】 【未経験歓迎】エリアマネージャー◇裁量◎マネジメントスキル活かせる◇エンタメBAR運営企業 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる/裁量大/リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要: エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗(平均4~5店舗)のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20~30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細

登録エントリー

東京/Madhappyエリアマネージャー/LA発アパレルブランド/フレックス制度/海外研修有

株式会社Madhappy Japan

  • 渋谷区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社Madhappy Japan 【東京】Madhappyエリアマネージャー<LA発アパレルブランド>フレックス制度/海外研修有 【仕事内容】 【東京】Madhappyエリアマネージャー<LA発アパレルブランド>フレックス制度/海外研修有 【具体的な仕事内容】 【年休120日以上/サザビーリーグG/ロサンゼルス発ブランド・Madhappyの店舗運営担当/フレックス制度有】 ■業務概要: 新店の立ち上げおよび、複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーを募集します。 ■主な業務詳細: ・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務 ・店舗の予実管理業務 ・情報周知、トレーニングなどの人

登録エントリー

マッドハッピー MadhappyでのSV・エリアマネージャー/正社員/東京都渋谷区

株式会社iDA 紹介事業部

  • 渋谷区 / 北参道駅 徒歩8分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年俸制
  • 高収入
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容掲載期間:12/02(火)~12/31(水) 株式会社iDA 紹介事業部 【Madhappy(マッドハッピー)】エリアマネージャー 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA \ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート! 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ(コン

レジャー施設/接客/保育施設のエリアマネージャー/年間約10拠点拡大中/インクルーシブ教育推進/スーパーバイザー(SV)

社会福祉法人どろんこ会

  • 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩6分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾/コンビニ/飲食店/アパレル/スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のエリアマネージャー【年間約10拠点拡大中/インクルーシブ教育推進】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 週に1-3回は園にいっていただき、現場の運営を管理していただきます。担当エリアは入社後に決定する予定です。 ※基本的には首都圏を中心に施設を展開しています。 ■業務内容 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成/

SV・エリアマネージャー graniph/経験を活かせる環境経験必須/Wordスキルを活かす/Excelスキルを活かす/試用期間あり/60214153/渋谷駅

株式会社グラニフ

  • 渋谷区

  • 年収425万円〜476万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • タトゥーOK
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です! グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理(売上・在庫) ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理(予備評価含む)・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後(エリア担当制) 店長10名前後 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 昇給(年1回) 賞与(年1回) 【固定残業代有無】 固定

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