鳥取県の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・総務人事の実務経験3年以上（業種不問） 【尚可】 ・ホテル業界での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【鳥取】総務・人事（管理職候補） 【仕事内容】 5つ星の宿に選出される老舗旅館にて、組織運営を担う総務・人事の管理職候補を募集。 【職務概要】 同社の運営する旅館において、将来的には管理職として総務・人事領域の業務をとりまとめ、組織運営や職場環境改善の推進を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、3年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・工場での人事総務経験をお持ちの方（2年程度以上） ・英語力ある方歓迎（必須ではありません） ※転職経験のない方、或いは転職回数1回までの方が望ましい 【職種名】 【大手グローバルメーカー】人事総務／工場人事／工場総務 【仕事内容】 工場での総務・人事経験をお持ちの方を求めています。 国内外グローバルに工場人事／工場総務としてのキャリア構築を目指したい方には魅力的なポジションです。 大手グローバルメーカーの工場総務案件の募集です。 工場内の人事労務管理を中心にご担当頂く予定です。 ※具体的な業務内容 ：工場にお

仕事内容【仕事内容】 会社全体の運営を円滑にするために、社内外の幅広い業務を担う 経理・財務業務メインとなります。 入出金管理、経費精算、銀行対応・資金管理補助、契約書・各種書 類管理等 社内外問わず多くの人と関わるため、コミュニケーション力や気配 りを活かせる仕事です。 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場での労務管理経験（目安2年以上） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ・工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ・採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ・安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進。 その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合精密部品メーカー。 小径ボ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場での労務管理経験（目安2年以上） 【職種名】 人事総務担当＜工場＞ 【仕事内容】 ■同社工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。以下の業務を統括・推進していただきます。 【具体的には】 ・工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行 ・採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用 ・安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進 ※その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の総

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部、総務部などで管理職経験者 [歓迎] 短期で転職を繰り返した人はいかなる理由でもNG 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５５歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■総務部長 石材関連販売業 【仕事内容】 石材を加工し、販売している企業にて管理部門の統括をしていただきます。 経営全般の把握と業績向上に向けた管理部門としての業務一切をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 石材の加工と販売 【募集背景】 前任者の病気退職により新たに総務全般の責任者を探しています。 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務部長 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・工場での労務管理経験（目安2年以上） ＜歓迎要件＞ ・退職金制度管理に関する経験 ・語学力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 34才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務担当 ＜米子＞ 【仕事内容】 当社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ・工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ・採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ・安全衛生管理：従業員の

仕事内容人事・総務業務全般の部門で、 労務管理、総務業務、電話・来客対応、データ入力、 書類管理・整理などの業務です。 定型業務の遂行にとどまらず、社内対応など状況に応じて 主体的に考え行動していただくことを期待しています。 入社後は業務理解を深めながら、将来的に部門の中核として 業務推進やチームを牽引するポジションを目指していただけます。 ・協調性を持ってチームで仕事に取り組める方 ・丁寧で正確な仕事を心がけられる方 ・ルーティン業務のみを希望される方には難しい側面もあります ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・経理・業務の実務、及び管理業務 ※将来的に責任者として育成予定です。 変更範囲：変更なし

仕事内容備品の発注・管理や施設管理 社内行事の企画・運営 来客・電話・メールの応対などを行っていただきます。 長く勤務していただける方を希望します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容請求書・伝票の作成・管理 経費精算、入出金管理 備品管理・発注 社会保険などの各種手続き 電話・来客対応 など 丁寧に指導しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容総務関連業務 （主たる業務）・会計業務 ・会議開催 ・事業企画、運営 経営相談業務 （主たる業務）・経営相談 ・講習会開催 ・企業支援 地域振興業務 （主たる業務）・観光振興 ・まちづくりの推進 その他 ・共済等募集営業 ＊パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総合職としての業務をお任せします。▼具体的には 先進産業のニーズへ確かな実績と柔軟な対応力で挑戦し続けている 株式会社テクノスにて、産業用機械部品の管理総合職として業務をお任せします。 【具体的には…】 「ヒト・モノ・カネ」の管理 ＜ヒト＞ ■材育成のための各種研修の実施 ■人事戦略、人事制度の企画・立案 ■労務管理（社会保険手続・勤怠管理） ■福利厚生業務 ■安全衛生管理等 ＜ヒト＞ ■材育成のための各種研修の実施 ■人事戦略、人事制度の企画・立案 ■労務管理（社会保険手続・勤怠管理） ■福利厚生業務 ■安全衛生管理等 ＜モノ＞ ■資材の購買管理 ■在庫管理 ■受発注管理 ＜カネ＞

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＯＪＴしっかり＊質問しやすい環境で安心です♪ 【お仕事の内容】各種支払い・物品購入、決算業務、契約業務、小口現金管理、月次棚卸・固定資産管理、支店の通帳管理などをお願いします。 引継ぎがあり安心 ※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業ほとんどなくプライベート充実！駅・飲食店・コンビニが近くてイ

仕事内容【仕事内容】 ＜資材管理の事務サポートstaff＞ 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう！ ▽具体的には… ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■物件管理 ■工事の進行確認 など 【必要な資材を発注→届いた資材の確認】 まずはこのチェック作業が中心となります！ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【給与詳細】 ※試用期間3ヶ月（待遇に変わりありません） ※固定残業超過分は別途支給 月給37万円〜 ※固定残業代：49,143円～

仕事内容○システム管理 ＊弊社専用システムの運用管理。 ＊システム会社との連絡等（エラー対応） ○経理事務 ＊売掛請求書発行及び関連作業 ＊買掛請求書照合・支払データ作成及び関連作業 ○その他 ＊総務・庶務・インターネット 関連 ※システム関連をするに当たり最初の業務（営業事務）の仕事に従 事してもらいます ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として１ヶ月８０時間まで延長することが出来る。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 隔週土日休み、祝日と合わせて連休などシフト調整はご相談くださ い

仕事内容庶務全般と総務人事事務 経理事務 総務人事事務は、定型的な業務（勤怠時間確認、給料計算、採用・ 離職に関する手続き、届出、等）や、ホテルサービスの原点となる スタッフへの研修会の開催対応など、ホテルスタッフのバックアッ プをする業務で、各職場のスタッフが活き活きと働いている姿を見 たときにやりがいを感じます 経理事務は、社内の債権。債務管理事務。各部門で発生する数字を まとめ企業全体を把握するための処理業務。 会社行事では力を合わせて達成に向け業務を相互に手伝います。 ホテルでは裏方業務ですが、当ホテルで働くことでサービスの原点 に触れることが出来、ホテルのおもてなし最前線の一助を担ってい る

仕事内容[募集背景部門体制強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社及び取引先の給与計算、資産表の管理、会計処理を担当する経理総務職として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・グループ内外の経理業務、人事労務業務 ・請求書、帳票類の管理 ・試算表作成、年次決算業務、決算資料の作成 ・給与計算を主とした労務管理 ・財務諸表の作成と分析 ・各種税務申告書の作成補助、課題抽出及び改善策の検討 ・高齢者住宅、クリニック開設支援業務 ※ご経験に応じ、グループ企業へのコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも関わって頂きます 等 ※詳細はご面談時にお伝えし

仕事内容〇下記業務を中心に、会社運営を支える総務業務全般に幅広く 携わります。 ・ＨＰの管理、業務支援ツールのメンテナンス ・開示資料作成、財務・税務関連業務の補助 ・電話応対、来客対応 ・資料整理 ・インフラ管理 など ※海外拠点と連携しながら、グローバルなフィールドで 挑戦・成長できるチャンスがあります ※未経験者・第二新卒歓迎 変更範囲：会社の定める業務