人事 労務管理 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容株式会社ニップンロジス 【千葉市／人事労務】幹部候補／年間休日123日／マイカー通勤OK／転勤なし／プライム上場ニップンG 【仕事内容】 【千葉市／人事労務】幹部候補／年間休日123日／マイカー通勤OK／転勤なし／プライム上場ニップンG 【具体的な仕事内容】 ◎人事労務でのキャリアアップ◎幹部候補◎労務のご経験活かせます◎創立50年の安定的な経営◎年間休日123日◎福利厚生充実◎働きやすい職場◎ニップングループの物流会社◎近隣地域の方は車通勤しやすい環境です 【変更の範囲：なし】 ★資格はないけど人事労務の実務経験がある方、より深い経験を一緒に積んでいきましょう！ ★社労士資格だけ持

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 【勤務詳細時間】 ◇ 平日9:00〜18:00 上記内で週3以上／1日4時間からOK◎ 短時間でも週5日勤務できる方大歓迎 【最寄り駅情報】 株式会社ドットライン＜本社＞ ／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト29階 ／交通アクセス／ （JR京葉線 海浜幕張駅 南口より徒歩２分）

仕事内容仕事内容：【あなたにお願いしたいのはこんな仕事です】 ＜主な業務内容＞ ・従業員の保険加入手続き ・雇用契約書、資格貸与誓約書などの作成 ・給与計算 ・労災管理、健康診断の手続き ・勤怠管理システムの運用・管理(ジョブカン) ・労務管理システムの運用・管理（smartHR） 【求める経験・資格】 未経験OK!!未経験から活躍中の社員も多数 教えてもらえる環境なので安心してチャレンジできます！ 総務・経理・労務など事務経験者優遇◎ PR：《地域の「困った」を「ありがとう」に変える》 移転したばかりのピカピカのオフィスで、本社スタッフとして一緒に働きませんか？ 2021年7月に海浜幕張の

仕事内容<仕事内容> 人事 当社の管理部所属になります。 現在、管理部では20～40代の女性スタッフが活躍している部署。 さらなる管理体制強化のために、募集します。 コーポレートサイト：httpstoho379.co.jp/ ≪採用関連≫ 人材育成、働き方制度の企画・運用など、幅広く携わっていただく予定です。 人員戦略の把握／調達方法の検討／外部業者との調整／調達方法の実行とプロセス管理／効果検証 会社説明会の運用／選考プロセスの運用 等 ≪労務関連≫ 採用、給与、社会保険・労働保険関係業務などの人事労務業務全般を担当していただきます。 給与に関する業務／税理士との連絡／ISOに即した業務

仕事内容＜事務職＞人材業界での営業経験のある方、新卒・中途採用経験のある方求む！ 総務業務 ・採用活動 ・人事管理 ・福利厚生関連等 ※様々な採用手法を活用できる方大歓迎！ 千葉県に2拠点の工場を持っている当社。 通年業務となっている新卒・中途採用の力になっていただける 新メンバーを募集しています！ ■採用活動 ■人事管理 ■福利厚生関連 ■社内システム管理 「培ってきた採用活動経験を活かしたい」 という方は喜んでお迎えします！ あなたの力をぜひ当社に貸してください！

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容当社は千葉港を中心に港湾運送事業（荷主よりお預かりした荷を国 内外の貨物船より揚げ、又は積込みを行う業者）を行っています。 作業（現場）管理全般の業務、労務管理業務（ＰＣ入力等）、業務 に関する書類作成等及び得意先との窓口担当業務を担っていただき ます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務業務 ・採用活動 ・人事管理 ・福利厚生関連等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：通常は８時４５分～１７時までの７．５時間勤務です。 行事等により、年に数回変更する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（４日） 業務の都合上、年に数回土日に出勤する場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日

仕事内容次の業務（窓口・電話対応、企業への訪問、ハローワーク等の関係 機関との連携等）を他の職員と分担しながら行います。 〇高齢者雇用支援業務 「高年齢者等の雇用の安定に関する法律」に基づき、「同一の企業 で長く働き続けられる環境整備」に向けた企業に対する相談援助や 助成金の申請受付、啓発イベント等の開催に関する業務 〇障害者雇用支援業務 「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、障害者雇用納付 金等の申告・申請の受付、障害者雇用に関する企業への支援、啓発 イベント等の開催に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容：これからもっと大きな成長が見込める環境ですので、 会社と一緒に成長していきたい方も大歓迎です！ 新しいことに挑戦したい方、是非一緒に働きましょう！ 【ドットラインで活躍中の人って？】 20〜30代活躍中！ メンバーの8割が労務未経験で入社しています！ ・前職は営業職だったけど事務をやってみたい… ・マニュアル通りにやるだけの事務じゃ物足りないなあ… ・事務の仕事はすきだけど、毎日同じことの繰り返しでいいのかな？ 様々な思いを持って入社したメンバーが労務未経験でも活躍しています 風通しの良さ＆メリハリをつけて働ける環境がドットラインの魅力です！ ＜主な仕事内容＞ ・入退社、

仕事内容【人事課長】葬祭事業会社の人事／業務マネジメントに加え、業務のDX化や効率化を担うポジションです 【仕事内容】 人事課長として業務管理や人員マネジメントに加え、グループ企業のペイロール巻取りやDX化推進等をご担当いただきます。 人事課長として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜定型業務＞ ・セレモニー計５社の給与計算・勤怠管理・入退社対応 ・セレモニー計3社分の人事異動、評価、昇給・賞与 ・セレモニー計5社の規程整備、労働局対応など ＜人事システム関連＞ ・人事システムの効率的な使用方法の検討 ・デジタルツールの導入検討 ・5社の人事業務フローの標準化 ＜人事企画

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与年２回／４．６ヶ月！人事採用担当業務など！ お仕事内容： ◆うれしい基本土日祝お休み！自社ビルで働けるので安心！交通費１５万円まで支給！車・バイク・自転車通勤可能！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！人気の職業紹介のお仕事です！ 《セレモニー関連の運営会社》同業務の方も活躍中！気軽に相談できる職場環境です！【正社員で就業開始】人事採用担当業務：就職サイト管理、応募者対応、各種会社説明会対応、面接対応、 採用計画、媒体選定、求人の作成・管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表

仕事内容【次世代ネットスーパー事業】人事/人事労務担当 【仕事内容】 ■国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット 当社は、新たな価値をお客様に提供する際、それは従業員自身が築いていくものであり、個々の能力が企業の成長と従業員の働きがいの実現に貢献すると信じています。従業員が活気にあふれ、持っている能力を最大限に発揮できるよう、報酬と評価制度を適切に運用し、環境の変化に適応しながら、職場環境を整える仕事です。 【業務の詳細】 以下の業務からいずれかをしていただきます。 ・労務管理 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 ※給与

勤務時間 就業時間１：13時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間の長さはご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・地元中小企業を中心に経営支援を行い、地域企業の健全な成長に 貢献することをミッションとしています。 ・データ入力、社会保険の手続き書類の作成、給与計算、就業規則 作成作業の補助、役所や郵便局への書類提出、各申請書類の書類 作成の下書きなどを担当して頂きます。 ・作業はほとんどがＰＣでの作業です。 ・社会保険や労務管理に関する実務的な知識や能力が身に付きます ・ＯＪＴ中心ですが、定期的に動画による研修も行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務スタッフ ～上場企業での労務/400-500万円～ 【仕事内容】 【上場企業の総務部門で労務実務を中心にお任せいたします】 ◇給与計算・年末調整、社会保険の手続き、勤怠管理、労働契約管理、福利厚生管理、健康診断の企画および実施、 安全衛生管理、税務調査、労働基準監督署対応、規程、規則の策定・更新 ※使用ソフトについて勤怠管理や給与計算はジョブカンシリーズを使っています。 ※社会保険の手続きは、社労士とメールや対面でやり取りしながら進めます。 ★東証スタンダード上場企業で、専門的知識や経験を活かし、従業員にとっての働きやすさの実現に携わることができる。 ★生産性の向上と品質の安定を実現

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間の長さはご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・当事務所は、地元中小企業を中心に経営支援を行い、地域を元気 にすることをミッションにしています。 ・社会保険の手続き書類の作成、給与計算、就業規則 作成作業の 補助、役所や郵便局への書類提出、各申請書類の書類作成などを担 当して頂きます。 ・社会保険や労務管理に関する実務的な知識や能力が身に付きます ・ＯＪＴ中心ですが、パートでも動画による研修を受けていただく こともあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ】人事労務マネージャー 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスの業務です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお願いいたします。まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、その後、担当チームのマネージメントや業務効率化、会社の組織づくりを担っていただける方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■人事労務 ・勤怠管理、給与計算に伴う業務 ・入退社の手続き ・社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険）の手続き ・グループ共済会の入退社手続き ・労災保険 ・労務及び人事に関する書類作成 ・各種労務管理システムのデータ入力や効

仕事内容イオンコンパス株式会社 【海浜幕張】人事労務◆イオングループ／基本土日休み 【仕事内容】 【海浜幕張】人事労務◆イオングループ／基本土日休み 【具体的な仕事内容】 【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度／正社員登用を想定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 イオングループの旅行会社にて人事・労務をご担当いただきます。従業員300名の以下の業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与や賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務 ・労務管理

仕事内容<仕事内容> ＊採用コーディネーター<求人広告・人材紹介・人材派遣の経験歓迎>上場企業グループ★月給26,8万円～ 上場企業グループの物流センターにて、活躍するスタッフの現場の人事として採用・導入研修・管理をお任せします。教育体制も整っており、安心してスタートできます。 ■採用 アルバイトやパートのスタッフを採用します。まずは人員計画を立てる会議に参加。その上で、求人媒体に募集を出し、応募があれば選考の日程を調整しましょう。面接は、合同面接会を実施しており、会社説明・仕事紹介・個別面接を行なっています。採用状況はExcelにまとめましょう。 ■導入研修 新たに採用したスタッフのオリエンテ

仕事内容募集背景 高度経済成長期に日本各地で建設されたインフラ設備は、これまで長きにわたって私たちの豊かな暮らしを支えてくれました。しかし近年、設備の老朽化や整備・点検の人材不足による深刻な安全性のリスクが浮き彫りになり、大きな社会課題となっています。 人々の暮らしを支える社会基盤が、これからも当たり前の存在であるために、商業施設や交通設備、プラントなどの社会インフラにひそむ様々なリスクを、私たちの自由な発想と新たな技術によって明らかにし、未曾有の事故や災害を未然に防ぐことに貢献していきたいと考えています。 そのために私たちは、独自に開発した世界最小級の点検用ドローンやデータ編集・解析技術を通して、こ

仕事内容１）新卒採用 媒体選定・求人掲載業者打合せ インターンの募集・調整 学校求人原稿作成 学校訪問 ２）中途採用 媒体選定・求人掲載業者打合せ 各拠点の求人原稿作成、拠点の採用サポート ３）ＳＮＳ・会社ＨＰを活用した採用活動 ＳＮＳ等を活用しながら、会社の情報発信、採用活動 人事・採用を中心とし、その他その他総務等の本部業務 【変更範囲：会社の定める業務】