コールセンター - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都中央区のコールセンター／土日祝勤務可能な方 (正社員) | 株式会社ＺＷＥＩ ▼仕事内容 簡単３ステップのお仕事１．資料請求されたお客様へのお電話２．ご来店の日程を決める３．ご予約日が近づいたら、リマインドのお電話資料請求いただいたお客様へのお電話なのでノルマや営業要素は一切ありません。 トークスクリプトと研修を用意しているので特別なスキルや経験は必要ありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 コールセンター／土日祝勤務可能な方(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20

仕事内容シロカ株式会社 【東京／埼玉】コールセンターSV ◇立ち上げメンバー／日本の家電メーカーを支える／土日祝休み 【仕事内容】 【東京／埼玉】コールセンターSV ◇立ち上げメンバー／日本の家電メーカーを支える／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電／残業月平均25時間程度／土日祝休み】 ■採用背景 この度、当社の出資企業である「日本家電E・S株式会社」にてコールセンター事業部門を立ち上げる為、その立ち上げから実運用までを主担当としてお任せいたします。 ■業務内

仕事内容仕事内容 在宅療養中の患者さんやそのご家族、連携している介護施設からの相談に、電話で対応する業務です。 業務内容の具体例は、以下の通りです。 ■電話受付 ■往診チームへの連携 ■PCへの問い合わせ情報の入力 等 相談内容は ■介護施設からの報告（当院医師からの指示についての結果報告） ■熱発、転倒、内服の相談 ■往診要請 等がございます。※介護施設からの報告が6～7割です。 電話対応のみで現場に出ることはありません。 患者さんの症状を聞いて一次的な処置方法をお伝えしたり、緊急時に医師による往診要請を行うなど的確な判断を行います。 単に往診の取次をするだけではなく、電話を通じて患者さんやご家族の

仕事内容<仕事内容> 未経験OK｜海外勤務もできる！オンライン英会話も受講できる！【コールセンター】 一生困らない！一歩先のグローバル人材へステップアップ！ この度、業務拡大に伴い、コールセンタースタッフを募集します！ 行っていただく業務は、アポイントの取得業務です。 ※習熟度に応じ、ステップアップのご相談をさせていただきます。 ＼どこでも使えるスキルが身につく／ 『キャリア × 収入 × 働きやすさ』全部叶えるなら今！ ＜当社で働く魅力＞ ◎業務時間外に、オンライン英会話レッスンが受講可能！ 働きながら、英語を学びたい方には必見の求人です★ ◎希望者には海外勤務確約！（1年継続勤務後）

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ／第2新卒歓迎◎年間休日120日×完全週休2日制(土日祝) 「営業×仕組み化」で売上を劇的改善！ 年間休日120日×完全週休2日制(土日祝) ジムやゴルフスタジオなど福利厚生も充実 20~30代の若手人材が活躍できる環境！ 認定パートナーと連携し、経営者レベルの視点も身につく！ 【 具体的な仕事内容】 ・過去接点企業・資料請求企業へのテレアポ業務 ・採用課題の簡単なヒアリング ・サービス紹介とオンライン面談（商談）へのアポイント獲得 ・架電結果のCRM入力・レポート整理 ・トークスクリプト・改善施策のフィードバック提案 【 アピールポイント

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コールセンタースタッフ/完全週休2日/インセンティブあり/株式会社g-wic 仕事内容は、弊社が営業支援を行っているクライアント様の営業代行業務です。弊社が用意したトークスクリプトを活用し、電話営業を行っていただきます。 600社以上の中小企業から大企業まで営業サポートをしてきた実績から、独自のノウハウを活用して、これまでのコールセンタースタッフとしての経験を活かして存分に活躍してください！ 〈求人３つのポイント〉 （1）働きやすさに注力した子育て世代が輝くリーディングカンパニー 弊社は従業員の女性率100%の会社です。日本ではどのような方でも生涯働ける環境がほと

仕事内容ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 コールセンター運営における研修・業務改善リーダー候補 【求人要約】 【業界トップクラス】国内ATMの約6割を支える 【豊富なキャリア】センター長を目指すことも可能 【待遇】年休124日／残業月15.3h／服装自由 育成も改善も、あなた主導で動かせる現場へ。 リーダーとしてオペレーターのキャリアを支える！ オペレーターが安心して働けるように、業務の流れや現場の仕組みを整え、コールセンターの基盤を作っていただきます。 ◇得意を軸に、キャリアを広げる 管理者として、売上・人員の計画、シフト・勤怠管理、応対品質のチェックなどを担いながら、希望や適性に応じて

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし】コールセンター長／管理運営アシスタントマネージャー／年間休日120日以上／auグループ ■この仕事の目的はなに？ お客様との直接の接点となるコールセンターは、会社の顔となる重要な業務。 今回募集するのは、そのコールセンターの「デスク責任者」です。 従業員のパフォーマンスが最大限発揮できる環境を整え、お客様満足度を向上させることで営業目標の達成に貢献いただきます。 ■具体的な仕事の内容は？ コールセンターのデスク責任者（プレイングマネージャー）として、センターの営業推進およびプレイングマネージャーとしての実務面も対応していただきます。 ・営業目標達成に向けた係

仕事内容【仕事内容】 大小さまざまな企業の電話代行オペレーターとして、代表電話を中心とした問い合わせ対応・取次ぎ、事務業務などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント企業様宛てにかかってくるお電話に、その企業の一員として対応を行います。基本的には、お問い合わせの内容を確認して取り次ぐ短時間の対応がほとんどです。（1時間で10～15件前後の目安）電話対応後に報告内容の入力など事務作業が発生します。短い対応の中で好印象を与え、的確に要件を確認する電話対応スキルを身に付けませんか。 【入社後の流れ】 安心の研修制度充実 ■ 初期研修期間：7日間 １基礎知識の習得 ・当社サービスの説明 ・電話

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■下記のいずれかの経験（1つ目は必須） ・コールセンター責任者（センター長等）としての実務経験5年以上 ・戦略立案、組織運営、人材マネジメント、数理管理の実務経験 ・コールセンター向けシステム（WFM、CRM等）の導入・活用経験 ・他部署との折衝、調整を含むプロジェクトリード経験 歓迎スキル・経験 ■下記のいずれかの経験 ・コンサルティング会社や大手コールセンターでの企画業務経験 ・カスタマーエクスペリエンス改善やVOC活用に関する知見 ・サービス業、金融業界などでの顧客接点業務経験 [歓迎] . 【職種名】 【ホームアシスタンスサービス】コンタ

仕事内容各オペレーターのフォロー・サポートをメインにコールセンター運営をお任せします。※社内では「SV」と呼んでいます。 ＜担当顧客について＞ ALSOKというと警備手配等のイメージがありますが、「自治体の時間外相談窓口」「医療機器や小型測定器の販売メーカー」「空調システムのメーカー」「マンション管理会社」など、さまざまなクライアントの窓口業務を請け負っています。不明点はリーダーなどに相談できるので安心です。 ＜具体的には？＞ ■受電対応 オペレーターと一緒に受電対応を実施。夕方、深夜0時前後と早朝の7時～8時頃は比較的受電が集中しやすいです。製品の使用方法に関する問合せなど、緊急性の高いものはあ