東京都新宿区の室長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社リログループ～東証プライム上場～ 【営業企画】東証プライム上場◆グループ全体のシナジーを生み出す◆福利厚生のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【営業企画】東証プライム上場◆グループ全体のシナジーを生み出す◆福利厚生のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 ＜福利厚生のリーディングカンパニー／プライム市場上場の成長企業＞ ■今回募集するポジション： ・当社にて営業企画をお任せします。 当社の主なお客様は人事・総務部門です。本社営業企画では、グループ各社のサービスを横断的につなぎ、お客様へより高い価値を提供するための施策を企画・推進します。事業会社をつなぐ中心的な存在とし

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),契約社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 〔？〕 教える生徒小学生・中学生・高校生から選べます。「小学校低学年だけ…」「年の近い高校生がいい！」というのも大丈夫です。学校授業の予習や復習、定期テストのサポートなど、指導レベルもできる範囲でOKです！独自の診断テストを使って、相性の良い生徒の担当になれるから、楽しく授業ができますよ◎〔？〕 指導教科国語・数学（算数）・英語などあなたの得意な教科をお任せします！★あなたの希望に合わせて担当できます★ 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生,浪人生 【待遇】 未経験OK/1教科

仕事内容ディップ 株式会社 【セキュリティ推進室室長/責任者】プライム上場企業／経営層を目指せる／企業のセキュリティマネジメント 【仕事内容】 【セキュリティ推進室室長/責任者】プライム上場企業／経営層を目指せる／企業のセキュリティマネジメント 【具体的な仕事内容】 ◆社内情報セキュリティ対策責任者／経営層を目指せる／キャリアアップ を目指せる／フレックス◆ ■募集背景： 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算または勤怠管理のご経験 ・マネジメント経験 ┗人数は問いません 【職種名】 労務マネージャー【教育を中心にお任せ／設立以来継続的に成長中】 【仕事内容】 給与計算の実務を担いつつ現在在籍しているメンバーの教育及び教育体制の構築をお任せします。 ・給与計算、社会保険業務の統括 ・チームマネジメント ・勤怠管理の運用・改善 ・就業規則、社内規程の整備 ・入退社、休職者手続き ・労務相談、対応 ・労働基準監督署等への対応 ・法改正への対応 1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトに参加していた

仕事内容■アピールポイント 【正社員教師職】中学受験専門の個別指導★1教科専任★年休126日! 【給与】 291400円 大学卒:月給291,400 円～+ 賞与年2回<br> 大学院修士課程修了:月給299,400円～+ 賞与年2回<br> 大学院博士課程修了(単位取得満期退学含む):月給311,400円～+ 賞与年2回<br> <br> ※残業代は全額支給(固定残業/みなし残業はございません)<br> ※上記には、一律住宅手当月1万9900円を含みます。<br> ※その他、通勤・家族・超過勤務手当等の支給あり<br> ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します。<br> <br>

仕事内容同社の経営企画部にて、事業戦略の立案や子会社管理といった経営企画業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 経営企画室の一員として、同社グループ全体の事業戦略に関わる業務を幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● プロジェクトの戦略立案 事業の方向性を定める重要なプロジェクトの企画・立案を担います。 ● 新規案件管理 M&Aや新規事業など、新たな成長ドライバーとなる案件の管理を行います。 ● 取締役会・経営会議の運営 経営の意思決定を支える会議体の準備や運営サポートを担当します。 ◎ 最初は先輩社員のサポートのもと、OJTを通じて業務を覚えていけるのでご安心ください。 ■この

仕事内容パーソルグループ全体のサステナビリティ戦略推進担当として、非財務情報開示やESG対応、グループ各社への支援・助言を行いながら、サステナビリティ経営の高度化を推進していただきます。経営層や事業部門と連携し、企業価値向上に直結する施策立案から開示まで幅広く担うポジションです。 ■業務詳細 ・統合報告書、有価証券報告書等の非財務情報開示業務 ・ESG投資家対応および評価機関対応 ・ISSB、SSBJ等の制度対応および体制構築 ・サステナビリティ関連データの可視化、開示高度化推進 ・グループ各社へのESG推進支援・助言 ・国内外のサステナビリティ動向の調査・分析・発信 ・サステナビリティ委員会運営支

仕事内容グループ全体の内部統制・業務運営の実効性を高め、事業成長を支えていただきます。入社後半年～1年程度は、外部セミナーやOJTを通じて内部監査の基礎を学びながら、グループ各社の事業理解を深めていただきます。最初は監査スキルの習得だけでなく、「グループ全体がどのような事業を展開しているか」を把握することを重視しています。その後J-SOXまたは業務監査の一部領域から担当し、段階的に業務範囲を広げていただきます。必要に応じて年1回程度、海外案件の対応で出張が発生する可能性もあります。 J-SOX対応（内部統制評価の実施、文書化） 業務監査 是正状況の確認、進捗モニタリング 監査法人対応 ※J-SOX

勤務時間▼勤務可能曜日 ▼勤務可能時間 16:00-21:20（平日） 14:20-21:20（土曜） 平日のみOK/週末のみOK 長期勤務歓迎

仕事内容【未経験者大歓迎】得意科目・週1～OK★プライベートとの両立◎ 【仕事内容】 対象学年:小学生～高校生br> 1:1または1:2の授業スタイルになりますので、<br> 大勢の前での集団授業とは違い、教えやすさも抜群です★<br> <br> 得意科目のみでもOKbr> 指導可能な科目をお選びいただいております。<br> 学年についてもご相談に応じますので、無理なく指導できますよbr> <br> 「担任制」の個別指導br> スクールIEでは毎回同じ生徒さんの指導をしていただいています。<br> 相性を重視していますので、先生側も安心して授業に臨めます。<br> <br> 相談しやすい

仕事内容【MSW募集】残業ほぼなし！駅徒歩2分新宿区の病院で働きませんか？ 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 （救急医療・リハビリテーション・在宅支援に興味がある方歓迎） 【地域医療連携室について】 ・室長：1名 MSW：2名 看護師：1名 事務：4名 ・スタッフは全員女性 資格: 【応募必須要件】 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 ・医療ソーシャルワーカーの経験1年以上 ・病院での実務経験 勤務時間: 08:3

仕事内容同社の新規事業であるパーキング事業の営業業務をお任せします。 時間貸運営会社や施設事業者など、不動産全般の多岐にわたる顧客を相手に、同社が新たに注力する駐車場ソリューションの拡販および顧客フォローを担っていただきます。 今後代理店活用を軸に展開していく予定です。 【業務詳細】 ・顧客との商談 ・プレゼンテーション ・見積対応 ・契約書締結 ・納品対応 ・費用回収 など ◇ターゲット顧客：不動産全般(時間貸運営会社、施設事業者、シェア駐車場事業者)、EV関係事業者、自治体向け 【魅力】 コネクティッドカーと駐車場を繋ぐ、ハード・ソフト両面を備えた機能をお客様へ提供し、「停める」だけの駐車を、

仕事内容＼パン職人募集×安定企業／三井ガーデンホテル内の上質ベーカリー《月9日休・充実の福利厚生》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成

仕事内容＼パン職人募集×安定企業／三井ガーデンホテル内の上質ベーカリー《月9日休・充実の福利厚生》 【給与備考】 月給270,600円～350,000円 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果発表年2

勤務時間8：00～22：00のうち週5日、実働8時間のシフト制

仕事内容経験不問,1教科OK,シフト制,22時完全終業,個別指導,中学受験指導,高校受験指導,大学受験指導 【応募資格】 大学を卒業された社会人の方 指導経験（家庭教師、学校、集団、個別塾、個人含む）のある方 【雇用形態】 業務委託 【仕事内容】 「個別教室のトライ」は講師1人につき生徒が1人の個別指導塾です。 あなたの得意な科目だけを指導担当することも可能。 個別教室のトライは生徒の学力向上を一番に考えた完全専任制なので、毎回同じ生徒を担当していただき、やる気UPや成績UPに向けた学習指導を行っていただきます。 ※講師の業務を依頼する案件です。 【指導対象・教科】 国語・数学・理科・社会・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験 ■上場準備会社または上場会社での法務実務経験 ■ロジカルかつ柔軟なコミュニケーション能力 社長や役員、社内外のステークホルダーを 巻き込んでプロジェクトを推進していくため必須となります。 ■プレイングマネージャーとしてのマインド 自ら手を動かすことや、現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方。 [歓迎] ■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません） ■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見 ■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力） 【職種名】 法

仕事内容ご入社後は月次の見込・実績管理や経営数値の取りまとめなど、FP&A部門の中核となる役割をお任せしたいと考えています。 上場直後のフェーズにある同社の管理体制強化、及び予実分析の高度化・業務推進力の底上げをしていただくことを期待します。 【業務詳細】 ＜全体＞ ・中期経営計画および年度予算の編成 ・連結業績見込の取りまとめおよびデータフローの整備運用・随時見直し ・予実差異分析および是正措置等の企画検討 ・KPIの設定および管理 ・財務モデル作成などの各種シミュレーション ＜1日の業務のイメージ＞ ・各事業の業績見込にかかる情報収集（Mtg出席や資料確認など） ・予実差異分析などの各種分析の

仕事内容構造設計業界でトップクラスの実績を持つ同社で、新規事業である「杭事業」の営業拡大を担うポジションです。社長直下で、これまでの経験を活かしながら事業の立ち上げから成長までを牽引する、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●社長直下のポジションで事業を推進 ●業界の豊富なリソースを活用できる ●新分野の先駆者として市場価値を高められる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ●杭、基礎工法 ＜提案先＞ 社内外の構造設計者や、建築・土木関連の顧客への提案活動を行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼基礎工法の比較検討 建物の形状や規模を考慮し、最適な基礎工法やメーカーを選定します。 ▼杭

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算を主担当として取りまとめたご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 財務経理（副部長候補）【キャリアパスが明確／設立以来継続的に成長中／リモートワーク可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして単体G、連結G、財務G、債券回収Gの２~３Gの統括をお任せし、現任の部長から教えてもらいながら徐々に統括範囲を広げていただきます。 ・月次／年次／連結決算の統括 ┗子会社は5社です。 ・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ・監査法人・税理士との協議対応 ・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり） ・関連部署（事業部・法務等）との横

仕事内容《多彩なキャリアプランをご用意！》あなたの「やってみたい」を応援★【20代店長も活躍中！】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成

仕事内容《多彩なキャリアプランをご用意！》あなたの「やってみたい」を応援★【20代店長も活躍中！】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給270,600円～350,000円 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、