療育 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設で、統括マネージャーの業務をお任せします。 手当法人が運営する児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護施設の管理をお願いします。 支援の現場に行き、現場の施設長等と協力しながら業務にあたっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設のサービス向上に向けた改善推進 ・スタッフ育成 ・保護者対応 ・入所率改善提案 ・売上管理 ・予算作成 ・ご利用者の管理 ・人員配置調整 ・行政対応など ※配属は本社の支援事業部（東京都港区）となります。 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 h

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/契約社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ○個別支援計画の作成 ・療育担当から子どもの様子についてしっかりと情報が上がってくる環境です。 ・レッスン担当をすることも出来るので、書類業務だけでなく子どもと関われる時間も取れます ○アセスメントとモニタリングの実施（ほか利用児童、家族への相談援助業務含む） ○その他PC業務（難しい作業はありません）

仕事内容【品川区東品川】完全週休2日制♪未経験・ブランク可◎障害のあるお子さんやご家族を支えたい、そんな思いのある児童発達支援管理責任者を求めています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 食事介助、入浴支援、外出支援など ※即日勤務OK 資格: 児童発達支援管理責任者の要件満たす方 未経験・ブランク可 学歴不問 勤務時間: 8：30～17：30（休憩1H） 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 社会保険完備 寮・社宅あり 研修制度充実 ※ケア、精度、経営のことまで分野を超えて幅広く学べます 特徴: 未経験OK / 寮あり・社宅あり / ブランク可 / 駅

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員 児童発達支援・放課後等デイサービスで指導員業務を行っていただきます。 ■ 療育の企画・実施（運動・遊び・学習など） ■ 記録作成やプログラム準備などの事務業務 ■ 保護者との相談対応・情報共有 ■ チームでのミーティング・連携 ※対象の年齢は2歳～小学校低学年です。 「子どもたちの成長を支えたい」 「無理なく長く続けられる職場で働きたい」 そんな想いを持つ仲間が多数活躍しています。 ＼複数拠点で積極採用中！／ ＊完全週休2日制・残業ほぼなし ＊持ち帰り仕事なしでプライベートも充実 ＊充実した研修・サポ

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） shoki care合同会社 重心児放課後等デイサービス シーガル大森 【児童発達支援管理責任者】2025年4月オープン！重症心身障害児施設/正社員/資格必須 正社員 月給32万円～/平日6時間勤務あり土日祝休み/年休120日以上/インクルーシブな療育♪ ◆当施設を紹介します 東京都品川区にある重症心身障害児放課後デイサービスです。 ただいま、当施設ではともに働いてくださる方を募集しています。 完全新設の当施設で、「0から作る」楽しさを感じられます。 あなたの持つ画期的なアイデアやカラーをぜひ発揮してください！ ◆当施設の療育の特徴 当施

仕事内容掲載期間：11/18（火）～11/30（日） リアルカンパニー株式会社 児童デイサービス アプリ北品川 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制◎ 正社員 福利厚生や待遇が充実/ライフスキルトレーニング・学習支援・運動の3つの療育が特徴月給31万円～/正社員/資格必須 ◆一人ひとりの成長に合わせて「できた！」を目指す 小・中・高校生と子どもたち一人ひとりの成長段階に合わせて、「LST・学習支援・運動」の3本柱を中心に、多彩な療育・支援を提供しています。 独自のプログラム、独自の成長ステップによる支援法など、私たちにしかできないことを考え、可能な限り提案しています。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア大井町東口教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィー

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制研修制度あり 3人の子育て経験のある母親が代表/しっかり向き合い、個性を大切にする施設月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 皆勤手当 通勤手当 上限20,000円/月 休日手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都品川区 南大井6-16-1 サンハイツ大森101号室 募集情報 ◆アットホームな環境の中、一人ひとりの

勤務時間シフト制

勤務時間・10:00〜18:00の中で応相談 ・全社的にフレックスタイム制を敷いております。 ・6時間以上の勤務の場合45分、8時間以上の勤務の場合60分の休憩 ※最低週3日～、1日3H～勤務可能です 時間外労働は想定しておりません。

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給308,000円～！充実の手当で安心の生活をサポート☆ ■年間休日130日◎プライベートも大切にできる環境です ■戸越公園駅徒歩2分！通勤ラクラクでストレスフリー♪ ■外部研修やユニークな福利厚生で成長を応援！ ー【子どもたちの「できた！」を育む温かい支援】 放課後等デイサービスとして、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、成長をサポートしています。遊びや学びを通して、社会性や自立心を育む療育を大切にしています。温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心して自分らしく過ごせる場所を提供し、未来への一歩を応援するやりがいのあるお仕事です。あなたの専門性を活かし、子どもたち

仕事内容障がい者グループホーム『ソーシャルインクルーホーム坂井丸岡町』でのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 待遇 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費規定内支給 ・年末年始手当 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後・育児休暇制度 ・従業員紹介制度（リファラル） ・一般社員研修 ・外部勉強会受講支援 ・定期健康診断 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理など ◆都内で10か所以上の保育園を運営する法人 東京都品川区にある、児童発達支援施設です。 運営法人は、東京都内を中心に10か所以上の保育園を展開中。 豊富なノウハウや実績にくわえ、保育事業部とも連携を密におこなっており、幼児期の子どもたちのサポート体制が整っています。 ◆個別療育をメインに、一人ひとりの個性にあった支援を提供 手当施設は個別療育に力を入れています。 ABA（応用行動分析）を用いた療育プロ

仕事内容掲載期間：11/18（火）～11/30（日） 株式会社めるへんキッズ めるへんキッズ大森海岸園 【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制研修＆資格取得支援あり 正社員 3人の子育て経験のある母親が代表/しっかり向き合い、個性を大切にする施設月給21万円～/正社員/資格必須 ◆アットホームな環境の中、一人ひとりの個性を大切に 代表が3人の子育てで大変さを経験、また保育園に勤めていたときの「子どもたち一人ひとりとしっかり向き合いたい」という想いから、当施設はスタートしました。 子どもたちとの関わりを通して、そのご家庭をも支えていけたら…。 こうした想いを実現するため、各施設では一人ひとりに

仕事内容当施設で、統括マネージャーの業務をお任せします。手当法人が運営する児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護施設の管理をお願いします。 支援の現場に行き、現場の施設長等と協力しながら業務にあたっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設のサービス向上に向けた改善推進 ・スタッフ育成 ・保護者対応 ・入所率改善提案 ・売上管理 ・予算作成 ・ご利用者の管理 ・人員配置調整 ・行政対など ※配属は本社の支援事業部（東京都港区）となります。 ◆都内で10か月以上の保育園を運営する法人 東京都品川区にある、児童発達支援施設です。 運営法人は、東京都内を中心に10か月以上の保育園を展開中。 豊富

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成の作成、管理 ・保護者との情報共有、面談、ヒアリング ・子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域の各関係機関との連携調整、折衝業務など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援

仕事内容働きやすさが自慢●育休取得率 100%●残業時間 少なめ●充実した研修と福利厚生 【職種】 保育園・保育所 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 児童発達支援事業所でのお仕事です。 児発管兼施設長として未就学のお子さんの療育支援を行っていただきながら、 施設管理やスタッフの指導、育成等を行っていただきます。 具体的には個別支援計画書の作成や 児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理、 指導員の管理(出勤管理、

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ※送迎業務はありません ＜療育内容＞ 手当施設では、子どもたち一人ひとりの発達過程に合わせ「個別」「集団」それぞれの療育プログラムを提供しています。 ◇グループクラス：生活習慣を身につけ、コミュニケーション能力を育む ◇個別クラス：認知・行動面の能力や言語・運動能力を伸ばす ◇運動・スポーツチャンバラ：静と動の動きの中でコントロール力と礼節を学ぶ ◇保護者の方との連携：療育後に毎回フィードバックを実施 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ

勤務時間＜開所時間＞ 9:00～18:00 上記のうち4～6時間 土曜、日曜、祝日閉室 休憩 45～60分（法定どおり）

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日114日/残業ほぼなし◎ アットホームな療育型多機能デイ高齢者福祉・保育ノウハウも学べる環境/月給24.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,550円～270,000円 【月給】241,550円～270,000円 <内訳> 基本給 206,500円～(処遇改善手当含む) 固定残業代 15,050円(9時間分/超過分は別途支給) 居宅支援特別手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当(上限あり) 昇給あり 賞与あり(年2回※入社半年後から支給) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】