人事 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

仕事内容▼お仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ●職務内容 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉

仕事内容当社の事業を支えるイベントスタッフやコアメンバーの「採用・育成・労務管理」をお任せします。 まずは面接対応やイベントへのスタッフ配置調整など、できるところからスタートしていきましょう。 【具体的な業務内容】 採用ルートの企画・運用 求人媒体（エンゲージ等）の選定・原稿作成 応募者対応、面接のスケジュール調整、面接の実施 スタッフの配置・マネージメント 通信イベント（スマホ販促等）のスケジュールに合わせたスタッフのキャスティング（人員配置） 登録スタッフへの連絡、出欠確認 育成・フォロー 新メンバーへの研修（ビジネスマナーや通信業界の基礎知識など）の実施・サポート 稼働中スタッフのメンタルケ

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 ■将来的に事務所管理職として 変更範囲：変更なし

勤務時間09:15～18:00 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【外郭団体での給与計算業務】総務部門でのお仕事となります。具体的には、人事・給与計算事務、賞与計算、就業管理事務など、その他課内サポートをお任せします。 ＼この求人のおすすめポイント！／（１）高時給1,500円↑（２）基本的には残業なし！プライベートと両立しやすい職場環境◎（３）駅から直結しているため、雨の日も濡れず通勤便利♪（４）給与計算のご経験を活かしたい方歓迎！レア★人気の労務の求人です！（５）前任者が3年満了に伴う終了のため、定着率も高いお薦めの職場♪エントリー多数お待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・人事評価制度の構築運用の経験 【職種名】 人事企画／離職率3.6％の安定経営／平均賞与約6ヶ月支給(前年約7ヵ月分) 【仕事内容】 ＜人事企画業務（管理者とともに企画をしていく)＞ ・採用管理、福利厚生に関する諸制度並びに給与、賞与に関するの企画立案 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画の実施 ・人事評価制度の構築/運用 新しい制度人事評価制度を構築、評価基準の明確化、評価プロセスの設計など制度の運用面全般構築 【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 機械メーカー 【募集背景】 増員 【雇用

仕事内容 担当業務：人事・採用活動 給与：月給250,000円～+ボーナス（年2回） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） / 年休125日 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について】 20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視しており、和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすいはず！面倒見のいい先輩ばかりなので、分からないことや困ったことがあ

仕事内容当社の管理部門にて、経理業務を中心に人事総務などのコーポレー ト業務を幅広くご担当いただきます。 仕事内容 ・経理業務 仕訳入力、支払処理、売掛金管理、月次処理補助 資金繰り表の更新、銀行対応税理士とのやり取り、 各種資料作成 ・人事業務 勤怠管理、採用サポート、入退社対応 ・総務業務 備品管理、契約書管理、社内手続き対応 ・社内ＩＴ関連の簡単な問い合わせ対応 変更範囲：変更なし

仕事内容〈具体的には〉 ■現場スタッフの相談対応 作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。 相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすればいいのか」などと多種多様。人員の異動や補充をしたり、別事務所の事例を伝えたり、 柔軟に対応しましょう。相談対応は電話や訪問で行います。 ■現場のサポート（労務管理） ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。 現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行い、 運営をスムーズに進められるよう働きかけます。 ■新しい事務所の立ち上げ 数年後に、新しい事務所が7件立ち上がる予定です。 その際、人員の配置や運営方法の立案をお任せ。 今後、2～3年の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用、教

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半終業◇人事データ入力など◇土日祝お休み ◆残業ほとんどなし！幅広い年齢層の方々が活躍中！綺麗なオフィス！ランチスペース＆休憩室完備！近くに飲食店・コンビニがあり便利です！ ★ヘリコプター整備をおこなう会社★同業務の方もいて安心！派遣スタッフも活躍中です！【お仕事の内容】勤怠データの管理・打刻不備確認・催促｜人事データ入力・給与社宅関連の資料作成｜ 各種給付申請・社内システム登録・書類整理｜入退社手続き・社会保険手続き｜年末調整・健診管理｜ＶＩＳＡ書類対応｜社員からの問い合わせ対応（メール・チャット・電話）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験5年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・就業規則改定、人事制度設計のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【残業・転勤なし！】年間休日127日／設立80年を迎える老舗エンジニアリング商社 【職務概要】 同社にて、人事(労務)を中心に業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理（各種手続きは社労士事務所へ委託） ・人事制度設計 ・就業規則改定 ・入退社対応 ・採用業務 ・総務業務（契約

仕事内容【仕事内容】 人事として採用・教育に携わっていただきます。 ■採用 ・求人広告掲載 ・応募者対応 ・面接対応 ・学校訪問 など ■教育 ・教育制度構築 ・教育内容検討、作成 ・研修実施 ・アフターフォロー ・社員面談 など ＜こんな方ならやりがいを感じられる仕事です＞ ・人事としてのスタートをお考えの方 ・成長企業でキャリアを積みたい ・年功序列ではなく、実力で評価を得たい 【アクターリアリティーについて】 当社は大阪・京橋に本社を構えるソフトウェア開発会社です。 ・完成車メーカーとの直接取引 ・従業員3,000名を超える有名企業との合同プロジェクト ・産業機器メーカーからの受託実績

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【キッズアパレル企業での人事総務】＼子育て世代多数活躍中！／基本的にはPC（社内システム/Exele）を用いた一般事務がメインとなるため、人事のご経験が浅い方でもご活躍いただける環境が整ってます！ ＜おすすめポイント！＞（１）服装＆ネイル＆髪色自由♪働きやすい職場♪（２）人間関係良く定着率が高め♪（３）残業少なくプライベートと両立可能◎（４）人気の子ども服を取り扱う会社でのオシゴト！身近な商品を扱っており、子育て世代多数活躍中♪（５）嬉しい！サンプル品のお持ち帰りOK♪働き方を重視したい方におススメの求人です！エントリー多数お待ちしております♪ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始

仕事内容Bshop☆人事部・採用担当☆神戸☆フレックス正社員登用あり 【Bshop】 【仕事内容】: ・採用計画の立案（例年：約30名の新卒販売スタッフを採用） ・学校訪問・会社説明会の企画・運営 ・説明会・選考フローの改善／新施策の立案 ・応募管理、面接調整、面接官としての参加 ・内定者フォロー（イベント企画、内定式運営など） ◎具体的には 採用体制の強化・安定運営を目的とした新卒採用担当の増員募集。外部の知見を積極的に取り入れながら、新卒採用の質・プロセス・ブランディングをさらに高めていきます。外国籍学生の採用対応も担当します。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を担う人の採用に主体的に関わる」

仕事内容法人本部人事部にて、給与計算・保険手続きなどの業務をご担当頂 きます。学校ごとに担当を割り振り、日常的にＶＬＯＯＫＵＰ関数 などを使用した業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■勤怠管理および給与計算業務 ■入退職の手続き業務 ■年末調整、保険、住民税の手続き業務等 幅広い業務をお任せいたします。 【仕事内容の変更範囲】法人の定める範囲

仕事内容【人事・労務】賞与だけでなく昇給も年2回◎幹部候補募集♪ これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきます。 チームで分担するため、全ての業務を担当していただくことはございませんのでご安心ください。 【主な業務】 ＊採用 ＊教育・研修 ＊人事考課 ＊昇格 ＊労務 ＊雇用管理 ＊働き方に関する運営企画 ＊各種関連人事制度に関する人事企画 など 人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくポジションです。 ルーティンワークに陥らないよう、 実務・企画を両立しながら取り組んでいます。 ＼当社で働く魅力POINT／ ◆完全週休2日制 土日祝休みで年間休日も多く、

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）で選択可 週５日、１日６時間。業務上必要な場合には、原則として週５時間 までの超過勤務があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・設立記念日・ワークライフバランス休暇

仕事内容【障がい者専用求人】変更範囲：変更なし 総務、人事、調達、経理、施設、情報セキュリティシステム、 安全管理、研究開発の推進業務をご担当いただきます。 配属の地区や部署は応募者の希望を伺い調整いたします。 １．総務（入構管理・物品管理・安全防災・庶務など） ２．人事（採用～退所の手続き・勤怠管理など） ３．調達（研究に必要な物品の調達、契約に関する手続きなど） ４．経理（入出金管理や決算業務など） ５．施設（建物および構築物の管理・施設設備の運転など） ６．研究推進（研究サポート・企画戦略・会議イベント開催など） ６．情報システム（情報機器・ネットワーク等の管理など） ７．安全管理（研究活動に付

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務実務の経験（3年～5年以上目安） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 └人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。 └労務・折衝の経験： 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署との調整業務。 └組織改善の経験： 人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。 ※採用業務の経験は不問です。 [歓迎] ●相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方 ●自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方 ●現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや

仕事内容兵庫県神戸市中央区の（正）人事・採用 ※急募 (正社員) | ＡＬＳＯＫ兵庫 株式会社 ▼仕事内容 【７／２８（火）面接会＆お仕事相談会ハローワーク三宮にて】新卒および中途採用の担当者を募集します。 ◆主な業務◆ ・新卒 ・中途採用の戦略立案 ・実行 ・採用関連のイベント企画〜運営 ・求人媒体の選定〜掲載までの対応 ・会社説明会実施、応募者管理、面接設定、面接 ・内定者連絡、フォロー、各種入社手続き ・高校、大学など教育機関との関係構築採用体制強化による増員となります。 ＊変更の範囲：会社の定める範囲 (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 （正）人事・採用 ※急募(正社員) ▼雇用形態 正社