ケアマネジャー - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム敬寿苑における生活相談員兼施設ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 218772~277740円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 富山県富山市今泉西部町1-3 【アクセス】 富山地鉄市内線【１・２系統】堀川小泉 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/

仕事内容【経験不問】ケアマネージャー｜居宅介護支援事業所 【富山市高畠町】月収21.8万円～｜賞与3ヶ月｜ハッピーとやま居宅介護支援事業所｜ケアマネージャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円～273,000円 【備考】 基本給：月給180,000円～230,000円 資格手当 20,000円～25,000円、業務手当 15,000円、携帯電話手当 3,000円 (その他)お盆・年末年始手当 2,000円/日、役職手当5,000円～50,000円 【賞与】 年2回 計3ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 年1回 1月あたり2,000円～5,000円(前年度

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00の内5時間以上（休憩60分） ②9:30〜15:30（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容【介護職兼務】グループホームでケアマネジャーのお仕事を始めませんか☆未経験の方も応募歓迎します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,450円 ≪基本給≫ 1,250〜1,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計5,000〜15,000円 ≪昇給≫ 10〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 222000~270000円 賞与：年2回（1.5ヶ月） 【住所】 富山県射水市作道302番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまやご家族かたの介護相談 ・ケアプラン作成 ・各介護サービスとの連絡調整 ・各種書類作成代行 ●賞与は計4.4か月分、昇給も年1回きちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はなく年間休日は充実の115日です。育児休業の取得実績もあるので、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●資格取得の奨学金・奨励金制度や各種クラブ活動への助成など福利厚生が充実しています。働きやすい職場づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働ける環境です。 未経験可、ブランク可、見

仕事内容・入所定員１００名の介護老人保健施設における入所・退所に伴う 利用者・家族との相談 ・他施設・病院・市町村との連携・調整 ・利用者のケアプランの作成（ケアマネのみ） ・入所セットを導入します。 ・業務専用のスマホを貸与します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-5134(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容利用者や家族からの介護相談、ケアプラン作成、各介護サービスと の連絡調整、各種書類作成代行を行っていただきます。 事業所には主任ケアマネジャーをはじめベテランのケアマネジャー が揃っておりますのでケアマネジャーにチャレンジしたい、経験は あるけど自信がない、という方に対しても手厚いサポートができる 体制があります。 【変更範囲：変更なし】 【画像情報あり】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：時間は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・相談 ・計画書作成、その他付随する業務 おもに集合住宅に暮らす方の担当をします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊ケアマネの更新費用は法人負担＆研修は出勤扱い！ ＊賞与年４ヶ月！年間休日１２０日＋有給消化は５日必須！ ＊企業主導型保育園を併設！子育て中の職員も多数活躍中！ ＊職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入！ ＜ユニットケア型特養でのケアマネジャー業務＞ ■ケアプラン作成・更新 ■ご利用者様・ご家族様との面談 ■サービス担当者会議 ■介護業務 ＊入居定員：長期７０名／短期１０名 ＊教育体制◎ご経験の浅い方も大歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・相談業務 ・管理者業務 【変更範囲：変更なし】