療育 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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児童指導員/資格必須/児童デイサービスの支援スタッフ/資格取得支援や社宅あり/一緒に子どもたちの『できた』を支えましょう

リアルカンパニー株式会社

  • 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩約6分

  • 月給27万円〜38万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容児童デイサービス『アプリ』は様々な療育プログラムを提供しています。 話すのが苦手、書くのが苦手、など子どもたち一人ひとりの課題に合わせて支援を行っています。 ◎アプリで働く魅力 →子どもたちがいる時間は平日の夕方または土日祝の日中!時間に余裕があるので、準備やまとめなど十分な時間をもって進めることが可能です★イレギュラーなことも少ないので、残業が少ないのもポイント! ◎子どもに寄り添える環境 →子どもたちの課題に対して押さえつけるのではなく、その子が十分に欲求を満たせられる環境を用意。存分に子どもに寄り添い、「できた」を皆で共有しましょう! 知的障がい・ADHD・発達障がいなど発達に遅れの

児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円~/土日祝休み/年間休日120日以上/福利厚生・休暇制度充実の好環境だから長く働き続けられる

株式会社学研ココファン・ナーサリー/クロッカ五反田

  • 品川区 西五反田 / 不動前駅 徒歩8分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 福利厚生充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ※送迎業務はありません <療育内容> 手当施設では、子どもたち一人ひとりの発達過程に合わせ「個別」「集団」それぞれの療育プログラムを提供しています。 ◇グループクラス:生活習慣を身につけ、コミュニケーション能力を育む ◇個別クラス:認知・行動面の能力や言語・運動能力を伸ばす ◇運動・スポーツチャンバラ:静と動の動きの中でコントロール力と礼節を学ぶ ◇保護者の方との連携:療育後に毎回フィードバックを実施 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ

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保育士/児童発達支援/日曜・月曜休み/自分らしさを伸ばす!「アート×運動療育」が特徴/充実の研修プログラムでさらにスキルアップも!/月給23万円~/正社員/資格必須

アートキッズ療育品川/株式会社LOGZ

  • 品川区 東品川 / 北品川駅 徒歩5分

  • 月給23万円〜37万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容当事業所で、保育士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたち一人ひとりの個性と発達段階に合わせた療育プログラムの提供 ・保護者との連携、相談対応(日々の様子共有、成長の喜びの分かち合いなど) ・事業所運営に関わる業務(記録作成、イベント企画・運営補助など) 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある

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