人事 教育 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事労務の実務経験（人材サービス業または1000名以上の事業会社） ▼マネジメント経験 【職種名】 人事労務部門のマネジメント／制度設計、メンバー育成など広くご活躍いただけます 【仕事内容】 採用育成から制度設計、人事評価まで人事組織のコア部分を立上げていくポジションです。 グループ会社とも連携しながら、約10名の人事組織を牽引していただきます。 ▽人事組織のマネジメント ・メンバーマネジメント・育成 ・業務改善および効率化にむけた取組み ・部門内/会社全体の業務フロー見直し、変更 ・業務ルールの設計、運用 ▽就業規則や各種規定類の策定・改定・提案 ▽各種法令

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門（採用/教育以外）の経験（目安経験：5年） [歓迎] ・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験 ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験 ・従業員数1,000名以上の企業での人事経験 【職種名】 労務担当（正社員）※充実の福利厚生、幅広いキャリア構築が可能 【仕事内容】 労務案件（社員の相談窓口）やそれに関連する行政対応、安全衛生、働き方改革等を中心として担当していただける方を募集いたします。 労務部について： 高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務 求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理 スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応 有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り 社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint） 各医院へ提供す

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事・総務】会社を支えるコアメンバーに｜労務・採用・制度運用など幅広く経験｜年休120日／土日祝休 人事総務として、会社を支える業務を幅広くお任せします。 マルチに活躍できる環境で、着実にスキルアップできます。 ＜総務＞ ■社内規程整備 業務フローや働き方に合わせて、社内規程を整備。組織がスムーズに動くための基盤をつくります。 ■稟議事務局の運営 稟議申請の管理や運用など、経営判断をスムーズに進めるための環境を整備します。 ■職場環境づくり 備品やオフィス設備の管理・発注など、社員が働きやすい環境を支えます。 ■各種イベントの企画・実行 ランチ会、社内懇親会、季節イ

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> ネイル・服装自由★フレックス制★採用アシスタント ■仕事内容 「採用を支える縁の下の力持ち」として、候補者対応や社内調整をお任せします！ 「ただの事務じゃない」 “どう出会うか・どう惹きつけるか”をチームでつくる仕事です！ ●応募者へのメール対応や日程調整 ●求人票の作成・修正・管理 ●面接準備や進行サポート ●採用進捗の管理（スプレッドシートやツール使用） ●社内メンバーとの連携・報告業務 ＼未経験スタートの20代メンバーも活躍中！／ ＼人と企業の“出会い”をつなぐ、やりがいある仕事です！／ <給与> 年収360万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【仕事内容】 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広く

仕事内容新卒採用に特化した人事職 「ありがとう」の言葉がモチベーション！ 転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！ ＜具体的には・・・＞ 〇母集団形成 →各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展 〇応募者対応 →応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知 〇内定者フォロー →インターン実施、内定式の運営、定期フォロー 〇その他付随する業務 ■変更の範囲（当社業務の全て）

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 代々木個別指導学院を運営している当社にて、人事採用担当としてのお仕事をお任せいたします。 業務内容(詳細) ■担当業務： 人事部に所属し、まずはアルバイト講師の採用業務をお任せします。 繁忙期には1日10名程度の面接をいただきますが、面接は1回あたり30分程度となり2名の集団面接の形式で実施することもございますので、1日中面接対応で拘束されるようなことはございません。 大学生の講師が当社で働いていただけるよう印象良く対応いただきます他、アルバイト講師の面接に付随する事務作業なども担当いただきます。 前述の通り、まずはアルバイト講師の採用からスタートいただきます

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理や社会保険手続きなどの労務業務経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事課長【労務・人事制度メイン/40代50代活躍中】 【仕事内容】 以下の業務を統括・実行していただきます。 ・労務管理・就業規則の整備 ・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などの労務業務 ・人事戦略の立案・実行 ・採用（新卒・中途）の計画・運営 ・人材育成・研修制度の企画・実施 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・組織開発・人材開発の推進 ・部門メンバーのマネジメント等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部 人事課 メンバー2名（採

勤務時間9:00 ～ 16:30

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容人事労務担当募集！グロース上場/医療成長企業！急成長を牽引しキャリアアップ◎ 労務管理： ・労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理、給与計算 ・人事評価、制度設計 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・その他一般事務全般 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は大きく伸びておりますが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 その中で当社は、東京を中心に全国35拠点（2025年10月現在）の訪問看護ステーションを展開

仕事内容<仕事内容> 人事・労務責任者候補 人材採用の専任として、採用計画の立案～採用活動、スタッフフォローまで幅広くお任せいたします。 ・新卒採用…定期採用 ・中途採用…通年採用 ・求人媒体出稿、管理 ・新卒説明会の企画、運営 ・応募者対応、管理 ・内定者、スタッフフォロー ・雇用契約、常務委託契約管理 ・採用計画の立案 ・コスト管理 など 管理部門の一員として、入退社手続き、給与計算などの労務面もサポート頂きます。 <給与> 年収400万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 土日を主としたシフト制 （月に１回以上、土曜出勤

勤務時間09:30～18:10 実働7時間40分／休憩60分

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情