ケアマネジャー - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容富山県富山市清水町で新しいキャリアを始めませんか？ケアマネジャーとして未経験でもOK！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,900〜361,500円 ≪基本給≫ 180,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,000円 特殊業務手当:14,400〜20,000円 職務手当:35,000円 職能手当:2,000円 処遇改善2手当:4,500円 特殊業務手当:基本給の8%、上限20,000円 職

仕事内容住宅型有料老人ホーム「桜の森 長江」(定員45名)にて、ケアプランの作成業務をお任せします。 入居者一人ひとりのニーズを丁寧に聞き取り、心身の状況に合わせたケアプランを立案。 ご家族とも密にコミュニケーションを取りながら、入居者様の生活の質の向上に取り組んでいきます。 ケアマネジャー経験者や介護福祉士資格保持者の活躍が期待されています。

仕事内容●居宅介護支援施設「ライフサポート虹の丘三郷」での業務 ・居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定及び 相談業務 ・施設管理業務（人事管理、書類管理など） ＊施設の介護職とケアマネ業務を幅広く担当して頂きます ・変更範囲：変更なし

仕事内容＜ケアマネ募集◎＞嬉しい日曜お休み★育休取得実績あり★託児所あり★ ●従業員や地域住民が利用できる保育園が設置されています！子育て世代の方も安心して働けますね！ ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事ができますよ◎ ●再雇用制度も完備！腰を据えて長く働きたい方にもオススメです。

仕事内容老人保健施設（葵の園・なんと）にてケアマネージャー業務 （ケアプラン作成、関係機関やご家族との連絡調整）を担当してい ただきます。 ＊老人保健施設（入所定員１００名、一般等５０名、認知症専門棟 ５０名） 変更範囲：変更なし ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容《経験者歓迎♪》昇給賞与あり◎手当・福利厚生充実！施設ケアマネーさんの募集です♪ ●介護施設にて、夜勤込みの施設ケアマネ業務全般を担当していただきます。 ●昇給や賞与もあり、やりがいを感じながら働いていただける職場です！ ●各種手当や、福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています♪

仕事内容・居宅介護支援事業所のケアマネジメント ・在宅介護支援センターのソーシャルワーク 【変更範囲：特別養護老人ホームの介護支援専門員、生活相談員、 介護リーダー、管理者】 ※面接を希望される方は事前にハローワークの紹介状の交付を受け てください

仕事内容あたたかなコミュニティで未経験から始める生活相談員のお仕事 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,600〜249,800円 ≪基本給≫ 179,600〜208,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,000円 業務手当:10,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 社会福祉士：15,000円 被服手当:1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分 ≪昇給≫ 0.8〜1.2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士

仕事内容・居宅介護支援事業所における利用者やその家族の相談、支援 ・介護保険申請、給付管理業務、委託事業の実施等 【業務の変更の範囲：法人の定める業務全般】

仕事内容富山市南部／介護施設での介護業務 安心できる職場環境で長く活躍できます♪ 富山市南部：介護施設での介護業務 ●入浴介助、食事介助、排せつ介助他 ※小規模特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅施設、いずれかでの勤務となります 【介護施設】富山市小原屋に平成31年2月に新規オープン。小規模多機能型居宅、グループホーム、小規模特養、デイサービスを併設した介護施設です。 ＜経験豊富なスタッフが活躍中＞ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、訪問入浴、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施

仕事内容【タイトル】 富山営業所 言語聴覚士,その他職種 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆